關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的意見(已修改)
2025-08-17 03:26 本頁面
【正文】 關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的意見為進(jìn)一步貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，強(qiáng)化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和宗旨觀念，樹立憑實(shí)績用干部的正確導(dǎo)向，倡導(dǎo)真抓實(shí)干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風(fēng)氣，做到科學(xué)地考核干部，準(zhǔn)確地評價(jià)干部。特提出以下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深化干部制度改革為契機(jī)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，注重考察干部實(shí)績，注重看干部的群眾公認(rèn)程度，創(chuàng)新體系、擴(kuò)大民主、完善考核、強(qiáng)化監(jiān)督，探索建立科學(xué)的監(jiān)督和評估領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的新途徑，為全面、準(zhǔn)確地識別和評價(jià)干部，公道正派地對待干部提供依據(jù)，為我市實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略，建設(shè)“四型城市”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。干部政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。干部素質(zhì)的高低，最終要在政績中體現(xiàn)出來。識別和評價(jià)干部的政績，要全面客觀、真實(shí)、科學(xué)，防止片面性和簡單化。既要看當(dāng)前工作的成績，又要看在基礎(chǔ)性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要
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