干部述職評(píng)審培訓(xùn)(ppt24)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-08-09 17:17本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】本評(píng)審辦法適用于北京兆日科技有限責(zé)任公司。2020年年終干部述職評(píng)審。本辦法所指述職干部是指公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門。述職評(píng)審人員組成：提出評(píng)估意見(jiàn)。述職時(shí)間要求：15分鐘~30分鐘。述職評(píng)審參加人員：下級(jí)、平級(jí)及上級(jí)。本年度內(nèi)主要工作業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)務(wù)水平及。述職者是否勝任現(xiàn)在職務(wù)。述職者在下年度應(yīng)該晉升、D、上述選項(xiàng)A選項(xiàng)中有一項(xiàng)出色，一項(xiàng)一般，本年度出勤狀況：?？偨?jīng)理辦公會(huì)根據(jù)行政人事部匯總的述職。所有考評(píng)記錄表格由行政人事部歸檔，除非。行政人事部負(fù)責(zé)全部述職、評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用
【正文】 _天 其他假類： ______天 述職評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)匯總表（續(xù)） ? 綜合評(píng)價(jià)： ? 總經(jīng)理辦公會(huì)任免決定： 第五部分：述職結(jié)果的運(yùn)用 ? 總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)行政人事部匯總的述職評(píng)審結(jié)果及管理干部的述職報(bào)告研究決定： 1. 對(duì)述職者本年度業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)作出總結(jié)鑒定 2. 決定下一年度管理干部的聘任 第六部分：述職文檔管理辦法 ? 所有考評(píng)記錄表格由行政人事部歸檔，除非總經(jīng)理授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱； ? 行政人事部負(fù)責(zé)全部述職、評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用的資料保密 第七部分：考核各項(xiàng)工作時(shí)間進(jìn)程表 述職填寫(xiě)個(gè)人報(bào)告 述職評(píng)定 行政人事全程跟進(jìn) 29/1231/12 2/01 5/016/01 7/01 8/01 各部門培訓(xùn) 匯總統(tǒng)計(jì) 干部任免 制度培訓(xùn)及述職時(shí)間表（續(xù)） 部門 培訓(xùn)時(shí)間 述職時(shí)間 行政人事部 財(cái)務(wù)部 2020年 12月 29日上午 2020年 1月 5日上午 市場(chǎng)部 技術(shù)支持部 2020年 12月 29日下午 2020年 1月 5日下午 產(chǎn)品部 /集成電路 技術(shù)管理組 2020年 12月 30日上午 2020年 1月 6日上午 祝大家： 新年快樂(lè)！ 萬(wàn)事如意！
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