新員工入職培訓(xùn)教材pptx-資料下載頁
2025-01-03 20:55本頁面
【正文】 為立即開除出廠負(fù)激勵(lì) 300元并送公司機(jī)關(guān)處理。 ? 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，如果需要安裝電線等，應(yīng)向人事行政部申請(qǐng)并經(jīng)得同意后方可使用，違者給予負(fù)激勵(lì) 50元 /次。 ? 不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘?shù)?，違者負(fù)激勵(lì) 50元 /次。 ? 宿舍內(nèi)不得使用或存放兇險(xiǎn)、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者給予負(fù)激勵(lì) 300元 /次，情況嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。 ? 室內(nèi)收（錄）音機(jī) /電視機(jī) /手機(jī)等使用時(shí)，播放時(shí)間聲音不得過大，以免妨礙他人休息。違者 1次或有人舉報(bào)提出異議者給予負(fù)激勵(lì) 30元 /次。 ? 在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及酗酒者給予負(fù)激勵(lì) 300元 /次，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。 三、員工入職須知 司 簡(jiǎn) ? 公司免費(fèi)為員工提供一日兩餐工作餐，如在公司服務(wù)不滿三個(gè)月離職，需要按出勤天數(shù)扣除餐費(fèi)。 ? 保持飯?zhí)糜貌铜h(huán)境清潔，用餐完畢后要將剩余飯菜倒到指定的桶里，不得亂倒剩飯剩菜，違者捐贈(zèng)愛心基金 10元 /次。 ? 未經(jīng)允許不得進(jìn)入廚房，影響飯?zhí)霉ぷ魅藛T正常運(yùn)作，違者捐贈(zèng)愛心基金 10元 /次。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 每月設(shè)有 100元全勤獎(jiǎng)（全月請(qǐng)病假不超 1天，事假不超半天、遲到不超 20分鐘、無早退、曠工的給予全勤獎(jiǎng)）。 ? 上班遲到或早退月累計(jì)超過 20分鐘按每分鐘 1元扣取，單次 30分鐘封頂。 ? 遲到： 上班開始后 30分鐘內(nèi)到崗或未打卡，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)視為遲到，超過 30分鐘按曠工處理。 ? 早退： 提前 30分鐘內(nèi)下班，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)視為早退，超過 30分鐘按曠工處理。 ? 擅離職守： 工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者為擅離職守。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 辦公室人員加班無加班費(fèi)。 ? 計(jì)件人員加班無加班費(fèi)。 ? 計(jì)時(shí)人員 周日加班按 正常薪資 1： 1計(jì)算加班費(fèi)； (調(diào)休上班的周日不計(jì)算工資 )。 ? 計(jì)時(shí)人員法定節(jié)假日加班按 300%計(jì)算 (調(diào)休上班的法定節(jié)假日不計(jì)算工資 )。 ? 公休日或節(jié)假日加班可自行安排調(diào)休，但不能影響本職工作，調(diào)休的不發(fā)放加班工資。 ? 加班未滿一 小時(shí) 不計(jì)算加班費(fèi)； ? 主 管、經(jīng)理級(jí)別以上崗位不計(jì)算加班費(fèi)。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 出差前應(yīng)填寫 《 外出工作申請(qǐng)單 》 ，部門負(fù)責(zé)人簽字以后把 《 外出工作申請(qǐng)單 》 交由人事行政 部備案。緊急外出者應(yīng)在回到公司 后 24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)填 《 外出工作 申請(qǐng)單 》 。 ? 緊急情況時(shí)間不超過 10分鐘的事情外出可填寫 《 放行條 》 交部門負(fù)責(zé)人簽字后，交人事行政部備案。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 因停電、卡機(jī)或系統(tǒng)故障等客觀原因?qū)е麓蚩ㄊ〉挠扇耸滦姓渴止び涗浛记?，其它原因未打卡者，個(gè)人應(yīng)填寫 《 補(bǔ)卡單 》 交部門負(fù)責(zé)人簽名后轉(zhuǎn)交人事行政部備案。 ? 月累計(jì)因個(gè)人原因補(bǔ)卡次數(shù)不得超過 5次， 5次以上第一次 5元，第二次 10元，以此類推，罰款將從當(dāng)月工資中扣除到愛心基金中。 ? 未按規(guī)定時(shí)間打卡，又未按規(guī)定補(bǔ)卡的給予曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者給予勸退處理。 四、考勤制度 司 簡(jiǎn) ? 未按規(guī)定打卡且未提交 《 補(bǔ)卡申請(qǐng)單 》 的按曠工處理。 ? 請(qǐng)假 /外出未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位的按曠工處理。 ? 遲到 /早退超 30分鐘且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。 ? 曠工以半天為單位，（班一和班二工作時(shí)間曠工均按60元 /班捐助愛心基金；班三曠工按 30元 /次捐助愛心基金），連續(xù)曠工三天或以上作自動(dòng)離職處理。 ? 曠工超 3天的由部門負(fù)責(zé)人填寫 《 自動(dòng)離職單 》 交人事行政部，逾期未提交造成公司損失的由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 五、日常行為規(guī)范 司 簡(jiǎn) ?上班時(shí)間，要求注意儀容儀表，頭發(fā)梳理整齊，穿著大方得體， 不得穿背心、拖鞋 上班； ?如有紋身 ,請(qǐng)勿將紋身暴露在外； ?進(jìn)出公司廠區(qū)需佩帶好廠牌； ?上班時(shí)間禁止從事與工作無關(guān)的內(nèi)容，如：打瞌睡、吃零食、玩手機(jī)，違者捐贈(zèng)愛心基金 10元 /次； ?禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，違者捐贈(zèng)愛心基金 10元 /次； ?下班前整理好各自的工作范圍，關(guān)閉用電工具電源，放好工作椅，撿起地上有用的物料，違者捐贈(zèng)愛心基金 10元 /次； ?各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真配合、督促下屬職員遵守以上規(guī)定。 LOGO 2023412 祝您工作順利！
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