行政部目標責任書-資料下載頁
2025-04-14 03:01本頁面
【正文】 次扣5分領導安排其他工作不推諉、按時保質(zhì)完成由主管領導酌情加減分 評分說明：總分為100分，各項(即分目標)總分為100*權(quán)重，各項扣分=單項扣分之和*該項權(quán)重，無特殊說明不倒扣分，扣完該項總分為止?！ 「黜椀梅譃樵擁椏偡譁p去該項扣分，各項得分相加為部門總得分，部門最高分值不得超過120分?！ ∪?、目標責任書的調(diào)整及期限 本責任書期限為年月日至年月日?！ ”矩熑螘话悴粫{(diào)整，但因政策、市場等客觀因素發(fā)生對本公司經(jīng)營管理產(chǎn)生根本性的變化，公司有權(quán)就責任書相應條款作出調(diào)整。3
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