現(xiàn)代企業(yè)崗位職責(zé)與員工績(jī)效考評(píng)全套資料_31-資料下載頁(yè)
2025-08-14 19:43本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】營(yíng)銷員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)樣表。技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)樣表。評(píng)價(jià)階段的主要工作成果。評(píng)價(jià)主管根據(jù)被評(píng)價(jià)者的自評(píng)分析來(lái)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)主管進(jìn)行具體的評(píng)價(jià)。A優(yōu)秀B良好C合格D不合格選擇:. 目標(biāo)與職責(zé)的完成程度與簡(jiǎn)要分析:. 對(duì)可能遇到的困難進(jìn)行簡(jiǎn)要描述:
【正文】 簽字評(píng)價(jià)人簽字評(píng)價(jià)時(shí)間高層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓 名任職時(shí)間職 務(wù)工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能力□A □B □C □D □E綜合評(píng)價(jià)1.2.3.計(jì)劃能力□A □B □C □D □E預(yù)見(jiàn)能力□A □B □C □D □E果斷能力□A □B □C □D □E執(zhí)行能力□A □B □C □D □E溝通能力□A □B □C □D □E對(duì)數(shù)字的敏感性□A □B □C □D □E商業(yè)或市場(chǎng)感覺(jué)□A □B □C □D □E國(guó)際意識(shí)□A □B □C □D □E創(chuàng)新意識(shí)□A □B □C □D □E情報(bào)能力□A □B □C □D □E創(chuàng)造能力□A □B □C □D □E人際關(guān)系□A □B □C □D □E個(gè)人魅力□A □B □C □D □E注:□ A:能力超強(qiáng)□ B:能力較強(qiáng)□ C:能力一般□ D:能力較弱□ E:能力很弱考察時(shí)間: 年 月 日考察人簽字:普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（管理能力）姓 名年 齡任職時(shí)間職 務(wù)職 務(wù)直屬上級(jí)管理能力評(píng)價(jià)因素A優(yōu)秀B良好C合格D不合格本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)協(xié)調(diào)能力ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)責(zé)任心ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)處事能力ABCD本項(xiàng)評(píng)語(yǔ)總評(píng)1.2.3.綜合評(píng)價(jià)1.2.3.上級(jí)主管簽字:簽字時(shí)間:直接主管簽字:簽字時(shí)間:培養(yǎng)建議1.2.3.派職建議1.2.3.
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