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正文內(nèi)容

某知名保安器材公司行政部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)-在線瀏覽

2025-07-31 21:10本頁(yè)面
  

【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 173。 合同管理 173。 負(fù)責(zé)客戶(hù)的送車(chē)服務(wù) 173。 收集公司內(nèi)外與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的各種信息,并進(jìn)行整理 173。 總經(jīng)理命令、指示、決策、報(bào)告、實(shí)施等綜合管理記錄、跟蹤總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)命令、指示;登記、存檔各部門(mén)向總經(jīng)理上繳的各項(xiàng)報(bào)告、計(jì)劃實(shí)施情況等 173。 每月固定發(fā)放薪水 2500 元人民幣 ;每月浮動(dòng)部分全獎(jiǎng)為 23003000 元人民幣,根據(jù)月度 KPI 打分確定發(fā)放額度,并于當(dāng)月發(fā)放。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、 考核指標(biāo)和權(quán)重 1. 每半年考核的常規(guī) KPI 指標(biāo):
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