【導讀】廣東順德金康業(yè)塑料有限公司。為貫徹執(zhí)行“安全生產、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以及“管。生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則和加強生產中安全工作的領導和管。理，更好地遵守國家有關的法律、法規(guī)、標準及其他要求，建立我公司安全生。產的自我約束機制，防止和減少生產安全事故，保障職工的安全與健康，現(xiàn)制。定了公司安全生產管理制度，經批準，現(xiàn)予發(fā)布。望各級部門和員工必須嚴格遵照執(zhí)行，履行安全職責，確保公司的生產安。有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度...............21

　　

【正文】 ，安全主任要負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內容有： 國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準； 企業(yè)安全生產規(guī)章制度及職責； 安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 有關事故案例及事故應急管理等。 從業(yè)人員培訓教育 工廠對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經考核合格，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 特種作業(yè)人員必須按 照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，人力部不得招聘和錄用。 、新技術、新裝置、新產品投產前，技術生產科應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經技術生產科和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。 ,或培訓考核不合格者 ,不得上崗。 所有員工每年應參加安全知識培訓和考核（不少于 24 學時）。 新從業(yè)人員培訓教育 工廠對新招聘錄用的 從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行工廠、部門（車間）、班組三級安全培訓教育（ 24 學時），廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 31 并經考核合格后，方可上崗操作。 工廠級由行政部，安全主任負責實施，工廠級安全培訓教育時間不少于 8學時，安全培訓教育內容主要是： 有關的法律、法規(guī)； 安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識； 本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律； 作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施； 有關事故案例等。 部門（車間）級安 全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于 8學時，安全培訓教育內容主要是： 本車間（工段、工序）安全生產特點； 安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； 作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施； 典型事故案例及事故應急措施等。 班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于 8學時，班組安全培訓教育內容主要是： 崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項； 安全裝置、勞動 防護用品 (用具 )的性能、作用及正確使用方法； 崗位事故預防措施，事故案例等。 新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，人力部依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。 其它人員培訓教育 從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。 行政部負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。 日常安全教育 工 廠各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經?；⒅贫然?、規(guī)范化，廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 32 防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。工廠管理人員和安全生產管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。工廠各級管理人員應定期參加班組安全活動。 工廠安全主任或各部門負責人應結合工廠安全生產實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。 組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內容包括： 學習國家和政府的有關安全生產法律法規(guī)； 學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識； 討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓； 開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練； 開展崗位安全技術練兵、比武活動； 開展查隱患、反習慣性違章活動； 開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相； 熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施； 其它安全活動。 培訓教育管理 各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定本部門安全培訓教育計劃，安全主任應經常征求各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求，然后報行政部匯總，最后形成工廠《年度培訓教育計劃》，報負責人批準。 各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。 在每次培訓前 ,培訓責任部門 /人員擬訂《培訓通知》 , 并提前三天通知相關部門 或人員，《培訓通知》應包括以下內容 :培訓具體日期、培訓項目名稱、培訓教師、培訓對象、培訓內容和適用的教材或者講義、培訓考核的方式。 工廠內組織的培訓 ,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 33 遲到或不來的員工由培訓責任單位通知工廠行政部按照工廠有關勞動紀 律進行處罰。 每次培訓結束前，參加培訓的人員應填寫《培訓評估表》。 對須進行考試的培訓項目 ,由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結果進行評分； 每次培訓結束后 ,培訓責任人單位應將《培訓通知》、《培訓 簽到表》交行政部記入《員工培訓登記表》，考試記錄 (包括考試卷 )整理歸檔。 行政部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，行政部應記錄變更情況。 安全主任應配合行政部不斷完善健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。 員工出外培訓，須填寫《員工出外培訓申請表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準后參加培訓。參加培訓后，將培訓取得的效 果和證書反饋行政部 員工培訓檔案的建立，培訓部負責建立工廠員工的培訓檔案 , 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果。各單位培訓部門 /人員負責建立本單位員工的 培訓檔案 , 并在檔案中記錄規(guī)定的內容。 培訓記錄的保存 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 34 安全檢查與隱患治理制度 一 、目的 為強化安全生產管理，建立良好的安全生產環(huán)境和秩序，及時發(fā)現(xiàn)與消除生產過程中的危險因素，保護員工在生產過程中的安全與健康，保護企業(yè)財產不受損失，根據(jù)安全生產法和有關法律、法規(guī)，制定本制度。 二 、范圍 本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務、 內容、原則、形式和要求；適用于公司對各部門安全檢查與隱患治理工作。 三 、定義 安全檢查：指為了消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件而開展的各項安全檢查活動；旨在為去發(fā)現(xiàn)和尋找存在或潛在的不安全因素，并進行記錄。 安全隱患：指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、標準和安全生產管理制度的規(guī)定或其他因素、形成不安全現(xiàn)象，有可能導致安全事故發(fā)生的危險狀態(tài)、形成潛在的事故。 隱患治理：指為糾正和改善不安全因素，消除危害而開展的各項工作，使之符合安全要求。 四 、編寫依據(jù)： 《中華人民共 和國安全生產法》 中華人民共和國主席令 第 70 號 《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（中華人民共和國公安部令第 61 號） 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 中華人民共和國主席令 第六十號 《中華人民共和國消防法》中華人民共和國主席令 第 6號 《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安全生產監(jiān)督管理總局 令 第 16 號 《深圳市安全管理條例》廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第十次會議批準 五 、職責 安委會負責全廠安全管理工作，全面領導公司的安全檢查 與隱患治理工廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 35 作。 安全主任負責組織和實施各項安全大檢查，查明危險和隱患，糾正違章指揮，違章作業(yè)行為，落實各項安全防范措施，消除事故隱患；以及統(tǒng)計分析本公司的安全檢查與隱患治理情況。 公司各職能部門安全生產責任人負責對本部門的日常安全進行監(jiān)督、檢查及隱患治理工作。 各車間、倉庫主管是所管轄區(qū)域的安全管理主要責任人，對管轄區(qū)域的安全檢查和隱患治理負全面管理責任，同時監(jiān)督下屬的安全管理活動。 各班（組）長負責對本班組進行安全自查，有責任參與管轄區(qū)內的隱患整改工作。 六 、主要 內容 安全檢查分類 安全檢查分為：外單位的安全檢查，本公司的廠級安全大檢查（ 綜合性 安全檢查 ），專、兼職安全人員進行 的日常 安全檢查與不定期安全檢查、車間級安全檢查、崗位級安全檢查等類別。 安全檢查的策劃 安全主任負責對安全檢查進行策劃， 明確 安全檢查 目的、 制定安全檢查 計劃和表格，實施時間、實施方式、檢查人員，檢查內容、并明確檢查人員的職責，避免安全檢查走過場，流于形式。 安全檢查表的制訂 各類安全檢查表由安全主任負責制訂，表格要求規(guī)范性強，具針對性、防止項目遺漏或走過場；要針對已識 別出的環(huán)境因素或危險源作為重點檢查項目，各檢查項目要求完整、清晰、記錄簡單、責任到位的原則。 各項安全檢查的實施 外單位的安全檢查 外單位指政府安監(jiān)辦、消防隊、勞動局、質監(jiān)局等單位對我司的各類安全檢查。 由于外單位來我司進行安全檢查經常是隨機性的 , 屆時企業(yè)相關負責人或安全主任要全程陪同 ,并記錄好檢查過程中發(fā)現(xiàn)和提出的問題。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 36 外單位在安全檢查時提出的所有問題和不符合項，安全主任要制定整改方案，并根據(jù)方案完成全部整改工作，并及時將改 善結果反饋給檢查單位。 廠級安全大檢查 實施時間：廠級安全大檢查為綜合性安全檢查，每季度最少進行一次，具體時間可結合重要節(jié)假日、安全周、安全月或具有季節(jié)性、響應政府指令性檢查等進行安排。 檢查組的組成：檢查人員不局限于安委會專職人員，必須由安委會、工藝設備部、倉庫、人事行政部和生產部等成員組成。 檢查實施：安全主任負責廠級安全大檢查的策劃與安排，由安委會領導或安全主任帶隊，被檢查單位負責人屆時到場介紹情況，安全主任或安全員要記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的 問題。 檢查結束后，安全主任負責將檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項進行匯總，匯總結果編制成《安全檢查不符合項匯總報告》，并在檢查后 24 小時內向全廠予以公布。 日常安全檢查與不定期安全檢查 日常安全檢查也叫定期安全檢查，由安全主任或 安全員執(zhí)行，采用巡查的方式，在每個工作日對全廠進行至少一次巡查。根據(jù)已識別出的重要環(huán)境因素和危險源，在全廠范圍內分布若干個檢查點，并根據(jù)各檢查點的不同安全管理要求制定《安全檢查表》，用來記錄檢查到的內容。 不定期安全檢查屬于 隨機性的檢查，主要是以安委會成員或安全主任為主，對隨機檢查時發(fā)現(xiàn)的不符合項有權提出整改要求，凡是可以當場改善或改善難度不大的，可以口頭要求被檢查區(qū)域負責人進行改善；當不符合項不能在短時間內改善的或發(fā)現(xiàn)較大的安全隱患時，要書面發(fā)出整改通告或懸掛隱患整改標識牌。 車間級 (局部 )安全檢查 車間級安全檢查是屬于在局部范圍內進行的安全檢查，是各部門包括車間和倉庫內部進行的安全自查，檢查的頻率可以根據(jù)不同要求來決定，但每周不少于一次，由車間或倉庫的第一負責人主持檢查或授權給班組長以上的管 理人員組織進行。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 37 車間級檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，由車間負責人尋求解決，必要時可向公司內相關單位提出協(xié)助要求，對在檢查中發(fā)生的重大問題要及時向公司安委會報告。 崗位級安全檢查 崗位級安全檢查又屬于班組級安全檢查、檢查的項目主要包括機械設備的安全 運行與保養(yǎng)、當班的班（組）長在檢查時發(fā)現(xiàn)問題后要及時進行處理，不能及時處理時要匯報給直屬上級領導，同時采取必要控制措施，防止安全隱患繼續(xù)擴大。 安全檢查的主要內容，但不局限于下列幾項。 查現(xiàn)場 : 主要 針對現(xiàn)場的環(huán)境，包括消防安全設施、安全通道與出口、物料擺放、標識等。 查管理：安全管理制度的執(zhí)行、操作規(guī)程的遵守情況、培訓上崗情況、各項記錄。 查重點：著重于消防安全重點現(xiàn)場、生產重點崗位、危險設備設施、機械安全防范設施、危險物品的使用與存放等。 查隱患：查工作現(xiàn)場中物和設施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為。 查改善：查曾經發(fā)生的安全事故所采取的防范措施、安全隱患的改善結果，評價防范效果。 隱患治理 隱患治理信息的告知與處理 根據(jù) 項“外單位的安全檢查”中對被檢查到的安全隱患，安全主任要進行分析和制定整改措施，劃分清楚責任部門，提出整改完成日期，并發(fā)出《安全隱患整改通知書》，并對整改過程進行監(jiān)控，以盡快獲得整改結果，最終消除安全隱患，如期回復檢查單位。 根據(jù) 項“廠級安全大檢查”中發(fā)出《安全檢查不符合項匯總報告》，該匯總報告要明確檢查日期、檢查人員、隱患地點、不符合記錄描述（必要時附上圖片）、整改措施、整改責任人、完成日期（負責人承諾）、復查結果、復核人與日期。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 38 日常安全檢查與不定期安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全主任要根據(jù)情節(jié)的輕重進行內部協(xié)調和解快，涉及到重大