【正文】 責(zé)任狀，進(jìn) 行上崗培訓(xùn)教育。 所有檔案資料至少保存 2 年以上，其中 員工安全教育培訓(xùn)記錄 、 危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、有關(guān)強(qiáng)制性檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目 “ 三同時(shí) ” 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息、職業(yè)健康檢查與 監(jiān)護(hù)記錄 和 技術(shù)圖紙等 方面的檔案資料要永久保存。 安全檔案資料 安全主任至少每月應(yīng)收集 安全生產(chǎn)會(huì)議記錄 （含紀(jì)要） 、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄、 特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目 “ 三同時(shí) ” 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等 方面的資料 。 相關(guān)部門經(jīng)理或主管收到修訂后的安全規(guī)章制度后，應(yīng)將新安全規(guī)廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 20 章制 度替代舊安全規(guī)章制度，并組織部門所有員工培訓(xùn)和考核，確保所有員工都熟悉公司新的安全規(guī)章制度。 修訂后安全規(guī)章制度或操作規(guī) 程經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)，由安全主任填寫《文件分發(fā)回收記錄表》，確定文件需分發(fā)份數(shù)和分發(fā)部門，然后復(fù)印，并將復(fù)印件加蓋“受控文件”印章分發(fā)到相關(guān)部門，原件由安全主任存檔，原文件舊版正本由安全主任蓋“作廢文件”印章保存至少 1年。 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的修訂 根據(jù) 對(duì)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 評(píng)估 的 情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果 ，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織安全主任和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)相應(yīng)的安全規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行修改。 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的檢查評(píng)估 主要負(fù)責(zé)人每年至少組織對(duì)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行一次檢查評(píng)估，并將檢查評(píng)估的結(jié)果記錄在《安全規(guī)章制度和操作規(guī)程檢查評(píng)估記錄》中存檔，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)適宜和有效。崗位組長(zhǎng)應(yīng)將操作規(guī)程在“崗位級(jí)”安全教育培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 19 相關(guān)部門和崗位收到安全操作規(guī)程后，崗位組長(zhǎng)應(yīng)將操作規(guī)程張貼在每個(gè)機(jī)臺(tái)或崗位的顯耀置，并組織本崗位所有員工培訓(xùn)和考核，確保所有員工熟悉本崗位的操作規(guī)程。 凡蓋有“受控文件”印章的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程一律不準(zhǔn)復(fù)印，只有蓋有“受控文件”印章的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程才公司正式有效的安全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的使用 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)，由安全主任填寫《文件分發(fā)回收記錄表》，確定文件需分發(fā)份數(shù)和分發(fā)部門，然后復(fù)印，并將復(fù)印件加蓋“受控文件”印章分發(fā)到相關(guān)部門，原件由安全主任存檔。 一份相同版本號(hào)的文件中的不同的頁(yè)次可以有不同的版次，即版次號(hào)所顯示的為所在頁(yè)次的版本 /版次，如：一份共三頁(yè)的文件中，第一頁(yè)可為 A/1，第二頁(yè)可為 A/2，第三頁(yè)可為 A/3。版本號(hào)用 大寫英文字母“ A”至“ Z”字母代表，版次號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)“ 0”至“ 9”代表，如： A/0 則表示該文件為 A 版，首次發(fā)行， A/1 則表示為 A版，第 1 次修訂??依次類推，當(dāng)該文件中任何一頁(yè)的修訂次數(shù)達(dá)到 9 次，即為A/9 時(shí)再有修訂，則該文件版本 /版次變更為 B/0??依次類推。 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程使用統(tǒng)一的版面和編號(hào)、其中安全規(guī)章制度編號(hào)格式為“ AQ01+流水號(hào)”，操作規(guī)程編號(hào)格式為“ AQ02 + 流水號(hào)”，流水號(hào)按“ 001”至“ 999”順序編排。 安全規(guī)章制度至少包含 安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施 “ 三同時(shí) ” 管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及 外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理勞動(dòng)、防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績(jī)效評(píng)定管理、消防安全管理等 。 負(fù)責(zé)建立和保持與本部門相關(guān)的安全檔案資料，并交安全主任存檔。 負(fù)責(zé)檔案資料的保存。 三、 職責(zé) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé) 組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 的編制、評(píng)審和修訂。 二、 適用范圍 本制度適用于本公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、使用、評(píng)審和修訂。 主要負(fù)責(zé)人和安全主任負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的情況，嚴(yán)肅處理。 財(cái)務(wù)部每季度第一個(gè)月 15 日前和每年 1 月 15 日前，應(yīng)將上季度和上年度已提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)，制定《年 度安全生產(chǎn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)部門經(jīng)理和主要負(fù)責(zé)人審核后，同相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)提取費(fèi)用財(cái)務(wù)報(bào)表一起復(fù)印，交主要負(fù)責(zé)人和安全管理部備案。 項(xiàng)目實(shí)施過程中，按計(jì)劃需要提取的安全費(fèi)用由財(cái)務(wù)部憑據(jù)足額支付。 安全生產(chǎn)費(fèi) 用提取和使用 需要提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，安全主任應(yīng)制定《專項(xiàng)安全投入計(jì)劃》，列明項(xiàng)目名稱、類別、預(yù)算金額、用途、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間、完成時(shí)間等。 四、 運(yùn)作程序 安全生產(chǎn)投入計(jì)劃 主要負(fù)責(zé)人每年應(yīng)按生產(chǎn)總值的 5%提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并確保在每年 1 月 20 日前足額列入到安全生產(chǎn)專項(xiàng)賬戶內(nèi)，若當(dāng)年安全生產(chǎn)費(fèi)用未用完，則應(yīng)轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用，若當(dāng)年安全生產(chǎn)費(fèi)用已超出計(jì)劃，主要 負(fù)責(zé)人應(yīng)增加安全生產(chǎn)投入。 安全主任 負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，并對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 三、 職責(zé) 主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)投入計(jì)劃。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 15 安全生產(chǎn)投入管理制度 一、 目的 為了完善和改進(jìn)公司安全生產(chǎn)條件，確保公司安全費(fèi)用足額投入和專款專用，特制訂本制度 。 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考 核和評(píng)估的結(jié)果，若需要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或修改，由 主要負(fù)責(zé)人 組織執(zhí)行。 主要負(fù)責(zé)人 在每季度安全生產(chǎn)專題會(huì)上，對(duì)上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 14 指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的 評(píng)審和 考核 安全主任 每月 15 日前統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，并將統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核評(píng)估記錄》中，向 主要負(fù)責(zé)人 和 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 匯報(bào)。 各部門 主管 應(yīng)通過例會(huì)或車間級(jí)安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，及其實(shí)施計(jì)劃。 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施 安全主任 負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng) 主要負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后，連同年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一起 ，分發(fā)到相關(guān)職能部門 。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解 公司 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制 /修訂后， 安全主任 負(fù)責(zé) 將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解成安全指標(biāo)，分配到各相應(yīng)的職能部門 。 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)估考核的結(jié)果， 主要負(fù)責(zé)人 應(yīng)組織 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 在每年 1月份重新修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 年度 安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核。 二、 適用范圍 本制度適用于 公司 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核。年終根據(jù)考核得分的情況對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。 單項(xiàng)安全職責(zé)的分值由安全主任在每年年初根據(jù)職責(zé)履行的難度和復(fù)雜程度制訂并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 本項(xiàng)滿分 100,權(quán)重系數(shù) 單項(xiàng)安全目標(biāo)的分值由安全主任在制定年度目標(biāo)時(shí)根據(jù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要性的難度擬定并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 安全主任和相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)措施納入次年安全生產(chǎn)計(jì)劃。原則上，自評(píng)人員不能評(píng)審本部門。 三、 工作程序 3． 1 每年 12月底風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)完成后，總經(jīng)理召集自評(píng)小組進(jìn)行集中式考核。 2． 3 財(cái)務(wù)部 考核結(jié)果的執(zhí)行從安全費(fèi)用專戶中支出并納入安全費(fèi)用臺(tái)帳中“其他與安全”生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 二、 職責(zé) 2． 1 總經(jīng)理 制定年度安全標(biāo)準(zhǔn)化綜合考核方案；批準(zhǔn)考核計(jì)劃、《自評(píng)報(bào)告》和安全標(biāo)準(zhǔn)化不符合項(xiàng)的糾正預(yù)防措施，保障執(zhí)行績(jī)效考核的安全投入。 、各部門的負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人， 若安全責(zé)任人在場(chǎng)未制止違章，被安全部門發(fā)現(xiàn)的，對(duì)安全責(zé)任人進(jìn)行加倍處罰。 、一年之中同類事故在同一部門發(fā)生 2 次或以上的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款50 元，并撒消其部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。 、事故發(fā)生后安全措施未落實(shí)或措施落實(shí)了未進(jìn)行整改的，罰部門負(fù)責(zé)人 20 元。 、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得進(jìn)入要害部位，違者每次罰款 10元。 、違反防火、防爆及要害部位安全規(guī)程的處罰條款： 、在禁火區(qū)違章動(dòng)火，罰動(dòng)火者 20 元，罰部門負(fù)責(zé)人（違章指揮者） 30元。 、 在施工現(xiàn)場(chǎng)的深坑旁邊未設(shè)置明顯標(biāo)志和防護(hù)欄的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人 10元。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 9 、違反施工、檢修及高處作業(yè)安全的處罰條款： 、高處作業(yè)時(shí)不設(shè)置安全防護(hù)或不佩戴安全防護(hù)用品的，罰責(zé)任人及責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 20 元。 、電氣設(shè)備拆除后線頭未作妥善處理罰款 10元；在電源線上搭掛雜物的每次罰款 10 元。 、電氣設(shè)備未按規(guī)定設(shè)置保護(hù)措施的，罰設(shè)備動(dòng)力班負(fù)責(zé)人 10元。 、違反電氣安全規(guī)程的處罰條款： 、電線與電源相接時(shí)，應(yīng)設(shè)開關(guān)或 插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者罰款 10元。 、員工違規(guī)違 紀(jì)時(shí)有部門負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)未對(duì)其進(jìn)行制止的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以 20 元的罰款。 、在生產(chǎn)車間施工或檢修不作標(biāo)識(shí)或不掛警示牌的罰款 20元。 、飲酒后上崗作業(yè)的罰款 50 元。 、特殊工種工人必須持證上崗，無證上崗 或操作的罰款 20元，罰指派人和部門負(fù)責(zé)人各 30元。 、接到隱患整改通知，無故不按期進(jìn)行整改的罰部門負(fù)責(zé)人 30元。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 8 、無特殊原因不參加安全培訓(xùn)或安全會(huì)議的罰款 30 元。 3. 班組不按規(guī)定組織開展班前班后安全生產(chǎn)會(huì)的 ,罰班組負(fù)責(zé)人 20 元。 脫崗或在工作崗位打鬧、看書報(bào)、做與工作無關(guān)的事情的。 進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的。 、對(duì)事故責(zé)任者或責(zé)任部門負(fù)責(zé)人，視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等，觸及刑律者依法論處。 、懲罰： 、發(fā)生重大及以上事故，對(duì)事故直接責(zé)任人給予扣發(fā)當(dāng)月工資總額的處罰，并追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任 ,扣罰工資總額的 10%。 、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件： 、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。 、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患、積極改善勞動(dòng)條件。 、部門安全小組人員能有效地開展安全生產(chǎn)工作。 二、 安全獎(jiǎng)懲規(guī)定 、獎(jiǎng)勵(lì)： 、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全班組織評(píng)選出安全生產(chǎn)的先進(jìn)集體和 先進(jìn)個(gè)人，報(bào)安全管理委員會(huì)和公司審批后給予表彰。 、對(duì)所查出的違章違紀(jì)罰款，由安全班開出罰款通知單經(jīng)安全管理委員會(huì)主任（公司生產(chǎn)副總）簽字后生效，交公司財(cái)務(wù)扣款。 、被公司高層領(lǐng)導(dǎo)檢查到違章違 紀(jì)行為的部門，除對(duì)責(zé)任人及直接主管領(lǐng)導(dǎo)罰款 20元外，另對(duì)部門負(fù)責(zé)人罰款 30 元，從當(dāng)月工資中扣除。 、凡違反本規(guī)定的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，除按本規(guī)定處罰條款給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視其情節(jié)嚴(yán)重性給予行政處罰。 、本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)制定及修改，審批，本制度適用于公司所有部門及全體員工。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防犯措施； 6) 搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。 4) 在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作必須服從安全。 2) 編制和修訂安全生產(chǎn)工藝規(guī)程，負(fù)責(zé)安全技術(shù)規(guī)程的修訂，會(huì)同有關(guān)部門制定勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。 4) 負(fù)責(zé)組織安全技術(shù)規(guī)程的修訂和審核。 技術(shù) 部負(fù)責(zé)人職責(zé) 1) 在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和挖潛改造的過程中，必須首先進(jìn)行安全技術(shù)措施的論證，同時(shí)落實(shí)安全技術(shù)措施，保證安全。 銷售 部負(fù)責(zé)人職責(zé) 1) 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法； 2) 組織實(shí)施安全法 律法規(guī)與其它要求、安全生產(chǎn)責(zé)任制 、安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 3) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展安全績(jī)效考核工作