20xx領導干部考核工作條例短評五篇領導干部考核工作條例(完整版)
【正文】 干部的不同考核內容，堅持把政治標準貫穿干部考核工作始終，強化考核結果運用，為新時代干部考核評價工作提供了根本遵循。xxx在全國組織工作會議上提出,“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標準放首位提供根本依據(jù)。《干部考核條例》以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。
《干部考核條例》的出臺著眼于優(yōu)化領導干部隊伍，強化領導班子主體責任的方方面面，形成了較為完善的干部問責制度，進一步具體了追究情形，明確了責任主體，嚴防用人失察現(xiàn)象的發(fā)生。
《黨政領導干部考核工作條例》完善考核程序，優(yōu)化考核內容，注重平時考核、年度考核、專項考核、任期考核的結合印證，注重專項考核和綜合考核的有機結合，注重綜合研判，提高考核結果的科學性。并按照以平時考核為基礎、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充的思路作了總體設計。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。
“功以才成、業(yè)由才廣。才能喜才、愛才、攬才、用才，知人善任，人盡其才。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》）。
《黨政領導干部考核條例》規(guī)定考核內容按照“德、能、勤、績、廉”的考核標準，明確考核內容應當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領導班子和領導干部特點，實行分級分類考核，實行領導干部績效考核，考核結果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調整的決策依據(jù)，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。我們廣大黨員干部要對照《黨政領導干部考核工作條例》，提高政治站位，堅定政治立場，在新時代里出新作為，努力將自己變成一個政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的排頭兵。激勵干部作為，增強擔
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