員工考勤休假管理辦法v11840——某設(shè)計(jì)公司-資料下載頁
2025-02-10 09:20本頁面
【導(dǎo)讀】請假休假等行為特制定本制度。年休假、公假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第三條適用范圍：本制度適用于除總經(jīng)理以及總經(jīng)理特批的人員以外所有本公司員工，責(zé)請假、休假的審核及相關(guān)考勤數(shù)據(jù)的提報(bào)，負(fù)責(zé)考勤休假單據(jù)的存檔備案。核，負(fù)責(zé)員工請休假的審批及缺勤崗位的工作調(diào)配。(三)未刷卡且未經(jīng)有效簽批的；(六)員工請假期屆滿或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論；第八條曠工以小時(shí)為計(jì)算單位，曠工不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)。(一)因考勤機(jī)故障而未能刷卡或刷卡無效的；(一)部門主管以上管理人員考勤異常說明單由證明人簽核，報(bào)人力資源部審核備案。(五)《考勤異常說明單》最晚于考勤異常的次日統(tǒng)一交人力資源部審核備案。方可外出，并憑請假單在前臺登記后方可外出。能按時(shí)返回公司，應(yīng)當(dāng)以電話形式通知前臺或直接上級，并填寫考勤異常說明。的考勤方式，考勤記錄作為考核參考，但本人每月的實(shí)際的考勤必須予以公布。
【正文】 第三十六條 不論何種類別的請假，必須按照下列程序辦理： (一 ) 由本人填寫請假單，列明請假類別和理由，并提供相關(guān)證明，按審批權(quán)限逐級上報(bào)審核批準(zhǔn)后，將本人的工作交接給本門人員代理，工作代理人接手工作后簽名確認(rèn)后，由請假人 將《請假單》于假期開始的前一日交人力資源部人事文員處存檔備案。 (二 ) 如因?yàn)橥话l(fā)疾病或其他緊急情況或不可抗力，不能提前請假必須以電話或委托他人轉(zhuǎn)告由直接上級按審批程序代為請假，事后員工本人親自補(bǔ)假。 員工考勤休假管理辦法 （ ） 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)有限公司 7 (三 ) 所有 假期 必須按照請假審批權(quán)限經(jīng)有效審批后交人力資源部備案后方可休假。 (四 ) 所有請假時(shí)間均不含國家法定節(jié)假日和正常休息日。 第三十七條 員工在假期結(jié)束返崗時(shí)，須到人力資源部進(jìn)行銷假，如未進(jìn)行銷假而導(dǎo)致任何后果，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。 第三十八條 員工在試用期內(nèi)，病、事假累計(jì)不得超過 7 個(gè)工作日，否則公司可終止試用（經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)除外）。 第三十九條 員工因公出差超 過規(guī)定時(shí)間不能按期返回，應(yīng)提前通知人力資源部，并于返回后補(bǔ)辦手續(xù)，否則，逾期時(shí)間將作事假處理。 第六章 附 則 第四十條 本制度修改及解釋權(quán)由人力資源部行使，由人力資源部監(jiān)督實(shí)施。 第四十一條 本制度自 2021 年 3 月 15 日起實(shí)施，以往如有不同規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 第七章 相關(guān)表格 請假申請單 加班申請單 考勤異常說明單 員工考勤休假管理辦法 （ ） 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)有限公司 8 請假申請單 文件編號： NHR00901B 申請人 部 門 職務(wù) 入職時(shí)間 請假時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) ， 共 天 時(shí) 請假類別 □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □陪產(chǎn)假 □年休假 □調(diào)休假 □公假 □獎(jiǎng)勵(lì)假 請假原因 請假期間工作交接情況： 代理人簽名確認(rèn)： 直接主管審批： 簽名 /日期： 部門負(fù)責(zé)人審批： 簽名 /日期： 人力資源部審核 : 簽名 /日期： 總經(jīng)理意見： 簽名 /日期： 員工考勤休假管理辦法 （ ） 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)有限公司 9 考勤異常說明單 文件編號： NHR00902B 姓名 部門 職務(wù) 考勤卡號 考勤異常原因： 考勤 異常時(shí)段： 證明人確認(rèn)： 部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)： 直接主管確認(rèn)： 人力資源部確認(rèn)： 員工考勤休假管理辦法 （ ） 深圳市嘉蘭圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)有限公司 10 加班申請單 文件編號： NHR00903B 申請人 部 門 職務(wù) 工號 加班時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)， 共 天 時(shí) 加班原因和事由 直接主管： 簽名 /日期： 部門負(fù)責(zé)人審批： 簽名 /日期： 項(xiàng)目經(jīng)理審批： 簽名 /日期： 加班完成的工作成果： 實(shí)際加班時(shí)間： 直接主管確認(rèn)： 項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)： 人力資源部審核以及處理：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1