【正文】 理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和內(nèi)部建檔工作，參與工傷鑒定工作，制定事故防范措施。 、根據(jù)具體情況有些問(wèn)題可由安全部規(guī)定為整改項(xiàng)目，在整改期內(nèi)完成的，可以不罰款。 三、 安全處罰條款 、違反安全管理制度處罰條款： 、有下列行為之一的罰款 20 元。 、部門(mén)負(fù)責(zé)人（班組長(zhǎng)級(jí)）違反安全操作規(guī)程的罰款 20 元；（課長(zhǎng)或以上級(jí)別的人員）違反安全操作規(guī)程的，視其情節(jié)輕重處以 30元的罰款。 、 違反事故管理制度的處罰條款： 、發(fā)生事故未及時(shí)召開(kāi)分析會(huì)的，罰部門(mén)負(fù)責(zé)人 10元。 4． 2 部門(mén)考核 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 11 考核對(duì)象是各科室負(fù)責(zé)人，滿分 100，結(jié)果作為部門(mén)評(píng)優(yōu)的依據(jù)并落實(shí)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 13 安全生產(chǎn)目標(biāo)的 制訂不能低于本行業(yè)和 地區(qū)安監(jiān)部門(mén) 規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不得低于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。 二、 適用范圍 本制度適用于本公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理。安全檔案資料的保存。 安全規(guī)章制度分發(fā)到主要負(fù)責(zé)人和所有職能部門(mén)，操作規(guī)程分發(fā)到相關(guān)部門(mén)和崗位，相關(guān)部門(mén)和崗位收到安全規(guī)章制度和操作規(guī)程時(shí)，應(yīng)在《文件分發(fā)回收記錄表》中簽收。 安全主任應(yīng)將上述資料進(jìn)行分類，并利用專門(mén)的檔案盒將每類資料裝訂成冊(cè)，分類保存在文件柜內(nèi)。 變更前做好審批、申報(bào)工作，不能隨意違建、改建。 五、 相關(guān) /支持文件 《安全績(jī)效評(píng)定管理制度》 六、 表單 /記錄 《法律法規(guī)與其他要求識(shí)別與評(píng)審清單》 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 25 安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度 (1)建設(shè)項(xiàng)目在立項(xiàng)、進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行安全論證，明確項(xiàng)目可能對(duì)從業(yè)人員和職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性研究報(bào)告； (2)設(shè)計(jì)單位在編制建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè) 計(jì)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)編制安全專篇，安全設(shè)施的設(shè)計(jì)，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； (3)施工單位必須按照審查批準(zhǔn)單位的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，不得擅自更改安全設(shè)施的設(shè)計(jì)，并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)； (4)建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收必須按照國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行；不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的，不得驗(yàn)收和投產(chǎn)使用； (5)建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格，正式投入運(yùn)行后不得將安全設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)和安全設(shè)施必須同時(shí)使用。 (3)生產(chǎn)過(guò)程中危險(xiǎn)因素較大的設(shè)備的種類、型號(hào)、數(shù)量。 (三 )竣工驗(yàn)收審查 竣工驗(yàn)收審查是按照安全專篇規(guī)定的內(nèi)容和要求對(duì)安全設(shè)施的工程質(zhì)量及其方案的實(shí)施進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析和審查，并對(duì)建設(shè)項(xiàng)目作出安全措施的效果評(píng)價(jià)。 安全主任負(fù)責(zé)落實(shí)工廠級(jí)安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)檢 查和監(jiān)督各部門(mén)安全培訓(xùn)教育落實(shí)情況。 所有員工每年應(yīng)參加安全知識(shí)培訓(xùn)和考核（不少于 24 學(xué)時(shí)）。 各安全培訓(xùn)教育的責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)教育，做好安全培訓(xùn)教育記錄。 隱患治理：指為糾正和改善不安全因素，消除危害而開(kāi)展的各項(xiàng)工作，使之符合安全要求。 日常安全檢查與不定期安全檢查 日常安全檢查也叫定期安全檢查，由安全主任或 安全員執(zhí)行，采用巡查的方式，在每個(gè)工作日對(duì)全廠進(jìn)行至少一次巡查。 隱患治理 隱患治理信息的告知與處理 根據(jù) 項(xiàng)“外單位的安全檢查”中對(duì)被檢查到的安全隱患，安全主任要進(jìn)行分析和制定整改措施，劃分清楚責(zé)任部門(mén)，提出整改完成日期，并發(fā)出《安全隱患整改通知書(shū)》，并對(duì)整改過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，以盡快獲得整改結(jié)果，最終消除安全隱患，如期回復(fù)檢查單位。 廠級(jí)安全大檢查 實(shí)施時(shí)間：廠級(jí)安全大檢查為綜合性安全檢查，每季度最少進(jìn)行一次，具體時(shí)間可結(jié)合重要節(jié)假日、安全周、安全月或具有季節(jié)性、響應(yīng)政府指令性檢查等進(jìn)行安排。 培訓(xùn)記錄的保存 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 34 安全檢查與隱患治理制度 一 、目的 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)因素，保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。工廠各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)。特種作業(yè)人員無(wú)特種作業(yè)操作資格證書(shū)，人力部不得招聘和錄用。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 29 安全培訓(xùn)教育管理制度 一 、 目的 為 加強(qiáng)和規(guī)范工廠安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。 (2)檢測(cè)裝備及設(shè)施費(fèi)用。 (3)廠區(qū)內(nèi)的通道、運(yùn)輸?shù)陌踩? 培訓(xùn)和考核 安全主任應(yīng)將已識(shí)別和獲取的法律法規(guī)與其它要求張貼在公司的宣傳內(nèi)，并通過(guò)年度安全培訓(xùn)和“廠級(jí)”安全教育培訓(xùn)，對(duì)公司所有員工進(jìn)行宣傳教育、廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 24 培訓(xùn)和考核。 三、工藝和技術(shù)變更管理 對(duì)變更環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)，組織建立管理檔案，注重完善安全的工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作人員開(kāi)展“四新”教育。 相關(guān)部門(mén)和崗位收到修訂后的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程時(shí)，應(yīng)在《文件分發(fā)回收記錄表》中簽收，并將原文件的舊版受控復(fù)印件交回安全主任后銷毀，安全主任收到舊版受控復(fù)印件后，應(yīng)在《文件分發(fā)回收記錄表》回收欄中注明回收。 頁(yè)次格式為頁(yè)數(shù) /總頁(yè)數(shù)，并分別用數(shù)字表示，如 2/13 表示第 2 頁(yè)總共 13 頁(yè)。 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立專門(mén)的安全生產(chǎn)賬戶，對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)管理，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用?？顚Ｓ谩? 主要負(fù)責(zé)人 每年 1月 15日前組織對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評(píng)估，并將考核和評(píng)估的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核評(píng)估記錄》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施辦法考核評(píng)估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及考核辦法》執(zhí)行獎(jiǎng)罰措施。 相關(guān)職能部門(mén) 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 3． 2 安全主任根據(jù)人員組成情況制定計(jì)劃，分組評(píng)審全部管理要素的執(zhí)行情況。 、檢修作業(yè)時(shí)需要挪動(dòng)防護(hù)裝置或防護(hù)標(biāo)語(yǔ)的，結(jié)束后必須復(fù)位，違者罰款 50 元。 、擅自拆卸、挪用或損壞安全（消防）標(biāo)志、設(shè)施、器材及防護(hù)信號(hào)的罰款 30 元，并責(zé)令照價(jià)賠償。 、對(duì)安全生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)員工都必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對(duì)本職工作的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，所有員工對(duì)他人的違章行為有制止和向上級(jí)反映的義務(wù)。 財(cái)務(wù) 部 文員 職責(zé) 1) 積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)， 熟悉公司安全規(guī)章制度和本崗位職責(zé)與操作規(guī)程； 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 4 2) 服從公司安全管理 ，杜絕“三違”行為，確保作業(yè)安全 ； 3) 確保安全投入 ?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬 ； 4) 及時(shí)報(bào)告安全事故，參與事故現(xiàn)場(chǎng)救援工作。 廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 生效日期： 發(fā)布令 為貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以及“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和加強(qiáng)生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，更好地遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，建立我公司安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工的安全與健康，現(xiàn)制定了公司安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布。 銷售 部負(fù)責(zé)人職責(zé) 1) 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法； 2) 組織實(shí)施安全法 律法規(guī)與其它要求、安全生產(chǎn)責(zé)任制 、安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 3) 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展安全績(jī)效考核工作； 4) 及時(shí)報(bào)告安全事故，參與事故現(xiàn)場(chǎng)救援工作。 、凡違反本規(guī)定的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，除按本規(guī)定處罰條款給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視其情節(jié)嚴(yán)重性給予行政處罰。 、懲罰： 、發(fā)生重大及以上事故，對(duì)事故直接責(zé)任人給予扣發(fā)當(dāng)月工資總額的處罰，并追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任 ,扣罰工資總額的 10%。 、飲酒后上崗作業(yè)的罰款 50 元。 、違反防火、防爆及要害部位安全規(guī)程的處罰條款： 、在禁火區(qū)違章動(dòng)火，罰動(dòng)火者 20 元，罰部門(mén)負(fù)責(zé)人（違章指揮者） 30元。原則上，自評(píng)人員不能評(píng)審本部門(mén)。 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考 核和評(píng)估的結(jié)果，若需要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或修改，由 主要負(fù)責(zé)人 組織執(zhí)行。 主要負(fù)責(zé)人和安全主任負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的情況，嚴(yán)肅處理。 一份相同版本號(hào)的文件中的不同的頁(yè)次可以有不同的版次，即版次號(hào)所顯示的為所在頁(yè)次的版本 /版次，如：一份共三頁(yè)的文件中，第一頁(yè)可為 A/1，第二頁(yè)可為 A/2，第三頁(yè)可為 A/3。 相關(guān)部門(mén)經(jīng)理或主管收到修訂后的安全規(guī)章制度后，應(yīng)將新安全規(guī)廣東順德金康業(yè)塑料有限 公司 20 章制 度替代舊安全規(guī)章制度，并組織部門(mén)所有員工培訓(xùn)和考核，確保所有員工都熟悉公司新的安全規(guī)章制度。 四、設(shè)施變更管理 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收和設(shè)備、設(shè)施拆除、報(bào)廢管理制度，建立檔案，完善手續(xù)，新設(shè)備安裝驗(yàn)收，必須安全設(shè)施齊全，狀態(tài)良好，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)操作環(huán)境狀態(tài)。 評(píng)審與更新 主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織 將 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求 轉(zhuǎn)化為本 公司 的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng) 安全生產(chǎn) 工作中 。 (4)總圖設(shè)計(jì)中建筑物的安全距離、采光、通風(fēng)、日曬等情況。 (3)安全教育裝備和設(shè)施費(fèi)用。 工廠在對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育基礎(chǔ)上，提倡和鼓勵(lì)進(jìn)行終身教育和全員培訓(xùn)。 、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，技術(shù)生產(chǎn)科應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。 工廠安全主任或各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合工廠安全生產(chǎn)實(shí)際，制定安全日活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。 二 、范圍 本制度規(guī)定了安全檢查的基本任務(wù)、 內(nèi)容、原則、形式和要求；適用于公司對(duì)各部門(mén)安全檢查與隱患治理工作。 檢查組的組成：檢查人員不局限于安委會(huì)專職人員，必須由安委會(huì)、工藝設(shè)備部、倉(cāng)庫(kù)、人事行政部和生產(chǎn)部等成員組成。 根據(jù) 項(xiàng)“廠級(jí)安全大檢查”中發(fā)出《安全檢查不符合項(xiàng)匯總報(bào)告》，該匯總報(bào)告要明確檢查日期、檢查人員、隱患地點(diǎn)、不符合記錄描述（必要時(shí)附上圖片）、整改措施、整改責(zé)任人、完成日期（負(fù)責(zé)人承諾）、復(fù)查結(jié)果、復(fù)核人與日期。 檢查結(jié)束后，安全主任負(fù)責(zé)將檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果編制成《安全檢查不符合項(xiàng)匯總報(bào)告》，并在檢查后 24 小時(shí)內(nèi)向全廠予以公布。 安全隱患：指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定或其他因素、形成不安全現(xiàn)象，有可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的危險(xiǎn)狀態(tài)、形成潛在的事故。 培訓(xùn)教育管理 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定本部門(mén)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，安全主任應(yīng)經(jīng)常征求各部門(mén)及員工意見(jiàn)并依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求，然后報(bào)行政部匯總，最后形成工廠《年度培訓(xùn)教育計(jì)劃》，報(bào)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 ,或培訓(xùn)考核不合格者 ,不得上崗。 三 、引用文件 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》 《 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定 》 《 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法 》 四 、職責(zé) 企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃、批準(zhǔn)安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)。 9．存在的 問(wèn)題與建議 存在問(wèn)題與建議必須列出，且是重要內(nèi)容。 (2)生產(chǎn)過(guò)程中的高溫、高壓、易燃、易爆、輻射、振動(dòng)、噪聲等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位、程度。 法律法規(guī)與其它要求評(píng)審后若需要更新，安全主任應(yīng)將原紙質(zhì)舊版法律法規(guī)與其它相求回收作廢，將電子檔舊版法律法規(guī)與其它要求刪除，防止過(guò)期法律法規(guī)與其它要求被誤用。 六、環(huán)境變更的管理 環(huán)境變更必須要嚴(yán)格執(zhí)行新、改、擴(kuò)、建項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度，合理布局，定值管理，保證事故應(yīng)急、安全救護(hù)、疏散條件，通道、設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 安全檔案資料 安全主任至少每月應(yīng)收集 安全生產(chǎn)會(huì)議記錄 （含紀(jì)要） 、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄、 特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來(lái)施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目 “ 三同時(shí) ” 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信