20xx領導干部考核工作條例短評六篇匯編_干部工作條例-免費閱讀
【正文】
，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。二是各參建單位、指揮部各部室組織對員工進行安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產事故案例分析和現場應急處置預案等內容的安全培訓和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務，進一步調整優(yōu)化考核內容指標，改進考核方式方法，強化考核結果運用，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。
《干部考核條例》體現了黨的十九大所提出的“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制”。
【篇五】 好干部靠“選”也靠“管”。
《黨政領導干部考核條例》規(guī)定考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。這就要求領導干部在帶班子、干工作時必須提高政治站位、堅定政治立場，對黨忠誠，切實肩負起責任和使命，助牢心理防線、守住法律底線，全心全意為人民服務，用釘釘子的精神在崗位上干出實績。明確規(guī)定落實新發(fā)展理念，改進推動高質量發(fā)展的政績考核，因地制宜合理設置考核指標及權重，突出對打好重點任務攻堅戰(zhàn)的考核，加強對深化供給側結構性改革、推動創(chuàng)新發(fā)展等工作的考核，加大新增債務等約束性指標的權重。
通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。
加強政治引領?！额I導干部考核工作條例》短評六篇匯編_干部工作條例
《領導干部考核工作條例》短評六篇 《領導干部考核工作條例》短評六篇， 【篇一】 近日，中辦印發(fā)《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），分類細化領導班子和領導干部的不同考核內容，堅持把政治標準貫穿干部考核工作始終，強化考核結果運用，為新時代干部考核評價工作提供了根本遵循。xxx在全國組織工作會議上提出,“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標準放首位提供根本依據?！陡刹靠己藯l例》以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。
《干部考核條例》的出臺著眼于優(yōu)化領導干部隊伍，強化領導班子主體責任的方方面面，形成了較為完善的干部問責制度，進一步具體了追究情形，明確了責任主體，嚴防用人失察現象的發(fā)生。
《黨政領導干部考核工作條例》完善考核程序，優(yōu)化考核內容，注重平時考核、年度考核、專項考核、任期考核的結合印證，注重專項考核和綜合考核的有機結合，注重綜合研判，提高考核結果的科學性。并按照以平時考核為基礎、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充的思路作了總體設計。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。
“功以才成、業(yè)由才廣。
各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部考
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