某知名保安器材公司行政部經(jīng)理目標責任書-資料下載頁
2025-05-12 21:10本頁面
【導讀】所有的質(zhì)量管理和控制工作，以及下屬部門的運作及管理。遵守國家法律和公司制度，秉持職業(yè)道德，維護公司形象和利益。在公司發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務計劃的指導下，制定本部門的工作計劃，并負責實施，確定年薪標準為：6萬元。每月固定發(fā)放薪水2500元人民幣；每月浮動部分全獎為2300-3000元人民幣，根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度，并于當月發(fā)放。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵。本目標責任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求CEO意見后，由公司另行研究確定解決辦法。
【正文】 合分數(shù)：領(lǐng)導綜合評議領(lǐng)導評分自我評分提交成果( 關(guān)鍵成果列明主要內(nèi)容提綱）實際完成時間計劃完成時間具體描述重點任務2020 年 月 部門任務書下發(fā)任務領(lǐng)導簽字： __________接受任務人簽字： ___________考核領(lǐng)導簽字： __________被考核人簽字： __________ 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 5 頁 四、 附則： 本目標責任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求 CEO 意見后，由公司另行研究確定解決辦法。 本責任書內(nèi)容由 公司執(zhí)委會 負責解釋 責任人簽字： 時間： 公司代表簽字： 時間：
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