快遞業(yè)務(wù)員新員工培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2024-11-22 02:46本頁(yè)面
【正文】 積極學(xué)習(xí)不怕苦累。新業(yè)務(wù)員任務(wù)：監(jiān)督老業(yè)務(wù)員有無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。每天下班前單獨(dú)找其分別匯報(bào)一天在外工作情況，便于掌握人員動(dòng)態(tài)，做好預(yù)防措施。,第五：考核階段 負(fù)責(zé)人： 運(yùn)作主管、點(diǎn)組,此階段實(shí)習(xí)完后由點(diǎn)部組長(zhǎng)或主管安排考核此階段實(shí)習(xí)情況包括前階段的理論知識(shí),(跟班實(shí)習(xí)時(shí)間由業(yè)務(wù)員自身能力和學(xué)習(xí)掌握情況而定), 考試合格劃分區(qū)域，單獨(dú)上崗操作。 交代倉(cāng)管特別留意新上崗人員的快件操作。簡(jiǎn)單說(shuō)就是關(guān)注好新業(yè)務(wù)員的問(wèn)題件控制。 新員工的招聘與培訓(xùn)是擺在我們面前的一個(gè)永恒話題，祝愿我們青島區(qū)人事部做的最好。,結(jié)束語(yǔ),一個(gè)良好的環(huán)境可以塑造一個(gè)人，一個(gè)成功的人也可以改變一個(gè)環(huán)境，對(duì)于分部員工的選拔、培養(yǎng)我認(rèn)為應(yīng)遵循的原則：以人為本，德才兼?zhèn)?、品質(zhì)為先。優(yōu)秀員工是公司最大的財(cái)富，我會(huì)積極配合人事部時(shí)刻尋找具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，不斷充實(shí)自己的團(tuán)隊(duì)。在選用員工方面我明白這樣一個(gè)道理：是人不一定有才、有才不一定能用。 讓我們共同努力打造一支有戰(zhàn)斗力的野狼團(tuán)！,Qamp。A 敬
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