某儀器公司人事保衛(wèi)部勞動保險(xiǎn)、勞動工資統(tǒng)計(jì)職位說明書-資料下載頁
【導(dǎo)讀】中國最大的管理資源中心。崗位名稱勞動保險(xiǎn)、勞動工資統(tǒng)計(jì)所在部門人事保衛(wèi)部。直接上級分管部長直接下級無。崗位定員1人所轄人員。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司四項(xiàng)保險(xiǎn)管理的相關(guān)工作占全部工作時(shí)間的百分比：30%. 負(fù)責(zé)四項(xiàng)保險(xiǎn)管理相關(guān)政策及文件的學(xué)習(xí)、制定、宣傳、釋疑、執(zhí)行、落實(shí)工作。負(fù)責(zé)公司和員工向區(qū)社會保障部辦理“四項(xiàng)保險(xiǎn)”核算及繳納保險(xiǎn)費(fèi)。對工作變動的職工辦理勞動保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)手續(xù)。負(fù)責(zé)發(fā)放離休、退休工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼及返聘工資。負(fù)責(zé)組織離休、退休人員的活動及提供有關(guān)資料。負(fù)責(zé)建立員工自然情況數(shù)據(jù)庫，掌握員工的基本情況。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工資總額以外福利費(fèi)及各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。級有關(guān)部門交辦各項(xiàng)任務(wù)。權(quán)限對四項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定權(quán)。對離退休變更養(yǎng)老金及相關(guān)資料權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、計(jì)劃部、相關(guān)部門。教育水平大本及以上。職稱等級中級職稱及以上。專業(yè)知識、技能掌握國家和北京市有關(guān)勞動政策和法規(guī)，掌握《統(tǒng)計(jì)法》，熟悉業(yè)有關(guān)情況。工作時(shí)間特性正常工作時(shí)間，有時(shí)加班，每年出差
【正文】 和法規(guī)，掌握《統(tǒng)計(jì)法》，熟悉業(yè)有關(guān)情況 管理知識、技能 較強(qiáng)管理水平，要有熱心、耐心、愛心，掌握一般計(jì)算機(jī)辦公軟件。 五、其它： 使用工具 /設(shè)備 電話、傳真、一般專業(yè)設(shè)備、復(fù)印機(jī) 工作環(huán)境 一般工作環(huán)境 工作時(shí)間特性 正常工作時(shí)間，有時(shí)加班，每年出差 六、關(guān)鍵績效指標(biāo)： 根據(jù)上級及公司計(jì)劃制定工資總額的使用 基 數(shù)與工資總額一致 根據(jù)上級及公司需求統(tǒng)計(jì)各類 人員 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 3 頁
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