【導讀】隨著我國電子商務的飛速發(fā)展，電子商務人才需求將急劇增長。業(yè)形勢卻不容樂觀。各類電子商務人才都有其不可或缺的作用和自身的特點，而。有實際能力的復合型人才。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：。確的就業(yè)目標，從而沒有明確的方向和目標。此，電子商務人才培養(yǎng)的創(chuàng)新改革成為亟待解決的問題。所以我們要根據(jù)市場經(jīng)。求將持續(xù)增長，企業(yè)對其要求也將更高更全面。電子商務人才總量不足已成為亟。觀規(guī)律來建立電子商務人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式和體系。同時，我們應該加強電子商。務基礎知識的普及，使得企業(yè)能夠真正的理解和開展電子商務。社會所需的合格人才,滿足我國電子商務經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求。展，政府級電子商務總體框架基本確立。調(diào)查顯示，目前中國1000萬中小企業(yè)。中，已有1/4的企業(yè)開始嘗試并熟練運用電子商務工具。有關(guān)人士預測，2020. 中國的電子商務大有希望，海爾電子商務的成功就是其中的一例。將成為電子商務在全球發(fā)展最快，潛力最大的地區(qū)之一。日的最新職位)。

　　

【正文】 是國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，應該是具有為國家、為人民服務的精神和社會責任感。即使上學繳納了一定的學費，也僅是一個學生培養(yǎng)費的一小部分，大學畢業(yè)時不應當把這種“投資”當作向社會、向人民討價還價的資本，而應樹立為社會主義建設服務、為人民服務的思想。祖國和人民的需要，就是我們畢業(yè)時的正確選擇。正確處理社會需求與個人發(fā)展之間的關(guān)系，用高度的社會責任感和努力的工作來回報社會。 （二）不求 單位性質(zhì)，惟圖奉獻社會 隨著市場經(jīng)濟體制的建立，“不包分配，雙向選擇，自主擇業(yè)”的就業(yè)新體制正在形成。過去那種大學畢業(yè)“包分配、當干部，有住房、有固定收入、醫(yī)療、養(yǎng)老由國家全包的鐵飯碗”已經(jīng)一去不復返。大學生要轉(zhuǎn)變只能當干部，只能去國有企業(yè)、國家機關(guān)及事業(yè)單位的觀念，樹立全方位、多渠道的新的就業(yè)觀。我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平很低，結(jié)構(gòu)不合理，科技含量不高，商品率低，離農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求相距甚遠，還需大批有科學文化知識的青年人去開拓建設，從根本上改變農(nóng)業(yè)的落后面貌。因此，在校大學生從現(xiàn)在開始就要樹立正確的擇業(yè)觀，畢業(yè)后到基層去，到能發(fā)揮自己才能的地方去，到最需要人才的崗位上去。 (三 )認識自我，準確定位 在樹立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的求職就業(yè)新觀念的前提下，認識自我，準確定位，則是成功擇業(yè)的關(guān)鍵因素。過去那種自以為大學畢業(yè)高人一等，傲氣十足、挑肥揀瘦、等待用人單位上門求你的擇業(yè)觀應該改變。人貴有自知之明。通過對自身的全面分析，就可以正確地評價和判斷自己屬于什么層次、什么類型的人，給自己定位。位置明確了，方向校正了，就能尋找到與之相匹配的職業(yè)。如果自以為是，將自己定位過高，必然好高騖遠，求職難成；反之，如果盲目自悲， 將自己定位過低，必然造成降格使用，使自己的才智得不到充分的發(fā)揮。在擇業(yè)過程中過高地估價自己，“這山望著那山高，大事做不來，小事又不想做”的觀念必須打破，否則，你就很難找到一個理想的職業(yè)。 （四）提高能力，敢于競爭 競爭機制的引入，沖擊著各行各業(yè)，也沖擊著人才就業(yè)市場。反映在畢業(yè)生就業(yè)過程中，競爭使得原來的“皇帝的女兒不愁嫁”變?yōu)椤耙约喝フ移偶摇?，原來的學好學壞一個樣變?yōu)椤皟?yōu)勝劣汰”。競爭使人們增加了緊迫感和危機感，學士學位論文 第 17 頁 共 20 頁 也增加了責任感。從某種意義上說，職業(yè)崗位的選擇就是一種競爭，而且隨著畢業(yè)生分配新體制的建立， 競爭會越來越激烈。這就要求在校大學生要克服過去那種“四平八穩(wěn)”、“不求上進”，畢業(yè)時靠國家分配等舊的擇業(yè)觀念。樹立靠自己的能力、去拼搏去奮斗的擇業(yè)觀，積極主動地參與職業(yè)崗位的競爭，靠才華?？苛己玫乃刭|(zhì)去爭得一份比較理想的職業(yè)。 競爭又是自身實力的較量，因此，平時就要注重自己各種能力的培養(yǎng)，綜合素質(zhì)的提高，為走向社會，參與競爭增加“資本”。 （ 五 ）不圖享樂，艱苦創(chuàng)業(yè) 改革開放給我國經(jīng)濟帶來了繁榮，人們的生活水平不斷提高，大學生是青年中的佼佼者，無疑成為社會的寵兒。加之近幾年大學生中獨生子女增多，都是在嬌生慣養(yǎng) 的環(huán)境中進入大學的。因此，多數(shù)大學生貪圖享樂，缺乏吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。在選擇職業(yè)時，不愿意到艱苦的環(huán)境和崗位上去。由于怕吃苦，缺乏敬業(yè)精神而“待業(yè)”的大學生不乏其人。 我國是一個發(fā)展中國家，雖然改革開放后，國民經(jīng)濟有了很大的發(fā)展，但距離發(fā)達國家的水平相差甚遠。從總體上說還很落后，而且底子薄，物質(zhì)基礎差，這就決定了現(xiàn)在仍然要保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大學生在這方面要帶個好頭。因此，在擇業(yè)時首先應該有吃苦耐勞的思想準備，樹立敬業(yè)愛崗，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，為祖國的繁榮富強貢獻自己的聰明才智，譜寫新時代的青春 之歌。 （六）理論聯(lián)系實際 對于電子商務專業(yè)的學生，應做到以下幾點： 電子商務專業(yè)學生在學習理論知識的同時應該加強電子基礎應用技術(shù)、商務實戰(zhàn)和專業(yè)電子技術(shù)實踐。電子基礎應用技術(shù)是目前學生就業(yè)的最重要障礙，沒有這個基礎，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，沒有企業(yè)會使用只懂理論而沒有操作能力的人才。現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來效益，不能馬上帶來效益，也要為效益而服務。 對于電子商務來說，不要一味搞理論，實踐很重要，必須多動手，多操作 ， 充分重視向第一線電子商務實踐學習 。 學士學位論文 第 18 頁 共 20 頁 結(jié) 論 總之，隨著電子商務的迅速發(fā)展和應用領域的不斷擴大，電子商務人才的需求將持續(xù)增長，企業(yè)對其要求也將更高更全面。電子商務人才總量不足、專業(yè)技術(shù)不對口、培養(yǎng)體系不合理已成為亟待解決的問題，故我們應當從社會需求出發(fā) ,總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓 ,嚴格按照客觀規(guī)律來建立電子商務人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式和體系。同時，我們應該加強電子商務基礎知識的普及，使得企業(yè)能夠真正的理解和開展電子商務。 另外，還要 讓學生樹立正確的人生觀與擇業(yè)觀，認識自我，準確定位，積極進取，奉獻社會。 這樣才能培養(yǎng)出社會所需的合格人才 ,滿足我國電子商務 經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，使我國電子商務和諧快速的發(fā)展。 學士學位論文 第 19 頁 共 20 頁 致謝： 本研究及學位論文是在張老師的親切關(guān)懷和悉心指導下完成的。他嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，張老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。在此謹向 張 老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。 同時，我還要感謝在一起愉快的度過大學生活的 6419 的舍友們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個個的困難和疑惑，直至本文的順利完成。 在 論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意 ! 最后我還要感謝培養(yǎng)我長大 ， 含辛茹苦的父母，謝謝你們 ! 學士學位論文 第 20 頁 共 20 頁 參考文獻： [1]張微 陳海英 ， 中華會計網(wǎng)校， 20200322 [2] 楊大翔 ， 電了商務概論。復旦大學出版社， 2020. [3]劉曉敏 ， 我國電子商務人才培養(yǎng)探討 .就業(yè)與保障 ,2020,10 [4]夏文星 ， 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 ， 2020,11 [5]郝俊 ， 深圳 特區(qū)報 E8 版， 20201221 [6]中國電子商務研究中心 . [7]曹樹國 ， 新形勢下的電子商務人才培養(yǎng) [J]．中國管理信息化， 2020（ 2）： 6465 [8]戴偉 ， 《魅力中國》 2020 年第 4 期供稿 20200420 [9]來源 ， 中國電子商務研究中心 20200322 [10]鄭小蓉 粟俊江 ， 中國論文下載中心 20200111 [11]方玲玉 ， 電子商務世界 20200819 [12]楊麗光 張德軍 ： 把脈電子商務人才培養(yǎng) .電子商務世界 ,2020,9 附錄：圖一來源：上海證券報 2020 年 05 月 04 日 09:20 圖二來源：中華會計網(wǎng) 2020 年 03 月 22 日 13:42