關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)考核由三部分內(nèi)容構(gòu)成：一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，重點(diǎn)是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、入庫(kù)稅收、招商引資、農(nóng)民人均純收入、清財(cái)化債情況等內(nèi)容。二是精神文明建設(shè)和社會(huì)發(fā)展方面，重點(diǎn)是計(jì)劃生育、科技教育、衛(wèi)生環(huán)保、農(nóng)民減負(fù)、信訪、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等內(nèi)容。三是政治文明建設(shè)方面，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮及班子成員廉政勤政情況，完成上級(jí)交辦的重大突擊性任務(wù)情況，基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況等內(nèi)容。市直部門和所屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)績(jī)考核包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、招商引資等四個(gè)方面常規(guī)內(nèi)容，此外還有，根據(jù)各部門不同的職能特點(diǎn)、各單位的具體情況以及上級(jí)下達(dá)的年度主要任務(wù)所確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)及目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況。（三）在實(shí)績(jī)考核的方式方法上，采用一年一考核，三年一總結(jié)，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核檔案。年終考核實(shí)行個(gè)人述職及自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、個(gè)別座談、征求有關(guān)部門意見(jiàn)等方法，全面準(zhǔn)確地收集領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)，最后由考察組綜合情況提出意
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