黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)(完整版)
【正文】 政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是貫徹條例精神，要完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考、專頂考、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分關(guān)考核,把考核結(jié)果與選撥任用，培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。條例從制度層面作出總體設(shè)計(jì)，按照以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點(diǎn)、專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的思路，首次明確干部考核分為四種方式，有效增強(qiáng)了考核工作的完整性和系統(tǒng)性，防止考核工作的獨(dú)裁與權(quán)錢交易。各地區(qū)各部門要嚴(yán)格按條例辦事，既把功夫下在平時(shí)，通過近距離接觸、多角度觀察為干部，又注重了解干部在處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識(shí)才；在落實(shí)干部考核工作責(zé)任上，貫徹黨管干部原則，明確黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任。四是貫徹條例精神,要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。深入一線考核評(píng)價(jià)干部，把統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際成效作為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。精細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)?！陡刹靠己藯l例》明確指出要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。條例從制度層面作出總體設(shè)計(jì)，按照以平時(shí)考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點(diǎn)、專項(xiàng)考核為補(bǔ)充的思路，首次明確干部考核4種方式，有效增強(qiáng)了考核工作的完整性和系統(tǒng)性，防止了考核工作“一刀切”、“一鍋煮”。此外，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效和作風(fēng)表現(xiàn)都需要加入考核依據(jù)，從而加強(qiáng)干部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的高素質(zhì)水平。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)8近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，（簡稱《干部考核條例》）。從而獎(jiǎng)勵(lì)政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部，懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部。增強(qiáng)了新時(shí)代干部考核的科學(xué)性。強(qiáng)化了新時(shí)代干部考核的可操作性。這樣才能建設(shè)出一支勤政務(wù)實(shí)，信念堅(jiān)定，高素質(zhì)干部隊(duì)伍?！陡刹靠己藯l例》的印發(fā)，起到了干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器的作用，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。各單位要通過中心組學(xué)習(xí)以及三會(huì)一課等黨內(nèi)生活，認(rèn)真開展活動(dòng)學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)此項(xiàng)工作條例。對(duì)考核結(jié)果，需客觀、公平，并堅(jiān)持考用結(jié)合，讓考核不落于形式，讓考核落到實(shí)處，對(duì)優(yōu)秀干部要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的干部更要督導(dǎo)整改，讓全體上下都認(rèn)識(shí)到考核的重要性。 第一，干部考核是督促和激勵(lì)干部作為的重要抓手。凸顯實(shí)效原則。對(duì)于不同類型干部要采用不同考核方式，管理型干
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1