關(guān)于推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)施新工時(shí)制度的通知-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 20:16本頁面
【導(dǎo)讀】行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的新工時(shí)制度。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)，可以適當(dāng)延期；但是，最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。生活質(zhì)量，促進(jìn)了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。集中休息或輪休、補(bǔ)休，無法休息的要按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班加點(diǎn)報(bào)酬；動(dòng)法》認(rèn)真查處，以保護(hù)職工的合法權(quán)益。
【正文】 日還不能實(shí)施新工時(shí)制度的企業(yè)，應(yīng)按每周工作40 小時(shí)的 標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資及加班加點(diǎn)報(bào)酬，同時(shí)要制定實(shí)施計(jì)劃和方案，積極創(chuàng)造條件，盡快實(shí)施新工時(shí)制度。 三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)，又不支付加班加點(diǎn)報(bào)酬的企業(yè)，要依據(jù)《勞動(dòng)法》認(rèn)真查處，以保護(hù)職工的合法權(quán)益。 請(qǐng)各地勞動(dòng)部門根據(jù)上述安排，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，采取多種措施，推動(dòng)本地區(qū)新工時(shí)制度的全面實(shí)施。
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