關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的意見-資料下載頁
2025-08-17 03:26本頁面
【正文】 作用，同時，也是憑實(shí)績用干部的具體體現(xiàn)。對連續(xù)3年實(shí)績考核的優(yōu)秀者，在給與適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎勵的同時，予以提拔重用；對連續(xù)兩年未完成工作指標(biāo)，搞數(shù)字游戲、虛假政績，做表面文章的，給予降職使用；對于工作飄浮、為政不廉的干部予以誡免；對于群眾不滿意達(dá)到三分之一以上的干部給予待崗處理，待崗期滿后，工作仍無起色、群眾仍有意見的，視情況給予降職、免職處理?！? 四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，保證干部實(shí)績考核工作的順利進(jìn)行實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核，是一項系統(tǒng)而又復(fù)雜的工作，涉及面廣、政策性強(qiáng)。為切實(shí)加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委決定成立由組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、信訪、審計等相關(guān)部門組成的實(shí)績考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由市委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部。實(shí)行干部考察工作責(zé)任追究制。各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照市委要求，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)，密切配合、通力合作，保證干部實(shí)績考核工作落到實(shí)處。對提供虛假信息導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績評價失真的，對徇私舞弊，隱瞞事實(shí)真相的，將追究其責(zé)任。
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