黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得7篇-文庫吧在線文庫
【正文】 考核過程“硬杠杠”。要在“懲劣”上較真碰硬，把那些庸政懶政、群眾差評的干部及時調(diào)整，讓無為者“讓位”，讓攪局者“出局”。 第一筆畫德字底。“工欲善其事，必先利其器。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)在日常繁忙的工作中，抽出一定的時間，去百姓家里坐一坐，聊聊家長里短，揭揭“鍋蓋子”，問問錢袋子，把自己的心和人民的心緊緊聯(lián)系在一起，讓勤政的觸角延伸到基層，特別是那些艱難困苦的邊角，讓和群眾面對面、手牽手、肩并肩的工作模式常態(tài)化，站穩(wěn)群眾立場，真正知民情、順民意。”一個人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣。 要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，權(quán)力必須為職工群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。在日常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。 在不良的官場風(fēng)氣正在大為改觀的今天，良好的官場風(fēng)氣正在形成，這是一場官場上的革命，也是制度上的革新，全面從嚴治黨進一步深入，將黨內(nèi)的腐敗蛀蟲抓出來、消滅掉，還官場一身清風(fēng)正氣。進入新時代，干部“干什么”、“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”、“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。為選拔任用做好摸底調(diào)查工作，讓選拔工作更有針對性。各級黨委（黨組）要把握好考核的時間節(jié)點，在全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)、全年成績的基礎(chǔ)上，側(cè)重于在完成重要專項工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔(dān)當精神、作用發(fā)揮、實際成效等情況進行專門考核，側(cè)重于對實行任期制的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在一屆任期內(nèi)總體表現(xiàn)進行全方位考核，實現(xiàn)全過程、立體式“掃描”。兩者目標一致、各有側(cè)重，相互補充、有機統(tǒng)一。通過嚴格的考察，把黨和人民需要的好干部選出來，讓所有干部在崗就在狀態(tài)、奮發(fā)有為、為民服務(wù)。）——新華社《中共中央辦公廳印發(fā)》 我們黨歷來重視教育、培訓(xùn)、選拔、考核和監(jiān)督干部。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。為以更優(yōu)秀的成績慶祝新中國成立70周年，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還需裝上基層減負的“加速器”，插上職務(wù)與職級并行的“翅膀”，擼起袖子加油干，甩開膀子奮力干，在改革發(fā)展的潮流中，拿出人民幸福、國家富強的成績。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在細照篤行中不斷修煉自我，在一個行業(yè)領(lǐng)域做實、做通、做精，在自己的專業(yè)領(lǐng)域敢于“揮斥方遒”，善于“指點江山”，全面提升自己的能力，將能字線勾全、勾實，充分展示干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，更好地服務(wù)改革大局。能力再強，如果品德不過關(guān)，那于黨、于國、
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