駐外辦事處人員薪資管理辦法銀鷺罐頭飲料集團(tuán)公司(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)
2025-08-10 03:28本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】發(fā)文單位：總經(jīng)理辦公室制訂/修訂時(shí)間：2020-5-26版次：第1版。第一條為明確外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代的薪資結(jié)構(gòu)形式、核定標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)。算方法和發(fā)放程序，以有利于銷售隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)外聘業(yè)務(wù)員。和駐地業(yè)代的工作積極性，提高績(jī)效，特制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于集團(tuán)公司外聘業(yè)務(wù)員以及除福建、廣東、浙。南以外區(qū)域駐地業(yè)代的薪資核定、獎(jiǎng)金評(píng)定、工資計(jì)算與發(fā)放。代薪資管理辦法（試行）》執(zhí)行，駕駛員的薪資管理參照本管。月薪=基本工資+津貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。津貼=市內(nèi)交通補(bǔ)貼+市內(nèi)通訊補(bǔ)貼。第五條公司根據(jù)各辦事處所在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均收入水平與消。費(fèi)水平將所有辦事處劃分為5個(gè)類別，并設(shè)定其系數(shù)以作為薪。資標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)，具體如下表：。類別外聘業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)代表理貨員內(nèi)勤駕駛員。副總審批，并交行政部人事科和總辦計(jì)劃處備案。第十二條外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代轉(zhuǎn)正后的任用期間，辦事處主任可根。月25日；其他區(qū)域的駐地業(yè)代考核時(shí)間為上月16日到本月15
【正文】 駕駛員的業(yè)績(jī)考核及審批時(shí)間參照《重點(diǎn)市場(chǎng)駐地業(yè)代薪資管理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代業(yè)績(jī)積分的計(jì)算： 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代當(dāng)月滿勤者，其業(yè)績(jī)積分等于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定積分。 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代有以下情況之一者，當(dāng)月的業(yè)績(jī)積分為0 分： 1） 當(dāng)月有曠工、受到處罰、停薪留職情況者。 2） 當(dāng)月辭職未滿整月考勤者。 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代有以下情況之一 者，按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算業(yè)績(jī)積分： 1） 當(dāng)月到職未滿整月考勤者。 2） 因公司原因解聘，未滿整月考勤者。 3） 當(dāng)月請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假者。 4） 此時(shí)，業(yè)績(jī)積分的計(jì)算公式為： 實(shí)際出勤天數(shù) 業(yè)績(jī)積分 = 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定積分 （每月實(shí)際天數(shù)－星期日天數(shù)） 第四章 薪資計(jì)算與發(fā)放 第十九條 薪資計(jì)算方法： 發(fā)文單位：總經(jīng)理辦公室 制訂 /修訂時(shí)間： 2020526 版次：第 1 版 第 12 頁(yè) 日工資額計(jì)算公式： 日工資額 = （每月核定基本工資 +津貼） 247。 （每月實(shí)際天數(shù)－星期日天數(shù)） 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代出現(xiàn)以下情況者需扣除相應(yīng)的日工資： 1） 請(qǐng)假（除帶薪假、法定節(jié)假日外）一天扣除一天的日工資。 2） 出現(xiàn)遲到、早退者，每次 扣除三分之一的日工資。 3） 曠工一天扣除兩天的日工資。 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)駐地業(yè)代實(shí)際業(yè)績(jī)積分計(jì)算其獎(jiǎng)金額，計(jì)算公式為： 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額 = 業(yè)績(jī)積分 247。 1000 核定月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金基數(shù) 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代在辦事處住宿者每月須繳納 200元的住宿費(fèi)，用于分擔(dān)房租、水電費(fèi) 。 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代每月實(shí)際領(lǐng)取的薪資為： 月薪資 = 基本工資 + 津貼 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額 + 獎(jiǎng)勵(lì)額 － 應(yīng)扣金額 第二十條 每月 3 日前由總辦統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)出外聘業(yè)務(wù)員的月薪，送分管銷售副總審批。外聘業(yè)務(wù)員 月薪由公司統(tǒng)一列支，每月 8 日左右由公司轉(zhuǎn)入駐地業(yè)務(wù)員個(gè)人 帳戶。 第二十一條 每月 18 日前，各辦事處應(yīng)編制【駐地業(yè)代薪資發(fā)放表】，經(jīng)辦事處主任審核簽字后連同【銷售 部 辦事處駐地業(yè)代業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表】寄到公司，按《駐外辦事處費(fèi)用管理辦法》執(zhí) 發(fā)文單位：總經(jīng)理辦公室 制訂 /修訂時(shí)間： 2020526 版次：第 1 版 第 13 頁(yè) 行。 駐地業(yè)代的月薪由公司轉(zhuǎn)入駐地業(yè)代個(gè)人帳戶。 第五章 旅差費(fèi)管理 第二十二條 外聘業(yè)務(wù)員和駐地業(yè)代需要出差者，其出差及旅差費(fèi)管理依以下規(guī)定執(zhí)行： 負(fù)責(zé)辦事處所在城市區(qū)域市場(chǎng)的，到辦事處所在城市以外區(qū)域（除居住地）出差時(shí)，可報(bào)支住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼；到居住地出差者，可報(bào)支住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通補(bǔ)貼。 負(fù)責(zé)辦事處所在城市以外區(qū)域市場(chǎng)的， 到負(fù)責(zé)區(qū)域以外的地區(qū)（除居住地和辦事處）出差時(shí)，可報(bào)支住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼；到辦事處所在區(qū)域出差時(shí)，在辦事處居住的可報(bào)支住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼，辦事處住不下時(shí)可報(bào)支住宿費(fèi)、住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼；到居住地出差者，可報(bào)支住勤補(bǔ)貼和市內(nèi)交通補(bǔ)貼。 外聘業(yè)務(wù)員和業(yè)務(wù)代表旅差費(fèi)補(bǔ)貼參照銷售人員的標(biāo)準(zhǔn)，駕駛員出差 每天可享有 50 元（住宿費(fèi) 40 元、住勤補(bǔ)貼 10 元）的出差補(bǔ)貼， 由各銷售部列支。 出差及報(bào)支出差補(bǔ)貼時(shí)，本管理辦法未規(guī)定事項(xiàng)按《出差人員旅差費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暨報(bào)銷管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六章 附 則 第二十三條 本管理辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)后，自頒布之日起實(shí)施。 第二十四條 本管理辦法由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂、修訂與解釋。
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