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20xx年x集團(tuán)公司董事長在公司管理知識培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上的講話-資料下載頁

2025-02-21 20:48本頁面

【導(dǎo)讀】訓(xùn)的一些體會,同時并就做好近期工作再強(qiáng)調(diào)、再安排。XX月份以來,管理知識培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了X期。從當(dāng)前干部隊伍現(xiàn)狀來看,咱們的干部在安全生產(chǎn)、技術(shù)。些同志工作性質(zhì)比較單一,能力素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)到了需要提升的時候,說錯,但XX的企業(yè)管理是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理雙輪驅(qū)動,兩條腿走路,想不到造成的,這也是公司黨委安排此次管理知識培訓(xùn)的一個初衷。此次培訓(xùn)的目的。改革脫困任務(wù)十分繁重,四季度各單位安全生產(chǎn)經(jīng)營壓力都比較大,公司黨委專門把大家組織起來,利用兩個月時間,舉辦此次培訓(xùn)班,在培訓(xùn)過程中沒有公務(wù)在身的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。和基層單位黨政負(fù)責(zé)人做到了全程參與,起到了良好的示范帶頭作用。司黨校也給予了大力的支持,為舉辦這次培訓(xùn)班提供了堅強(qiáng)的保障,臨近年底各類安全檢查多、考核多、會議多,各項工作千頭。能搶進(jìn)度,不能搶進(jìn)尺,不能搶產(chǎn)量,堅決確保安全萬無一失。盯緊重大災(zāi)害治理,要緊盯安全風(fēng)險的防控和安全隱患的排查治理,

  

【正文】 懈,通過抓兩心兩力,在廣大干部職工中營造出學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍,用兩心兩力推動改革脫困措施落實(shí)。三是要發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢,各級黨組織要發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭轉(zhuǎn)變觀念、提振信心,主動擔(dān)當(dāng), 凝心聚力,抓好落實(shí),以堅韌不拔、鍥而不舍的奮斗精神,全力實(shí)現(xiàn)打造新 XX 目標(biāo)。一要轉(zhuǎn)變觀念。XX 月以來,集團(tuán)公司相繼將銷售、采購、干部、用工等管理權(quán)限下放,隨著改革向縱深推進(jìn),集團(tuán)公司在第一批授放權(quán)的基礎(chǔ)上,必定會進(jìn)行更大力度的授放權(quán),權(quán)力下放給我們,我們要接得住、用得好,權(quán)利下放給咱們也意味著把責(zé)任也交給了咱們,比如工資發(fā)放,集團(tuán)公司不再像之前全面兜底,就工資來說,最近一段時間,我和財務(wù)上研究討論資金問題是最多的,權(quán)利沒下放前,你有問題,你可以向集團(tuán)公司反映,現(xiàn)在集團(tuán)公司不再歸集資金, XX 以后就是自己掙錢養(yǎng) 活自己,基層單位也是一樣自己掙錢,養(yǎng)活自己。這個時候還抱有幻想肯定是不行的, XX 的事情必須靠我們 XX 人自己干,各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須丟掉等靠要觀念,必須要打破慣性依賴,背水一戰(zhàn)的時刻已經(jīng)到了,要通過自己的努力把 XX的事情辦好。二要提振信心。當(dāng)前,我們迫切需要公司廣大黨員干部團(tuán)結(jié)一心、凝聚力量、同心奮斗、共渡難關(guān)。 2021 年是中國共產(chǎn)黨建黨一百周年,各級黨組織要認(rèn)真謀劃慶祝建黨一百周年系列活動,以此為契機(jī),宣傳主旋律,傳播正能量,切實(shí)以優(yōu)良傳統(tǒng)激發(fā)、引領(lǐng)、鼓舞、帶動 XX 廣大干部職工,統(tǒng)一思想,形成 共識,凝聚力量,增強(qiáng)信心,打贏打好改革脫困攻堅戰(zhàn)。三要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。比認(rèn)識更重要的是決心,比方法更重要的是擔(dān)當(dāng),廣大黨員干部要踐行入黨誓詞,站在無愧于組織的重托、職工群眾的信任和期盼的高度,銳意進(jìn)取,奮勇爭先,廣大黨員干部要身先士卒,走在前、干在前、做表率,能干不能干,工作說了算,工作是檢驗干部是否擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?,要采取一切措施?shí)現(xiàn) 2021 年起好步,開好局,實(shí)現(xiàn)首季開門紅。四是切實(shí)做好穩(wěn)定工作。當(dāng)前公司正處于改革脫困的關(guān)鍵時期,債務(wù)化解的緊要關(guān)頭,穩(wěn)定工作極其重要,穩(wěn)定工作的難度也在加大,對待穩(wěn)定工作也像對待安全 工作一樣,采取有力的措施,確保穩(wěn)定。要穩(wěn)安全。安全是基礎(chǔ),沒有穩(wěn)定的安全,就沒有改革脫困、債務(wù)化解的良好基礎(chǔ),良好條件,怎么抓安全大家都是專家,關(guān)鍵就是抓好落實(shí),關(guān)鍵是不能出事,關(guān)鍵是保證萬無一失;要穩(wěn)人心。人心穩(wěn),企業(yè)就穩(wěn)。各級黨組織要發(fā)揮優(yōu)勢,想盡一切辦法維護(hù)職工合法權(quán)益,不能因為困難,把職工利益拋在腦后;要穩(wěn)職工隊伍。要想盡一切辦法籌集資金,保證職工工資正常發(fā)放;要穩(wěn)運(yùn)行。要抓住當(dāng)前市場有利時期,多增盈增效,經(jīng)營運(yùn)行穩(wěn)住了,企業(yè)發(fā)展的基本盤就穩(wěn)住了;要穩(wěn)信訪。臨近年底是信訪高發(fā)期,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高 度重視,早排查,早處置,切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)信訪穩(wěn)定責(zé)任,特別是當(dāng)前外欠款比較多,接訪同志、管理部門、建設(shè)單位要把當(dāng)前公司的情況向他們講清楚,穩(wěn)妥的處置處理,不能激發(fā)矛盾。各單位一定要管好自己的人,看好自己的門,決不能出現(xiàn)信訪穩(wěn)定事件,對正在開展的改革脫困、債務(wù)化解抹黑添亂,決不能因為信訪穩(wěn)定的問題影響當(dāng)前來之不易的良好局面。
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