20xx領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評(píng)六篇匯編_干部工作條例-免費(fèi)閱讀
【正文】
，提高事故應(yīng)急演練的真實(shí)性和預(yù)案的可操作性。二是各參建單位、指揮部各部室組織對(duì)員工進(jìn)行安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產(chǎn)事故案例分析和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容的安全培訓(xùn)和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
《干部考核條例》體現(xiàn)了黨的十九大所提出的“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”。
【篇五】 好干部靠“選”也靠“管”。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》規(guī)定考核方式主要包括平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班子、干工作時(shí)必須提高政治站位、堅(jiān)定政治立場(chǎng)，對(duì)黨忠誠(chéng)，切實(shí)肩負(fù)起責(zé)任和使命，助牢心理防線、守住法律底線，全心全意為人民服務(wù)，用釘釘子的精神在崗位上干出實(shí)績(jī)。明確規(guī)定落實(shí)新發(fā)展理念，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，因地制宜合理設(shè)置考核指標(biāo)及權(quán)重，突出對(duì)打好重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的考核，加強(qiáng)對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展等工作的考核，加大新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的權(quán)重。
通知指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。
加強(qiáng)政治引領(lǐng)?！额I(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評(píng)六篇匯編_干部工作條例
《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評(píng)六篇 《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評(píng)六篇， 【篇一】 近日，中辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），分類細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核內(nèi)容，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，為新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)工作提供了根本遵循。xxx在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出,“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位提供根本依據(jù)?！陡刹靠己藯l例》以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。
《干部考核條例》的出臺(tái)著眼于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任的方方面面，形成了較為完善的干部問(wèn)責(zé)制度，進(jìn)一步具體了追究情形，明確了責(zé)任主體，嚴(yán)防用人失察現(xiàn)象的發(fā)生。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》完善考核程序，優(yōu)化考核內(nèi)容，注重平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核的結(jié)合印證，注重專項(xiàng)考核和綜合考核的有機(jī)結(jié)合，注重綜合研判，提高考核結(jié)果的科學(xué)性。并按照以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點(diǎn)、專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的思路作了總體設(shè)計(jì)。好干部是“選”出來(lái)的，更是“管”出來(lái)的。
“功以才成、業(yè)由才廣。
各地區(qū)各部門(mén)在執(zhí)行《干部考
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