關于實行領導干部實績考核的意見(完整版)
【正文】 。市直部門和所屬單位黨政主要領導實績考核包括領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、招商引資等四個方面常規(guī)內(nèi)容，此外還有，根據(jù)各部門不同的職能特點、各單位的具體情況以及上級下達的年度主要任務所確定的重點工作目標及目標的貫徹落實情況。由組織部門定期召開有關部門的聯(lián)席會議，及時收集領導干部工作實績情況。為切實加強對這項工作的領導，市委決定成立由組織、紀檢、監(jiān)察、財政、信訪、審計等相關部門組成的實績考核領導小組，具體工作由市委組織部負責實施，下設辦公室，辦公室設在組織部。各有關部門要嚴格按照市委要求，嚴肅組織紀律，認真履行職責，相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)，密切配合、通力合作，保證干部實績考核工作落到實處。由組織部門會同紀檢、監(jiān)察、財政、人事、審計、統(tǒng)計等相關部門對黨政主要領導干部的實績進行聯(lián)合考察，以便把握各方面的情況。年終考核實行個人述職及自我評價、民主測評、現(xiàn)場調(diào)查、個別座談、征求有關部門意見等方法，全面準確地收集領導干部實績，最后由考察組綜合情況提出意見，確定考核等次。（一）在實績考核的對象上
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