關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的意見-預(yù)覽頁
【正文】 、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。二、明確考核內(nèi)容，完善考核方式方法實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核，是貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有效舉措。鎮(zhèn)、街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績考核由三部分內(nèi)容構(gòu)成：一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，重點(diǎn)是國內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、入庫稅收、招商引資、農(nóng)民人均純收入、清財(cái)化債情況等內(nèi)容。（三）在實(shí)績考核的方式方法上，采用一年一考核，三年一總結(jié)，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核檔案。同時(shí)，市委將在每年年終組織考察組對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績進(jìn)行全面考核，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅程序，分門別類地進(jìn)行政績排序，縱看位置，橫看變化，客觀公正地評價(jià)和衡量干部的實(shí)績，以考核定位次，以作為求地位。（2）實(shí)行聯(lián)合考察制。三、強(qiáng)化措施，科學(xué)運(yùn)用實(shí)績考核結(jié)果實(shí)績考核結(jié)果的運(yùn)用是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的關(guān)鍵之所在，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施能起到激勵(lì)和約束作用，同時(shí)，也是憑實(shí)績用干部的具體體現(xiàn)。實(shí)行干部考察工作責(zé)任追究制
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