培訓體系-培訓過程控制的規(guī)定(ppt34)--免費推薦!!-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 18:32本頁面
【導讀】本規(guī)定共有十一章，三十五個條款。包括四個流程圖。列舉出十二個控制過程用的表格。自第一條至第六條。進行規(guī)定和說明。效的約束，制定本規(guī)定。員工既有接受培訓的權利，也有。第六條本規(guī)定用于所有公司級的培訓過程控制。培訓主管的職責的劃分和權限的明確。第七條培訓主管負責年度計劃的制定、培訓的管理和協調工作。組織和準備，并對各培訓項目的進度和完成情況負責。第十條分管副總經理負責審查、批準所轄區(qū)域內的內部培訓項目。第十一條總經理負責審批全集團的送外培訓項目及年度培訓計劃。本章共六條，自第十二條至第十七條。（二）培訓組制定年度培訓計劃表及相應的預算；（四）培訓主管根據實際情況安排各類培訓事宜。第十三條培訓的形式可根據培訓對象及培訓目的的不同，①農機行業(yè)領域取得重大突破性的進展的項目；才成為正式受訓學員；②個人持部門推薦信及工作表現單，到培訓組報名；⑤如果是送外培訓，需填寫外訓申請單，辦理相應手續(xù)；
【正文】 。 ④ 培訓結束后能在生產崗位上運用所學 ， 使其技能提高 ， 并普遍得到承認者 。 2020/9/19 培訓過程控制 27 培訓過程控制的規(guī)定 第七章 培訓的獎勵和處罰 第二十七條 如有下列行為之一者 ， 將受到處罰： ① 受訓期間出勤低于 80%的 ； ② 有 2次以上不能按時完成教師布置的各項作業(yè)的； ③ 曠工 1天的； ④ 遲到 、 早退 2次 /月的； ⑤ 考試成績 60分以下的 。 ⑥ 在工作中 ， 不能較以前有所提高 ， 并表現較差者 。 2020/9/19 培訓過程控制 28 培訓過程控制的規(guī)定 第八章 培訓的反饋 本章共三條，自第二十八條至第三十條。 本章闡明了培訓反饋的目的、方式以及檢查與處理方法。 2020/9/19 培訓過程控制 29 培訓過程控制的規(guī)定 第八章 培訓的反饋 第二十六八條 目的：能有效的處理培訓實施過程中存在的問題； 第二十九條 方式：在人力資源或公司組織的內部培訓 ， 由學員在受訓課程結束的當天 ， 填寫培訓反饋表； 第三十條 檢查與處理：在培訓結后三天內 ， 由人力資源經理和培訓主管 、 任課老師三人進行評估和分析 ， 決定處理的方法和資源 。 2020/9/19 培訓過程控制 30 培訓過程控制的規(guī)定 第九章 培訓效果的跟蹤 本章共一條，規(guī)定了受訓員工在工作中應接受對其培訓效果的監(jiān)督 。 第三十一條 考察學習的內容完整性及在訓后工作過程中的應用程度；在學員受訓結束時，要求受訓員工作一個行動計劃表，以備監(jiān)督其學習的效果。 2020/9/19 培訓過程控制 31 培訓過程控制的規(guī)定 第十章 相關的支持文件 本章共一條，說明在制定本規(guī)定時，所參考的內容和法律法規(guī)。 第三十二條 相關的支持文件有 《 國家有關員工有權參加培訓的規(guī)定 》 、 《 山東常林集團關于培訓的有關規(guī)定 》 、 《 員工手冊 》 、 《 培訓管理制度章程 》 、 《 集團職位說明書 》 。 2020/9/19 培訓過程控制 32 培訓過程控制的規(guī)定 第十一章 所需的記錄用表 本章共一條，第三十三條；確定在執(zhí)行本規(guī)定時，所采用的表格。 第三十三條 本制度在執(zhí)行的過程中用的表格有 《 外出學習人員登記表 》 、 《 培訓需求計劃表 》 、 《 外出培訓需求計劃表 》 、 《 個人培訓申請表 》 、 《 部門培訓申請表 》 、 《 培訓記錄表 》 、 《 培訓跟蹤表 》 、 《 培訓獎勵通知單 》 、 《 培訓處罰通知單 》 、 《 培訓證書申請表 》 。 2020/9/19 培訓過程控制 33 培訓過程控制的規(guī)定 第十二章 附則 本章共二條，對本制度進行補充說明。 第三十四條 本規(guī)定由人力資源部負責解釋。 第三十五條 本規(guī)定自本下發(fā)之日起執(zhí)行 。 2020/9/19 培訓過程控制 34 培訓過程控制的規(guī)定 課程結束。 預祝合作愉快！謝謝！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1