公司員工加班細則-資料下載頁
2025-08-11 21:51本頁面
【導讀】(一)本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需。管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填。生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班。行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領班記載于。以上人員的加班費，須于當日下午4時前送交人事單位，以備查。應親自前來督導，夜間督導最遲至22. 標準計算其工作是否相符，如有不符現(xiàn)象應通知人事單位照比例扣除其。管理部門其直屬主管對其加班情況亦應切實核查，如有敷衍未達。，致使工作積壓延誤情形者，由。主任級主管專案考核，同樣情形達兩次者應改調(diào)其他職務，并取消其職。，應派領班負責領導，超過15人時應。，每班連續(xù)以不超過12小時，全月不超過46小時為原則。，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話向值日。械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，值日值夜人員可。(十一)本細則經(jīng)經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核準后實施。
【正文】 班聲明 (領有具體事實不得故意推諉 ) ，如因病因事不能繼續(xù)工作時，應向領班或值日值 ，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話向值日人員請假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實，填單補假 (注明加班請假字樣 ) (八 )在加班時間中如因機械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下 (九 ) (十 )凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工 (十一 )本細則經(jīng)經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核準后實施。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1