駐外辦事處人員薪資管理辦法銀鷺罐頭飲料集團公司(doc)-人事制度表格-資料下載頁
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【導讀】發(fā)文單位：總經理辦公室制訂/修訂時間：2020-5-26版次：第1版。第一條為明確外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代的薪資結構形式、核定標準、計。算方法和發(fā)放程序，以有利于銷售隊伍建設，調動外聘業(yè)務員。和駐地業(yè)代的工作積極性，提高績效，特制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于集團公司外聘業(yè)務員以及除福建、廣東、浙。南以外區(qū)域駐地業(yè)代的薪資核定、獎金評定、工資計算與發(fā)放。代薪資管理辦法（試行）》執(zhí)行，駕駛員的薪資管理參照本管。月薪=基本工資+津貼+業(yè)績獎金。津貼=市內交通補貼+市內通訊補貼。第五條公司根據(jù)各辦事處所在城市經濟發(fā)展水平、人均收入水平與消。費水平將所有辦事處劃分為5個類別，并設定其系數(shù)以作為薪。資標準制定的依據(jù)，具體如下表：。類別外聘業(yè)務員業(yè)務代表理貨員內勤駕駛員。副總審批，并交行政部人事科和總辦計劃處備案。第十二條外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代轉正后的任用期間，辦事處主任可根。月25日；其他區(qū)域的駐地業(yè)代考核時間為上月16日到本月15
【正文】 駕駛員的業(yè)績考核及審批時間參照《重點市場駐地業(yè)代薪資管理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代業(yè)績積分的計算： 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代當月滿勤者，其業(yè)績積分等于業(yè)績評定積分。 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代有以下情況之一者，當月的業(yè)績積分為0 分： 1） 當月有曠工、受到處罰、停薪留職情況者。 2） 當月辭職未滿整月考勤者。 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代有以下情況之一 者，按當月實際出勤天數(shù)計算業(yè)績積分： 1） 當月到職未滿整月考勤者。 2） 因公司原因解聘，未滿整月考勤者。 3） 當月請婚假、喪假、產假、工傷假者。 4） 此時，業(yè)績積分的計算公式為： 實際出勤天數(shù) 業(yè)績積分 = 業(yè)績評定積分 （每月實際天數(shù)－星期日天數(shù)） 第四章 薪資計算與發(fā)放 第十九條 薪資計算方法： 發(fā)文單位：總經理辦公室 制訂 /修訂時間： 2020526 版次：第 1 版 第 12 頁 日工資額計算公式： 日工資額 = （每月核定基本工資 +津貼） 247。 （每月實際天數(shù)－星期日天數(shù)） 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代出現(xiàn)以下情況者需扣除相應的日工資： 1） 請假（除帶薪假、法定節(jié)假日外）一天扣除一天的日工資。 2） 出現(xiàn)遲到、早退者，每次 扣除三分之一的日工資。 3） 曠工一天扣除兩天的日工資。 業(yè)績獎金根據(jù)駐地業(yè)代實際業(yè)績積分計算其獎金額，計算公式為： 業(yè)績獎金額 = 業(yè)績積分 247。 1000 核定月業(yè)績獎金基數(shù) 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代在辦事處住宿者每月須繳納 200元的住宿費，用于分擔房租、水電費 。 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代每月實際領取的薪資為： 月薪資 = 基本工資 + 津貼 + 業(yè)績獎金額 + 獎勵額 － 應扣金額 第二十條 每月 3 日前由總辦統(tǒng)計員統(tǒng)計出外聘業(yè)務員的月薪，送分管銷售副總審批。外聘業(yè)務員 月薪由公司統(tǒng)一列支，每月 8 日左右由公司轉入駐地業(yè)務員個人 帳戶。 第二十一條 每月 18 日前，各辦事處應編制【駐地業(yè)代薪資發(fā)放表】，經辦事處主任審核簽字后連同【銷售 部 辦事處駐地業(yè)代業(yè)績評價表】寄到公司，按《駐外辦事處費用管理辦法》執(zhí) 發(fā)文單位：總經理辦公室 制訂 /修訂時間： 2020526 版次：第 1 版 第 13 頁 行。 駐地業(yè)代的月薪由公司轉入駐地業(yè)代個人帳戶。 第五章 旅差費管理 第二十二條 外聘業(yè)務員和駐地業(yè)代需要出差者，其出差及旅差費管理依以下規(guī)定執(zhí)行： 負責辦事處所在城市區(qū)域市場的，到辦事處所在城市以外區(qū)域（除居住地）出差時，可報支住宿費、住勤補貼和市內交通費補貼；到居住地出差者，可報支住勤補貼和市內交通補貼。 負責辦事處所在城市以外區(qū)域市場的， 到負責區(qū)域以外的地區(qū)（除居住地和辦事處）出差時，可報支住宿費、住勤補貼和市內交通費補貼；到辦事處所在區(qū)域出差時，在辦事處居住的可報支住勤補貼和市內交通費補貼，辦事處住不下時可報支住宿費、住勤補貼和市內交通費補貼；到居住地出差者，可報支住勤補貼和市內交通補貼。 外聘業(yè)務員和業(yè)務代表旅差費補貼參照銷售人員的標準，駕駛員出差 每天可享有 50 元（住宿費 40 元、住勤補貼 10 元）的出差補貼， 由各銷售部列支。 出差及報支出差補貼時，本管理辦法未規(guī)定事項按《出差人員旅差費補貼標準暨報銷管理辦法》的相關規(guī)定執(zhí)行。 第六章 附 則 第二十三條 本管理辦法經公司批準后，自頒布之日起實施。 第二十四條 本管理辦法由總經理辦公室負責制訂、修訂與解釋。
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