1勞務(wù)企業(yè)使用管理辦法-資料下載頁
2025-02-10 06:35本頁面
【導(dǎo)讀】〔2021〕439號）文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助管，有關(guān)部門各負其責”的工作機制，和年審等工作流程，各單位統(tǒng)一按照規(guī)定流程開展具體業(yè)務(wù)。統(tǒng)一按照評價標準進行定期考核評價。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，第七條局人力資源部為局勞務(wù)企業(yè)使用管理的主責部門，企業(yè)使用管理辦法及相關(guān)規(guī)定性文件，并牽頭檢查、督促執(zhí)行；3．負責勞務(wù)企業(yè)的準入證年審，發(fā)布年審結(jié)果；檢查用工單位的落實情況；單位限期整改，按照有關(guān)規(guī)定實施獎罰；事故和四級及以上重大工程質(zhì)量事故；10．參與勞務(wù)分包合同格式文本的起草、制訂工作。制訂及勞務(wù)分包合同糾紛處理的歸口管理；違規(guī)案件的查處，組織勞務(wù)企業(yè)使用管理效能監(jiān)察；員權(quán)益維護工作。指導(dǎo)各參建單位勞務(wù)分包合同的簽訂；第十三條《勞務(wù)企業(yè)準入證》辦理程序：由用工單位推薦，勞務(wù)企業(yè)申請，人力資源部核發(fā)。
【正文】 入證 》 進行年審后公布《勞務(wù)企業(yè)準入證年審 統(tǒng)計 表》。 第五十 條 《 勞務(wù)企業(yè)準入證 》 年審 由勞務(wù)企業(yè)填寫《勞務(wù)企業(yè)年審申請表》， 勞務(wù)企 業(yè) 在規(guī)定時間內(nèi)攜帶 《勞務(wù)業(yè)準入證》、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證 等資料到發(fā)證部門辦理年審，提供的證件必須是合法有效的 證件副本原件 和 加蓋印章的復(fù)印件。 第五十一 條 《 勞務(wù)企業(yè)準入證 》 年審結(jié)果分為合格、待檢和注銷三類（合格是指按時年檢且通過者，待檢是指未年檢或年檢未通過者，注銷是指該準入證因各種原因已經(jīng)停止使用 者 ） ； 連續(xù)兩年不辦理準入證年檢和連續(xù) 三 年未參與 任何項目勞務(wù)分包的勞務(wù)企業(yè)，注銷其準入證 ； 被考評為不合格勞務(wù)企業(yè) 的準入證直接被吊銷。 第 八 章 監(jiān)督檢查與 獎罰 第五十二 條 局 每年至少組織一次對勞務(wù)企業(yè)使用管理工作 — 16— 的專項檢查 （子分公司每年至少組織二次） ， 總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，及時改進，不斷提升勞務(wù)企業(yè)使用管理水平 。 第 五十三 條 局 將 子（分）公司 勞務(wù)企業(yè)使用 管理的好壞納入 各單位 “ 四好班子”評比 、工程項目勞動競賽評先和項目經(jīng)理業(yè)績的綜合考核內(nèi)容之一。 第 五十 四 條 局 建立 勞務(wù)企業(yè)使用 管理 獎勵基金 ，用于獎勵優(yōu)秀 勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)使用 管理先進單位 和個人 。基金構(gòu)成為行政獎勵基金和各單位的上繳罰款。 第 五十五 條 對使用無《 勞務(wù)企業(yè)準入證》和無資質(zhì)勞務(wù)企業(yè) 的用工單位，除責令其清退外并 處以分包勞務(wù)費用總額 5 %以內(nèi)的罰款，對相關(guān)責任人處以總額 3%以內(nèi)的罰款。對于管理混亂，辦證率達不 到 60%的子（ 分）公司，取消委托辦理《 勞務(wù)企業(yè) 準入證》的資格。 第 五十六 條 對有下列情況之一的用工單位處以分包總額3%以內(nèi)的罰款： （一）使用未競標、未經(jīng)集體研究評審、不繳納履約保證金以及在總公司、 局 不合格名錄中 勞務(wù)企業(yè) 的； （二）未使用 局 統(tǒng)一合同版本，未按規(guī)定簽訂合同 的； （三）簽訂合同未按有關(guān)規(guī)定、程序、超越授權(quán)范圍的； （四）全額拖欠 勞務(wù)人員 工資在三個月及以上的； （五）未按規(guī)定的分包程序、權(quán)限進行勞務(wù) 分包的； （六）屬監(jiān)管不力，發(fā)生 勞務(wù)企業(yè) 再轉(zhuǎn)包的； — 17— （七）發(fā)生安全、質(zhì)量和環(huán)保事故的； （八） 使用 的 勞務(wù)企業(yè) 資質(zhì)不夠或資質(zhì)與分包 工作不符的； （九）未簽訂勞務(wù)分包合同 先進場施工的； （十）發(fā)生 勞務(wù)人員 糾紛隱瞞不報，處理糾紛不力、不及時，給 局 造成不良社會影響的。 第 五十七 條 實行超撥款責任追究制度，有下列情況之一者，除責令收回超撥款外，對責任單位處以超撥款 15% 以內(nèi)的罰款，對責任人處以超撥款 10%以內(nèi)的罰款。 （一）工程數(shù)量超合同（含補充協(xié)議）結(jié)算的，由項目總工程師（或總經(jīng)濟師、技術(shù)主管）負責； （二）工 程結(jié)算款或工程價款超合同（含補充協(xié)議）結(jié)算的，由項目經(jīng)理和總會計師（總經(jīng)濟師或財務(wù)主管）負責； 發(fā)生以上情況，還相應(yīng)追究相關(guān)部門責任人的責任。 第五十 八 條 對因超撥工程款不能收回的，按照從嚴處理和責任人負責的原則，由 局 、子（分）公司另行處罰。 第五十 九 條 對于違反 勞務(wù)企業(yè)使用 準入 、考評和 年審規(guī)定，不按時上報 考評和 年審資料的單位，處以 5000元罰款。 第 六十 條 在 勞務(wù)企業(yè)使用 管理中有違紀、違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重依照有關(guān)法紀法規(guī)給予責任人相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。 第 六十 一 條 經(jīng)濟處罰應(yīng)填寫《勞務(wù)分包及管理處罰通知單》。由 局 處罰的，授權(quán)監(jiān)察處、人力資源部行使處罰權(quán)，報分管 — 18— 領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，經(jīng)濟處罰由 局 計財部在受罰子（分）公司、經(jīng)理部往來款中扣除，處罰款一律上繳 局 財務(wù)。各子（分）公司自行實施的罰款交各子（分）公司財務(wù)部。 第 九 章 附則 第 六十二 條 本辦法自發(fā)布之日起實行， 原《中鐵四局 局 外部勞務(wù)隊伍管理辦法》（中鐵四四企 [2021]316 號和中鐵四四人[2021]128號 ）廢止 。 第 六十三 條 勞務(wù)企業(yè) 競標管理辦法和 勞務(wù)企業(yè)考核評價辦法 另行制定。 第 六十 四 條 各子（分）公司、 局 指揮部（項目 經(jīng)理部 ） 要在本辦法的基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際制定實施細則。 第 六十 五 條 本辦法由 局 人力資源部負責解釋。 附表： 1. 勞務(wù)企業(yè)《準入證》辦理和年審流程圖 2. 勞務(wù)企業(yè)準入推薦書 3． 勞務(wù)企業(yè)準入證辦理申請書 4． 法定代表人 授權(quán) 委托書 5． 勞務(wù)企業(yè) 準入證 6. 勞務(wù)企業(yè)準入證年審申請表 7． 勞務(wù)企業(yè)準入證年審統(tǒng)計 表 8．合格 勞務(wù)企業(yè) 名錄 9．不合格 勞務(wù)企業(yè) 名錄 10．勞務(wù)分包及管理經(jīng)濟處罰通知單
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