新聯(lián)康新員工入職培訓(xùn)教材之業(yè)務(wù)員角色定位ppt-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-08-09 16:22本頁面
【導(dǎo)讀】毫無疑問，當(dāng)你為自己作了SWOT的分析。后，對自己的認識更加深刻了。與其它小組成員分享后，注意傾聽別人所。信任的實質(zhì)是購買者相信，在其有賴于銷售人員的誠實。只關(guān)心自己利益，而非客戶的。對做錯的事推卸責(zé)任。利用他人未受教育或貧窮。銷售人們不需要的產(chǎn)品。為達成交易，謊稱有供應(yīng)。離職（離休）計劃，
【正文】 、措施的支持 18 可信賴的購房專家 — 對公司 4 政策制度執(zhí)行者 公司利益維護者 企業(yè)形象展示者 公司和客戶橋梁 19 職業(yè)生涯發(fā)展說明 5 職業(yè)生涯發(fā)展模式圖 職業(yè)生涯階段 探索階段 立業(yè)階段 維持階段 離職階段 開發(fā)任務(wù) 了解個人興趣、技能，使自己與工作相匹配 進步、成長、安全感，探索生活方式 繼續(xù)做出成績，更新技能 離職（離休）計劃，在現(xiàn)工作和新（非）工作計劃中找到平衡 活動 幫忙 學(xué)習(xí) 按指導(dǎo)行事 做出獨立的貢獻 培訓(xùn) 制定政策幫助他人 逐步結(jié)束工作 于其他雇員關(guān)系 學(xué)徒 同事 導(dǎo)師 元老 工作年限（一般情況） 少于 2年 2~5年 5年以上 10年以上 20 Thank You
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