【正文】 規(guī)定，特制定本制度。 按照管生產(chǎn)負(fù) 責(zé)安全生產(chǎn)工作的要求，不能隨意進行機構(gòu)變更。 五、 相關(guān) /支持文件 《安全績效評定管理制度》 六、 表單 /記錄 《文件分發(fā)回收記錄表》 《教育培訓(xùn)簽到表》 《安全規(guī)章制度和操作規(guī)程檢查評估記錄》 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 21 有關(guān)人員、機構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度 一、人員變更管理 領(lǐng)導(dǎo)管理層人員變更，需及時補充責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，進 行上崗培訓(xùn)教育。 修訂后安全規(guī)章制度或操作規(guī) 程經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布時，由安全主任填寫《文件分發(fā)回收記錄表》，確定文件需分發(fā)份數(shù)和分發(fā)部門，然后復(fù)印，并將復(fù)印件加蓋“受控文件”印章分發(fā)到相關(guān)部門，原件由安全主任存檔，原文件舊版正本由安全主任蓋“作廢文件”印章保存至少 1年。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 19 相關(guān)部門和崗位收到安全操作規(guī)程后，崗位組長應(yīng)將操作規(guī)程張貼在每個機臺或崗位的顯耀置，并組織本崗位所有員工培訓(xùn)和考核，確保所有員工熟悉本崗位的操作規(guī)程。版本號用 大寫英文字母“ A”至“ Z”字母代表，版次號用阿拉伯?dāng)?shù)“ 0”至“ 9”代表，如： A/0 則表示該文件為 A 版，首次發(fā)行， A/1 則表示為 A版，第 1 次修訂??依次類推，當(dāng)該文件中任何一頁的修訂次數(shù)達(dá)到 9 次，即為A/9 時再有修訂，則該文件版本 /版次變更為 B/0??依次類推。 負(fù)責(zé)檔案資料的保存。 財務(wù)部每季度第一個月 15 日前和每年 1 月 15 日前，應(yīng)將上季度和上年度已提取的安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計，制定《年 度安全生產(chǎn)費用統(tǒng)計表》，經(jīng)部門經(jīng)理和主要負(fù)責(zé)人審核后，同相對應(yīng)的安全生產(chǎn)提取費用財務(wù)報表一起復(fù)印，交主要負(fù)責(zé)人和安全管理部備案。 安全主任 負(fù)責(zé)制定專項安全生產(chǎn)投入計劃，并對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督。 主要負(fù)責(zé)人 在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 14 指標(biāo)實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解 公司 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制 /修訂后， 安全主任 負(fù)責(zé) 將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解成安全指標(biāo)，分配到各相應(yīng)的職能部門 。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 單項安全職責(zé)的分值由安全主任在每年年初根據(jù)職責(zé)履行的難度和復(fù)雜程度制訂并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、 工作程序 3． 1 每年 12月底風(fēng)險評價完成后，總經(jīng)理召集自評小組進行集中式考核。 、一年之中同類事故在同一部門發(fā)生 2 次或以上的，對部門負(fù)責(zé)人罰款50 元，并撒消其部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。 、 在施工現(xiàn)場的深坑旁邊未設(shè)置明顯標(biāo)志和防護欄的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人 10元。 、違反電氣安全規(guī)程的處罰條款： 、電線與電源相接時，應(yīng)設(shè)開關(guān)或 插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者罰款 10元。 、特殊工種工人必須持證上崗，無證上崗 或操作的罰款 20元，罰指派人和部門負(fù)責(zé)人各 30元。 脫崗或在工作崗位打鬧、看書報、做與工作無關(guān)的事情的。 、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 二、 安全獎懲規(guī)定 、獎勵： 、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全班組織評選出安全生產(chǎn)的先進集體和 先進個人，報安全管理委員會和公司審批后給予表彰。 、本制度由安委會負(fù)責(zé)制定及修改，審批，本制度適用于公司所有部門及全體員工。 2) 編制和修訂安全生產(chǎn)工藝規(guī)程，負(fù)責(zé)安全技術(shù)規(guī)程的修訂，會同有關(guān)部門制定勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)。 財務(wù) 部 負(fù)責(zé)人 職責(zé) 1) 組織實施安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃和考核辦法； 2) 組織實施安全法律法規(guī)與其 它要求、安全生產(chǎn)責(zé)任制 、安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 3) 確保安全投入 ?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬 ； 4) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展安全績效考核工作； 5) 及時報告安全事故，參與事故現(xiàn)場救援工作。 各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。 望各級部門和員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，履行安全職責(zé)，確保公司的生 產(chǎn)安全。 安全主任職責(zé) 1) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策； 2) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 、 安全操作規(guī)程 ； 3) 負(fù)責(zé)組織建立安全生產(chǎn)檔案和安全生產(chǎn)檢查表； 4) 擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃，并檢查 和督促落實； 5) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實； 6) 履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 2 并及時報告主要負(fù)責(zé)人，督促落實整改； 7) 識別安全教育培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃 ，并組織實施各類 安全教育培訓(xùn) ； 8) 督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度； 9) 指導(dǎo)和督促按規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確使用； 10) 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故 ，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人對事故進行調(diào)查處理； 11) 建設(shè)企業(yè)的安全文化，促進安全生產(chǎn)工作 ； 12) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展安全績效考核工作。 銷售部文員 職責(zé) 1) 積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)， 熟悉公司安全規(guī)章制度和本崗位職責(zé)與操作規(guī)程； 2) 服從公司安全管理 ，杜絕“三違”行為，確保作業(yè)安全 ； 3) 及時報告安全事故，參與事故現(xiàn)場救援工作。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 5 班組長職責(zé) 1) 貫徹執(zhí)行公司和車間對安全生產(chǎn)的指令和要 求，全面負(fù)責(zé)本工段（班組）的安全生產(chǎn)； 2) 組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為； 3) 組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全； 4) 負(fù)責(zé)對新工人（包括實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育； 5) 負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。 、在日常的安全檢查中，在同一個車間或工序一個月內(nèi)查出 2 起或以上的違規(guī)違紀(jì)，對該車間的主管領(lǐng)導(dǎo)罰款 10 元，對部門罰款 20元。 、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。 、凡發(fā)生事故，有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，對有關(guān)人員給予扣發(fā)工資總額的 10%處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任。員工無故不參加班組安全生產(chǎn)會的罰款 10 元，連續(xù)兩次無故不參加的罰款 30元。 、對違章違紀(jì)行為不接受檢查、批評、處罰，無理取鬧的加倍處罰 (罰款20元 )。 、 未經(jīng)批準(zhǔn)亂接臨時線或拉接臨時線時未作標(biāo)識的每次罰款 10元。 、禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個罰款 10 元，禁火區(qū)內(nèi)堆放無關(guān)易燃易爆物品的，罰責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 20元；罰責(zé)任人 10 元。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 10 安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核制度 一、 主題內(nèi)容與適用范圍： 本程序包括對安全目標(biāo)完成情況、安全職責(zé)履行情況和安全標(biāo)準(zhǔn)化綜合表現(xiàn)的考核，以確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系有效地運行，并為持續(xù)改進安全管理績效提供依據(jù)。 四、 考核內(nèi)容 4． 1 綜合考核 依據(jù)公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，對安全標(biāo)準(zhǔn)化全部要素的運行情況進行考核。 五、 考核辦法 《 職責(zé)目標(biāo) 考核 記錄表 》 《 職責(zé)目標(biāo)考核等級劃分標(biāo)準(zhǔn) 》 《安全責(zé)任考核表》 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 12 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 一、 目的 為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，特制定本制度。 四、 運作程序 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定 總 體和年度 安全生產(chǎn)目標(biāo) 由 主要負(fù)責(zé)人 組織 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。 安全主任 應(yīng) 依據(jù) 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實施計劃 評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃 ，并 形成文件 。 經(jīng)調(diào)整或修改后的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實施計劃，由 安全主任 分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)，原舊版安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實施計劃由 安全主任 回收作廢。 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年 1月 20日前制定本的《年度安全生產(chǎn)投入計劃》，計劃包含以下方面的項目： 1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施； 2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)； 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 16 3）配備勞動防護用品； 4）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； 5）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗； 6）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； 7）安全標(biāo)志及標(biāo)識； 8）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測； 9）職業(yè)健康體檢費用的使用計劃； 10）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 17 安全生產(chǎn)文件及檔案管理制度 一、 目的 為了確保公司安全生產(chǎn)管理文件和檔案資料的完整性，適宜性和有效性，特制定本制度。 四、 運作程序 安全規(guī)章制度和 操作規(guī)程的編制 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織安全主任和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人成立安全文件編制小組，專門負(fù)責(zé)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制工作。 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后，經(jīng)安全主任審核，由公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。 各職能部門和崗位對員工進行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)和考核后，應(yīng)保護書面的《教育培訓(xùn)簽到表》和考試試卷。 相關(guān)部門和崗位收到修訂后的操作規(guī)程后，崗位組長應(yīng)將新操作規(guī)程替代舊操作規(guī)程，并組織本崗位所有員工培訓(xùn)和考核，確保所有員工都熟悉本崗位新的操作規(guī)程。 新工人上崗，需進行“三級教育”培訓(xùn)考核。 五、作業(yè)過程變更管理 制定詳實操作規(guī)程，建立危險辨識與控制措施，建立管理檔案，對作業(yè)全廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 22 過程進行安全狀態(tài)評估評價，保障安全作業(yè)過程良好運行。 負(fù)責(zé)組織對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的評審與更新。 安全主任至少每年應(yīng)組織一次評審，評審安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求修訂情況，及與公司實際運作適用情況，并將評審的結(jié)果編入《法律法規(guī)與其他要求識別與評審清單》中存檔 。初步設(shè)計審查的基調(diào)應(yīng)是實施性的。 4．生產(chǎn)過程中職業(yè)有害因素的分析 (1)生產(chǎn)過程中使用和產(chǎn)生的主要有毒有害物質(zhì)，包括原料、材料、中間體、副產(chǎn)物、產(chǎn)品、有毒氣體、粉塵等的種類名稱和數(shù)量。 (5)改善繁重體力勞動強度方面的設(shè)施。 (4)事故應(yīng)急措施費用。對于查出的隱患，由建設(shè)單位訂出計劃，限期整改。 二 、適用范圍 適用于全工廠范圍內(nèi)的工廠管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓(xùn)教育及日常安全活動等相關(guān)工作的管理。 工廠安全主任發(fā)生改變時，人力部負(fù)責(zé)招聘具有注冊安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。有關(guān)人員經(jīng)技術(shù)生產(chǎn)科和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。 其它人員培訓(xùn)教育 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應(yīng)進行部門（車間）、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。 組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括： 學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)； 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識； 討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動； 開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動； 開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相； 熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施； 其它安全活動。 行政部應(yīng)收集參加培訓(xùn)人員對培訓(xùn)效果進行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調(diào)整安全培訓(xùn)教育工作計劃。 三 、定義 安全檢查：指為了消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件而開展的各項安全檢查活動；旨在為去發(fā)現(xiàn)和尋找存在或潛在的不安全因素，并進行記錄。 六 、主要 內(nèi)容 安全檢查分類 安全檢查分為：外單位的安全檢查，本公司的廠級安全大檢查（ 綜合性 安全檢查 ），專、兼職安全人員進行 的日常 安全檢查與不定期安全檢查、車間級安全檢查、崗位級安全檢查等類別。 檢查實施：安全主任負(fù)責(zé)廠級安全大檢查的策劃與安排，由安委會領(lǐng)導(dǎo)或安全主任帶隊，被檢查單位負(fù)責(zé)人屆時到場介紹情況，安全主任或安全員要記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的 問題。 安全檢查的主要內(nèi)容，但不局限于下列幾項。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 38 日常安全檢查與不定期安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全主任要根據(jù)情節(jié)的輕重進行內(nèi)部協(xié)調(diào)和解快，涉及到重大安