黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得7篇(完整版)
【正文】 于人民都將是一個(gè)不定時(shí)的“炸彈”，會(huì)帶來(lái)不可估量的后果?！敝擞萌俗詈?jiǎn)捷的途徑，就是對(duì)其進(jìn)行考核。 考用，織好考核結(jié)果“過(guò)濾網(wǎng)”。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把綜合研判作為前置環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)綜合分析形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分優(yōu)良中差，并按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求對(duì)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。 條例緊緊圍繞深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想設(shè)計(jì)制度、構(gòu)建體系，把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想、黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署、黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)要求，貫穿到干部考核工作全過(guò)程、各方面。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過(guò)企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)。 抓好條例的貫徹落實(shí)，必須突出考準(zhǔn)考實(shí)。新時(shí)代干部考核工作是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨中央決策部署落實(shí)的重要抓手，也是激勵(lì)干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的客觀要求。干部的考察工作不是一日功，而是日日功，不是看一事，而是看事事。暢通“上”“下”渠道，細(xì)化“上”“下”情形，真正把在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心的好干部考出來(lái)、用起來(lái)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?！熬訍廴艘缘拢∪藧廴艘怨孟ⅰ！弊鳛辄h政領(lǐng)導(dǎo)干部，自己干事創(chuàng)業(yè)的工具就是具備相應(yīng)的專業(yè)能力和知識(shí)才能。 第四筆添績(jī)字色。德才兼?zhèn)?，有能力有成?jī)，還要堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提升黨性修養(yǎng)，避免被物欲橫流的社會(huì)所腐蝕。 要做到堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。每一名黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻注重自身的形象，以身作則，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求。因此《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的出臺(tái)，從制度上解決了當(dāng)前干部隊(duì)伍和干部考核工作存在的突出問題。但當(dāng)前部分地方的干部考核存在弄虛作假，欺上瞞下等不良影響。 各級(jí)黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，切實(shí)履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，讓干部考核真正落到實(shí)處。 干部考核是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，要準(zhǔn)確把握干部的政治素質(zhì)、干事能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等“綜合素質(zhì)”，需要把功夫下在平時(shí)、抓在經(jīng)常，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。 首先，干部考核和干部考察都是組織部門的重要工作。對(duì)部分思想覺悟不高，政治素養(yǎng)不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)考察其思想政治水平，提高其思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)還需完善關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)違法違規(guī)行為的問責(zé)制度，嚴(yán)格打擊黨內(nèi)違法違規(guī)行為。 【篇五】 新華社北京4月21日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 要堅(jiān)持自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，不斷增加選任工作的公開度和透明度，為實(shí)現(xiàn)群眾自下而上的監(jiān)督開辟更廣闊的空間干部選拔任用工作只有公開透明堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。進(jìn)一步增強(qiáng)自制力，做到慎獨(dú)慎微，時(shí)刻警醒自己，
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