【導(dǎo)讀】的開(kāi)展,依據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度,特制定本細(xì)則。行力,確保政令暢通。工作中必須以用心、責(zé)任、誠(chéng)信、守法為員。長(zhǎng)期工、短期工在工作中應(yīng)一視同仁。必須按照一定的系數(shù)側(cè)重于生產(chǎn)一線(xiàn),并經(jīng)班長(zhǎng)以上廠(chǎng)務(wù)會(huì)議通過(guò)。度上報(bào)加薪,同時(shí)個(gè)人績(jī)效考核加五分,節(jié)能獎(jiǎng)金上浮10%。理,值班長(zhǎng)有權(quán)停止其工作后匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。第七條遲到、早退、曠工、事假、病假、年休均需逐級(jí)上報(bào),臨時(shí)換班須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。第八條不參加安全學(xué)習(xí)或安全學(xué)習(xí)考核不及格的,不得上崗;罰50元,連續(xù)兩次通報(bào)張榜并處200元罰款。第九條工作中違章操作或玩忽職守,造成機(jī)械設(shè)備損壞的,擅自離崗者處罰200元。勵(lì);沒(méi)有論證通過(guò),不得隨意改動(dòng)現(xiàn)狀,否則處以100元罰款。料凈,違者處罰負(fù)責(zé)人20元。排放要求確保達(dá)標(biāo)。因不達(dá)標(biāo)使廠(chǎng)被扣分者,一次處以30元罰款。第二十條本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。本和事故發(fā)生率。月公布一次,使各員工了解考核優(yōu)劣,不斷提高和改進(jìn)工作作風(fēng),不符合要求扣2分。