仁和員工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2025-02-10 05:46本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】員工的工作業(yè)績(jī)。（三）識(shí)別和挑選可培養(yǎng)、提升員工。（四）建立雙向反饋機(jī)制，以提高員工的工作積極性和滿意度。（五）規(guī)范和改善員工的行為，提高公司的工作標(biāo)準(zhǔn)。（六）幫助員工了解其工作表現(xiàn)和發(fā)展方向。考核的方式采取月度績(jī)效考核、年終綜合考核兩種方式進(jìn)行。合部；年度綜合考核在當(dāng)年11月進(jìn)行。公司正式聘用員工均應(yīng)進(jìn)行考核，試用員工、通過(guò)考核，形成雙向溝通，全面評(píng)價(jià)員工的同。（三）定性與定量相結(jié)合原則。以公司在考核期限內(nèi)所開(kāi)展項(xiàng)目。試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者，用人部門(mén)可推薦提前轉(zhuǎn)正。務(wù)態(tài)度惡劣受到顧客投訴的，則在終評(píng)分?jǐn)?shù)中扣2分。部門(mén)主管等負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議由綜合部牽頭組織。月度基本考核為每月進(jìn)行一次，與當(dāng)月工?？?jī)效考核結(jié)果后，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審批。根據(jù)仁和集團(tuán)董事會(huì)的安排進(jìn)行。由公司管理層決定降職、培訓(xùn)或辭退。員工對(duì)其考核的結(jié)果有投訴的權(quán)力。理（或主管）又不予解決的，員工可填寫(xiě)《員工考核投訴意見(jiàn)書(shū)》，
【正文】 姓 名 崗 位 考核期限 年 月 至 年 月 仁和春天影城辦公室制 200 年 月 日填 自 評(píng) 小組長(zhǎng)、大堂經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 部 門(mén) 經(jīng) 理 鑒 定 考 核 評(píng) 分 工作業(yè)績(jī) （ 50 分） 工作態(tài)度 （ 30 分） 工作能力 （ 20 分） 總 分 （ 100 分） 考核結(jié)果 優(yōu)秀 良好 中等 合格 不合格 綜合部經(jīng)理鑒定 考核結(jié)果 優(yōu)秀 良好 稱(chēng)職 合格 不合格 總經(jīng)理鑒定 考核結(jié)果 優(yōu)秀 良好 中等 合格 不合格 被考核人意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 試用員工轉(zhuǎn)正考核表 綜合部 填表日期 年 月 日 姓 名 部 門(mén) 報(bào)到日期 年 月 日 擬轉(zhuǎn)正日期 年 月 日 實(shí)習(xí)指導(dǎo)主管 直屬部門(mén)經(jīng)理 一、員工自評(píng) 在遵守公司規(guī)章制度、工作適應(yīng)度、工作態(tài)度等方面的自評(píng) 未來(lái)職業(yè)目標(biāo) 對(duì)公司或部門(mén)的建議 個(gè)人工作報(bào)告（另附紙張）以上 4 點(diǎn)請(qǐng)完整自評(píng)，缺一不可 員工（簽字） 日期： 年 月 日 二、實(shí)習(xí)指導(dǎo)主管評(píng)語(yǔ) （對(duì)員工道德品質(zhì)、適應(yīng)力、創(chuàng)新力、親和力、應(yīng)變能力的綜合評(píng)價(jià)） 實(shí)習(xí)指導(dǎo)主管（簽字） 日期： 年 月 日 三、直屬部門(mén)經(jīng)理評(píng)語(yǔ) （對(duì)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、親和力、專(zhuān)業(yè)性、是否勝任工作的綜合評(píng)價(jià)） 部門(mén)經(jīng)理（簽字） 日期： 年 月 日 四、綜合部考核意見(jiàn) （對(duì)員工考勤、培訓(xùn)、親和力、配合力的綜 合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行面談） 綜合部經(jīng)理（簽字） 日期： 年 月 日 是否轉(zhuǎn)正 □是 □否 總經(jīng)理簽字： 日期： 年 月 日 此表作為“員工薪資異動(dòng)申請(qǐng)表”附件，填寫(xiě)草率、凌亂、不認(rèn)真者拒絕轉(zhuǎn)正申請(qǐng)； 轉(zhuǎn)正流程：?jiǎn)T工領(lǐng)取申請(qǐng)表 實(shí)習(xí)主管意見(jiàn) 直屬部門(mén)經(jīng)理簽字 綜合部考核（若是中高層技術(shù)人員、管 理人員還需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批。請(qǐng)轉(zhuǎn)正員工嚴(yán)格按照次順序進(jìn)行填寫(xiě)，否則綜 合部將拒絕轉(zhuǎn)正申請(qǐng)； 員工將工作總結(jié)（入職申請(qǐng)轉(zhuǎn)正之日）原件留部門(mén)存檔，將復(fù)印件交至綜合部； 請(qǐng)員工按規(guī)定的時(shí)間返回本表，若耽誤造成薪資時(shí)間，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 仁義為本 祥和為貴
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