【正文】 井進行嚴格考核，增強各單位抓煤質(zhì)的內(nèi)在動力。要提升服務意識，加強與客戶的溝通和交流，積極與重點客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系。四要加快建設。剛才我已經(jīng)講過，2012年集團公司不僅生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻形勢，項目建設任務也是歷年來最艱巨的一年。在今年的黨委會上我們概括出了“一個增發(fā)、四個投產(chǎn)、四個啟動、五個開工”,這些項目都事關企業(yè)長遠發(fā)展、事關千億級目標的實現(xiàn)，必須要抓緊抓好。要積極推動首次增發(fā)工作，爭取5月底前拿到批文。同時，新義、金鼎等此次未納入上市公司的礦井也要加快完善相關法律手續(xù)，為最終實現(xiàn)煤炭業(yè)務板塊整體上市做好準備。要組織好綜能公司一期工程、開祥化工1,4丁二醇二期工程、孟津煤礦、貴州釩礦和耿村礦洗煤廠的建設，確保按期投產(chǎn)，此外，金鼎煤礦、陽光煤礦、晉昶煤礦等重點項目也要精心組織施工，確保按計劃快速推進。四個上市項目中，開祥化工H股上市和收購美國SES公司的工作已經(jīng)進入實質(zhì)階段，要加快推進，力爭今年實現(xiàn)開祥上市；其他兩個公司也要加快工作進度。同人鋁業(yè)60萬噸鋁合金鑄造及深加工項目、澳大利亞煤礦項目、山西沙女溝煤礦項目、宜陽樊村煤礦項目和國家級煤炭儲配基地項目，要加快前期籌備工作，力爭早日實現(xiàn)開工建設。此外，內(nèi)蒙的煤化工基地和1500萬噸礦井項目要加快推進，爭取今年開工建設。三、凝聚合力，抓好落實，確保全年各項工作目標順利完成今年是企業(yè)發(fā)展面臨困難的一年，也是調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式實現(xiàn)科學跨越的關鍵年，全體干部職工務必要把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的安排部署上來，心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩，形成強大合力，共同奮斗、共克時艱，確保全年工作目標順利實現(xiàn)。一要堅定信心不動搖，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。盡管今年經(jīng)濟運行遇到一些困難，但總的態(tài)勢還是好的，特別是二、三月份大部分單位都能完成經(jīng)營指標。因此，廣大干部職工不能喪失信心，更不能松勁懈怠，相反，越是在這種困難的時期，越要振奮精神，越要拿出昂揚向上的精神狀態(tài)來，我們完全有信心、有能力完成年初設定的工作目標。各級黨委、宣傳部門要加強宣傳教育和輿論引導，既要向職工講清企業(yè)面臨的困難，更要鼓舞士氣、振奮斗志，動員大家團結(jié)一致、共同奮斗。各級領導干部要切實發(fā)揮中流砥柱作用，為職工做好表率。特別是近期公司高層將有所調(diào)整，這個時期，廣大黨員干部要堅持黨性原則，堅決擁護上級決定，切實維護職工隊伍思想穩(wěn)定，做到不動搖、不懈怠、不折騰，不打聽，不信謠，更不傳播謠言，把心思和精力集中在工作上，以對企業(yè)、對職工、對個人高度負責的態(tài)度，扎實做好本職工作。組織部和紀委要加大干部監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)違紀人員嚴肅處理。二要增強責任意識，確保各項工作落到實處。面對今年復雜的形勢和艱巨的任務，我們不僅要科學謀劃、措施得當，關鍵還要抓好工作落實。各單位、各級領導干部一定提高責任意識，認真總結(jié)本單位一季度工作，對照計劃指標，看哪些完成了，哪些沒有完成，好在哪里，差在哪里，做到心中有數(shù)。要通過分析總結(jié)，明確下步工作重點，制定出有針對性的對策措施，有的放矢地開展工作。對集團公司的安排部署，各單位要認真領會，做到“傳達內(nèi)容不走樣、貫徹落實出實招”；各級領導干部要切實提高執(zhí)行意識，認真負責地對待每一項工作，做到不等、不靠、不推，主動地干、實在地干，干出成績、取得實效。三要深化企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)軟實力。當今時代，文化已經(jīng)成為企業(yè)做強做大不可或缺的重要條件。我們要打造“百年老店”，不僅要加快發(fā)展步伐，還要有先進的文化作為支撐。今年是集團公司企業(yè)文化的提升年，要全力推動文化建設再上新臺階。要繼續(xù)深入宣灌“真誠，同心，感恩你我他”的企業(yè)精神，使之成為全體員工的價值準則和精神追求，成為義煤對外的一張名片。要進一步完善以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化體系，使企業(yè)文化覆蓋企業(yè)的方方面面，充分發(fā)揮文化的巨大作用。要不斷深化感恩文化建設，加強理念宣傳，選樹身邊典型，并以實際行動感恩職工、感恩社會，使感恩理念落地生根、開花結(jié)果。總之，要充分發(fā)揮文化的引導力、凝聚力，在全公司大力營造同心奮進、感恩奉獻的文化氛圍，不斷匯聚推動發(fā)展的強大合力。同志們，二季度是全年工作的關鍵時期，時間緊迫、任務繁重，我們必須團結(jié)一致、堅定信心，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風，更加充足的勁頭，奮力沖刺二季度，確保時間過半任務過半，為完成全年目標打下堅實的基礎！謝謝大家！第五篇：董事長在集團公司年會上的講話在公司年會上的講話各位朋友們、同事們：辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！在過去的一年中，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結(jié)，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了！soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”已經(jīng)覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步！當我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的，是靈魂的。當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實、團結(jié)、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?！罢\實、團結(jié)、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！最后，祝2017年各位同事成長、進步、快樂！尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好!在時間的河流里，今天，我們正站在XX和XX的交匯點，我們有幸有緣會 聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起，是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵，是她讓我們的人生充滿希望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶 著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情，來祈福，祝福她的今天和明天更美好!同時，在春節(jié)即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節(jié)愉快，新年如意!在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語有云：上下同欲，其利斷金!我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。