【導讀】制，調(diào)動廣大職工工作積極性，結(jié)合幾年來局有關(guān)文件要求，處與工作考核評比有關(guān)的獎金，簡稱局撥年終獎金。根據(jù)工作人員崗位責任，結(jié)合工作實際，統(tǒng)的百分考核實施細則及相關(guān)規(guī)定的獎懲措施執(zhí)行。標考核領(lǐng)導小組研究，根據(jù)理論系數(shù)測算，以部門為單位，把獎金分解落實到各部門。部門負責人根據(jù)部門月評比、季檢。核領(lǐng)導小組審批，部門獎金分配要拉開檔次，避免吃大鍋飯。業(yè)績突出，代表性強，確實優(yōu)秀，有可學習之處。含黨、政、工、團、業(yè)務榮譽等各方面人員?，F(xiàn)有四個收費站、八個科室，共計12個部門。計部門人數(shù)，標準為每個部門1000元人民幣。處全部先進個人名額的70%。常檢查及月末審核核，月末匯總上報處人事部門復核。職工事中請假，事后如不到人事科補交手續(xù)視為。主管處長簽批，中層干部請假由主管處長及處長簽批。假審批單送人事部門登記備案，否則無效。

　　

【正文】 中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 42 附件 3： 財務科長 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 按照財經(jīng)紀律、財務制度管理監(jiān)督本單位的會計事項，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀一項 1 負責制定本單位的財務管理制度，制度不健全的缺一項 1 稽核會計憑證不認真，出現(xiàn)差錯的一次扣 1 根據(jù)審核后的會計憑證登記會計帳目，帳目不清的 1 編制會計報表不準確或報送不及時 5 負責會計檔案的管理工作，檔案資料不完整的一項 1 負責向主管財務的領(lǐng)導匯報本單位的財務收支情 況及其他具體財務工作，以保證完成收入，控制經(jīng)費支出，其他各項資金合理使用，完不成此項工作 5 負責定期組織財務人員學習財務知識，并有學習記錄，完不成此項工作 5 安排、督促、檢查財務科的各項工作，出現(xiàn)差錯 5 負責會同有關(guān)部門制定本單位的財務收支預算，工作完成不當 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間 飲酒一次 5 工作期間打撲克、賭博的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 43 出納員 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 根據(jù)審批、審核及簽字齊全后的原始憑證辦理報銷業(yè)務及支付有關(guān)款項，計算正確、及時，不正確、不及時每發(fā)現(xiàn)一筆 1 庫存現(xiàn)金不得超過不得超過銀行核定的限額，不得以白條抵庫存，不得任意挪用現(xiàn)金，不得簽發(fā)空頭支票及遠期支票，每檢查出一次 1 銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳做到日清月結(jié)，做不到每一次 1 定期與銀行核對款項，銀行存款出現(xiàn)錯誤，每檢查出一次 1 保管 好庫存現(xiàn)金、空白支票及有價證券，發(fā)現(xiàn)丟失 10 及時編制支出憑證，對憑證金額等不正確，每發(fā)現(xiàn)一筆 1 負責支出憑證、帳目、報表打印和裝訂工作，要求整潔、清晰、完整，完不成 10 完成有關(guān)領(lǐng)導指派的工作，工作完不成不準確或拖拉 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作期間打撲克、賭博 的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一 次 1 44 收費會計 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 收取路政和稽查內(nèi)業(yè)交來的路產(chǎn)賠償收入和罰款收入，錯收、漏收一次 1 每隔 10天收取各站通行費收入憑證，編制路產(chǎn)賠償和罰款收入憑證，并輸入微機，一次完不成工作 1 每月末按時上繳各項收入及利息，每拖繳一次 1 每月末與銀行核對一次款項，不核對的每發(fā)現(xiàn)一次 1 月末編制報表，不準確 ，不及時 3 負責路政賠償收據(jù)、罰款收據(jù)、收款收據(jù)的保管和發(fā)放工作，發(fā)現(xiàn)丟失等現(xiàn)象 5 每月與路政、稽查內(nèi)業(yè)核對一次所收款項，對收費站出納員現(xiàn)金帳每年至少檢查一次，并附有檢查記錄，完不成的 5 負責收入憑證、帳目、報表打印及裝訂工作，做到整潔、明晰、完整，完不成工作的 5 完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的臨時工作，完不成或不準確的，拖拉的 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作期間打撲克 、賭博的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團 費的一次 1 45 附件 4： 工程科長 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 未認真貫徹執(zhí)行國家及上級部門的各項技術(shù)方針、規(guī)范、規(guī)程和管理制度。 10 沒有組織制定全年養(yǎng)護計劃、月養(yǎng)護計劃 5 組織工程設(shè)計、預算、施工、驗收及決算工作不及時 5 安排養(yǎng)護管理工作、路產(chǎn)維修工作不及時 5 沒能嚴格執(zhí)行工程招標工作 10 沒能完成管段內(nèi)的災害預防工作 10 沒有及時安排內(nèi)業(yè)人員做好內(nèi)業(yè)資料上報 5 沒有做好上路作業(yè)人員的安全教育 、安全防范工作 10 完成領(lǐng)導交辦的其他工作不及時 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間大撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加 政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 46 內(nèi)業(yè)兼統(tǒng)計員評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 未嚴格執(zhí)行上級布置的工作，工作未達到標準 15 各種報表上報不及時、不準確 10 違反統(tǒng)計政策、法律法規(guī)及規(guī)章 10 沒能及時編制全年養(yǎng)護計劃表，月養(yǎng)護計劃表及月份養(yǎng)護費用支出表 5 其他內(nèi)業(yè)資料編報不及時或不準確 5 橋梁交通設(shè)施技術(shù)檔案建立不及時或數(shù)據(jù)不準確 5 不經(jīng)常對作業(yè)人員進行經(jīng)常性安全教育 5 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間大 撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團 費的一次 1 47 綠化工程師 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 貫徹落實上級部門有關(guān)綠化工作的方針、政策、任務不及時 10 綠化養(yǎng)護管理工作安排不及時 10 不能及時發(fā)現(xiàn)管段內(nèi)各種病蟲害，造成樹木死亡 20 沒能及時提出綠化養(yǎng)護、澆水、施肥、打藥計劃或完成的效果不好 10 綠化工程的成活率、保存率沒達到要求 15 綠化工程和技術(shù)檔案建立不及時或不規(guī)范 5 不能完成干旱季節(jié)的抗旱保苗工作 20 不能完成科長 交辦的其他工作或完成不及時 10 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作時間大撲克、賭博的 5 工作不服從指揮的 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 48 養(yǎng)護工程師兼養(yǎng)護隊長 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 貫徹執(zhí)行公路養(yǎng)護有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及各項技術(shù)指標規(guī)范和標準不及時的 10 落實公路養(yǎng)護巡查制度不 好，巡查記錄不全 10 路面養(yǎng)護工作完成不及時 10 路產(chǎn)維修工作沒能按規(guī)定時間完成的 10 路面保潔管理工作不到位 10 抗洪搶險、除雪防滑工作沒能按規(guī)定時間完成的 10 安全管理、安全教育工作做的不好 10 管段內(nèi)其他維修工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成 5 完成科長交辦的其他工作不及時 10 勞動紀律 35分 曠工一天 10 遲到、早退一次 2 事假一天 1 病假超過三天每一天 1 脫崗、漏崗等一次 2 公出 不向主管領(lǐng)導請假一次 1 非公務原因工作時間飲酒一次 5 工作期間打撲克、賭博的 5 工作中不服從指揮一次 10 政治表現(xiàn)15分 不參加管理處（包括支部、工會、共青團）組織的政治學習一次 2 政治學習筆記沒有按要求保質(zhì)保量完成的一次 2 參加政治學習沒有按規(guī)定簽到的一次 1 非工作原因不參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文體活動、業(yè)務學習、例會等一次 2 參加管理處（包括支部、工會、共青團、部門）組織的各種集體勞動、文 體活動、文體活動、業(yè)務學習、例會等中途離開的一次 1 不按要求繳納黨費、會費、團費的一次 1 49 附件 5： 設(shè)備科長 評分標準 項目 考核內(nèi)容 扣分 業(yè)務能力及工作表現(xiàn) 50分 設(shè)備完好率達不到 95% 2 沒達到大修間隔里程，設(shè)備提前大修 3 設(shè)備安全管理制度不齊全，造成人為和機械事故 4 發(fā)生因我方主要責任的交通事故，造成重大損失 10 設(shè)備沒按要求進行保養(yǎng)、維修，造成經(jīng)濟技術(shù)指標下降 2 物資采購手續(xù)不齊全，管理混亂 3 未能貫徹 落實法律法規(guī)及上級的有關(guān)規(guī)定，未制定設(shè)備安全管理的各項規(guī)章制度。 3 未能按時組織安全會議 3 未能建立固定資產(chǎn)帳目，設(shè)備臺帳，安全技術(shù)檔案 3 未能組織機械設(shè)備檔案的收集、整理、歸檔、立檔