20xx年酒店人力資源部年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-02-10 09:19本頁面
【導(dǎo)讀】人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資。配、質(zhì)檢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。基本上滿足了酒店日常運(yùn)作的需要。大專以上學(xué)歷27人。員工平均年齡30歲，專學(xué)歷136人，中專學(xué)歷78人。力資源管理人員的綜合素質(zhì)。平，是搞好人力資源管理工作的重要保證。作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。工作流程，為今后工作提供制度保證。位職責(zé)；完善人力資源部人事管理。截止到11月25日共招錄員工931名，取以下應(yīng)對解決措施，確保酒店運(yùn)營正常。建立實(shí)習(xí)就業(yè)一體的用人關(guān)系。二是通過招聘廣告、社會關(guān)系加大酒店。宣傳力度，引進(jìn)管理人才。四是聯(lián)系附近居委會，推薦下崗職工及。年齡在45歲左右身體健康的無業(yè)人員。務(wù)員12個月的工資費(fèi)用?？刂茊T工流失率。理與從業(yè)人員的管理水平與專業(yè)素質(zhì)。對性地制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作。在執(zhí)行》培訓(xùn)等。持培訓(xùn)、食品安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。驟，確保了信息的準(zhǔn)確性和時效性。余個信息模版，進(jìn)一步提高了工作效率。高各部門員工積極性。
【正文】 潛力的各部門優(yōu)秀員工及返店就業(yè)大中專生實(shí)行定向培養(yǎng)，簽訂培養(yǎng)合同，采取重點(diǎn)輔導(dǎo)與崗位見習(xí)等辦法，加快骨干人才和第二梯隊(duì)的人才培養(yǎng)步伐。 （三）創(chuàng)建和諧的人力資源管理機(jī)制，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧勞資關(guān)系，進(jìn)一步提高員工滿意度。 一是堅(jiān)持與新員工簽訂勞動合同，為構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系提供法律的支持與保障。二是定期組織總經(jīng)理午餐，建立酒店高層領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁，使員工可以盡訴心聲，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。不定期組織經(jīng)理級茶話會、實(shí)習(xí)生茶話會等，加強(qiáng)管理層與各層級員工的溝通，完善酒店內(nèi)部民主管理。三是做好后勤保 障服務(wù)工作，牢牢樹立“員工是我們的內(nèi)部客戶”的服務(wù)意識，在人事辦公室為員工辦理各項(xiàng)事務(wù)、員工面試與離職等方面做好細(xì)節(jié)服務(wù)；在宿舍管理區(qū)，主動關(guān)心員工的住宿情況；在宣傳欄增設(shè)“健康專欄”，針對季節(jié)性多發(fā)病及流行性疾病特點(diǎn)與預(yù)防辦法進(jìn)行宣傳，同時關(guān)注員工職業(yè)健康及安全，減少工傷意外傷害等事故發(fā)生率。四是組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活。每周繼續(xù)為員工播放影片；組織員工生日會、每季度組織培訓(xùn)導(dǎo)師生活；組織員工開展戶外拓展活動；配合工會在節(jié)日組織游藝活動等。 （四）建立及完善立體式培訓(xùn)體系，進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 一是完善晉升考核試題庫與培訓(xùn)課程，在轉(zhuǎn)正考核、晉升考核、優(yōu)秀員工考核等幾方面，健全試題庫，使考核方式更加科學(xué)合理。二是健全各類課程體系，逐步完善“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“主管技能”、“投訴處理技巧與案例分析”、“培訓(xùn)培訓(xùn)者”等專題課程。三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)，繼續(xù)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的管理培訓(xùn)，把握各階段培訓(xùn)需求。四是健全培訓(xùn)講師體系，培訓(xùn)部會加大對培訓(xùn)導(dǎo)師的輔導(dǎo)，采取到部門輔導(dǎo)與開設(shè)公開課、培訓(xùn)導(dǎo)師外派培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合，培育出更多的培訓(xùn)講師，培養(yǎng)培訓(xùn)后備人才。五是組建學(xué)習(xí)型組織，利用員工宣傳欄、行政例會等形式，進(jìn)行“好書 推薦”，在全店?duì)I造學(xué)習(xí)氛圍，組建學(xué)習(xí)型組織。 我們相信在公司高層的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過人力資源部團(tuán)隊(duì)的共同努力， 2021 年人力資源部一定能圓滿完成景區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，部門將全面提高人力資源管理水平，進(jìn)一步完善的人力資源管理體系，為景區(qū)不斷發(fā)展與壯大提供高素質(zhì)的人力資源，最終實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1