20xx領導干部考核工作條例短評六篇匯編_干部工作條例(完整版)
【正文】 ”干部進行重點提拔，對“及格線”干部進行誡勉談話，對“不及格”干部進行組織處理，對崗位不適合的干部進行適當調整，對有潛力培養(yǎng)干部進行交流鍛煉，最大限度激發(fā)各級領導班子和領導干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力和創(chuàng)造力。領導班子重點考核政治思想建設、工作實績、領導能力、黨風廉政建設、作風建設，領導干部則主要考核德能勤績廉。《干部考核條例》堅持從實際出發(fā)，明確考核內容應當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領導班子和領導干部特點，強調考核內容定性與定量的結合、考核對象在共性內容和個性內容的差異，防止“一刀切”，實行分級分類考核?？己斯ぷ髦?，要堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，要突出政治建設，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況為考核重點，要強調全面從嚴治黨、忠誠干凈擔當，對政治上不合格的實行“一票否決”，確保各級黨政領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
通知要求，各級黨委要深刻領會黨中央精神，切實履行主體責任，組織黨員干把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。激勵干部作為，增強擔當意識。我們廣大黨員干部要對照《黨政領導干部考核工作條例》，提高政治站位，堅定政治立場，在新時代里出新作為，努力將自己變成一個政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的排頭兵。
《黨政領導干部考核條例》規(guī)定考核內容按照“德、能、勤、績、廉”的考核標準，明確考核內容應當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領導班子和領導干部特點，實行分級分類考核，實行領導干部績效考核，考核結果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調整的決策依據(jù)，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》）。才能喜才、愛才、攬才、用才，知人善任，人盡其才?，F(xiàn)將今年“安全生產月”活動總結如下： 一、領導高度重視，精心部署 為確保本次“安全生產月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，指揮部高度重視，6月9日，召開“安全生產月”活動動員大會，會上成立了 “安全生產月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調“安全生產月”活動的全過程，制定出活動內容、方案和活動時間表，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展 “安全生產月”活動。另外施工單位組織開展了防汛應急演練，執(zhí)行防汛預案，為安全度汛做了充分準備。資料共分享，我們負責傳遞知識。6月12日組織指揮部內部安全專項檢查，重點對煤氣、用電、辦公及住宿環(huán)境衛(wèi)生等方面進行檢查。指揮部于6月12日至16日，以各部室為單位組織開展“立足本職工作、強化紅線意識談體會、講安全”演講活動，員工學習安全生產知識的同時，結合自身工作經歷，現(xiàn)身說法，并對日后的安全生產工作提出建議和意見，切實把安全生產知識運用到實踐中去，注重實效。
通知指出:干部考核是堅持和加
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