黨政領導干部考核工作條例心得體會-閱讀頁
2024-12-06 00:41本頁面
【正文】 等作為一項重要參考依據(jù)，也是領導干部工作業(yè)績和業(yè)務能力的重要體現(xiàn)?！稐l例》規(guī)定考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核和任期考核，明確每個考核的主要目的和側重點，發(fā)揮考核的實際作用。第三，干部考核要落實到位，要充分利用考核結果。《黨政領導干部考核工作條例》心得體會7《黨政領導干部考核工作條例》是中共中央辦公廳2019年4月印發(fā)的條例，自2019年4月7日起施行。我認為要落實好《黨政領導干部考核工作條例》有以下三個重點：一是要加強領導，提高認識。各級黨組織要高度重視，深入貫徹文件精神，成立專門的考核工作小組，學習好、宣傳好、貫徹好《干部考核條例》，明確要把政治標準貫穿干部考核工作始終，從而調(diào)動干部們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造一支講擔當、重擔當、積極干事創(chuàng)業(yè)的領導干部隊伍，成為強有力的組織保障?！饵h政領導干部考核工作條例》包括了對黨政領導干部的政治表現(xiàn)，工作實績，工作作風，責任擔當，目標任務完成，群眾的滿意度等方面的考核。努力培養(yǎng)新時代領導干部政治品質(zhì)和道德品行、政治能力和專業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)和工作作風、盡職履責和工作實效、廉潔自律和淳樸作風等全方位、多角度能力和水平。制度的生命力在于執(zhí)行，各單位要想落實好《黨政領導干部考核工作條例》工作，就必須要強化執(zhí)行、狠抓落實。要以實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這一強烈的責任意識和使命意識，不折不扣的用自己的實際行動貫徹落實條例內(nèi)容和各項規(guī)章制度，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證?！陡刹靠己藯l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。對此，我有以下幾點認識?！陡刹靠己藯l例》作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據(jù)，對黨政領導班子和領導干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等都起到了監(jiān)督評定的作用?？己朔绞街饕ㄆ綍r考核、年度考核、專項考核、任期考核，全面考核黨政干部領導能力、工作實績、黨風作風建設。三是要旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，確保各級領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！饵h政領導干部考核工作條例》心得體會9近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地各部門認真遵照執(zhí)行。突出了新時代干部考核的政治性。在考核內(nèi)容方面，將政治思想建設作為領導班子考核內(nèi)容的第一點，全面考核領導班子做到“兩個維護”，增強“四個意識”，做到“四個服從”，堅定“四個自信”等方面，突出了旗幟鮮明講政治。條例首次明確干部考核主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核4種方式，按照以平時考核為基礎、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充的思路作了總體設計，科學合理。實行分級分類考核，明確考核內(nèi)容應當體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領導班子和領導干部特點；要求逐步建立健全可量化、能定責、可追責的領導班子和領導干部工作目標及崗位職責規(guī)范，防止考核工作“一刀切”，增強了考核工作的操作
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