公司員工著裝管理細(xì)則-資料下載頁
2025-10-04 12:57本頁面
【正文】 一般不留胡子；女職員提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)。，可放寬對上述的規(guī)定（需會見客人除外），男女職員均可穿著較為休閑的服裝，但仍需以大方、得體為尺度。，督促屬下員工遵守本規(guī)定。第五篇：物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定物業(yè)公司員工著裝管理規(guī)定一、目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象進(jìn)一步規(guī)范化管理特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求一 所有員工著裝要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝保持良好的精神風(fēng)貌樹立良好的公司形象。工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝注意儀容儀表穿著整潔、得體、大方。著工作裝時應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取Ｖ餮b時須著襯衣系打領(lǐng)帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔勤剪指甲指甲不得留的過長不得涂指甲油。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。制服不準(zhǔn)與便服混穿不同季節(jié)的制服不準(zhǔn)混穿。二 男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過眉旁不過耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。三 女員工著裝要求工作時間著裝以保守為宜。頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。盡量避免用過濃的香水。三、員工工作裝配制說明員工入職時發(fā)放工作牌試用期滿后可發(fā)放工作裝。離職辭退收取服裝費(fèi)用時按服裝的實(shí)際費(fèi)用計算。1)自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時不收取服裝費(fèi)用。2)自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時收取服裝50費(fèi)用3)自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時收取服裝100費(fèi)用。四、處罰措施各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。工作時間不著工作裝者視為當(dāng)天缺崗并扣罰當(dāng)日日工資的50。非工作時間原則上不得著工作裝。工作時間未佩戴胸牌者一次罰款5元一個月連續(xù)違反3次以上者除罰款外扣除當(dāng)月績效工資。各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)20的該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。工作服應(yīng)保持整潔如有污損應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。工作裝如丟失或破損不能守穿用時應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)公司予以補(bǔ)發(fā)費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。15月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。210月1日—4月30日統(tǒng)一著深色工作服 因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整。六、如遇特殊情況由公司另行通知。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為2010年4月1日。
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