黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 揮考核對(duì)選人用人的基礎(chǔ)性作用，更加緊密地把考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下、治庸治懶等結(jié)合起來(lái)，讓政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?！爸伪驹诘萌耍萌嗽趯徟e，審舉在核真?！币愿叨鹊恼呜?zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真貫徹執(zhí)行條例，進(jìn)一步提高干部考核工作的質(zhì)量和水平，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大動(dòng)力。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)5近日，中辦印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部考核條例》），分類(lèi)細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核內(nèi)容，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，為新時(shí)代干部考核評(píng)價(jià)工作提供了根本遵循。精細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)?！陡刹靠己藯l例》堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門(mén)、不同類(lèi)型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)考核內(nèi)容定性與定量的結(jié)合、考核對(duì)象在共性?xún)?nèi)容和個(gè)性?xún)?nèi)容的差異，防止“一刀切”，實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考核。對(duì)于不同類(lèi)型干部要采用不同考核方式，管理型干部要看實(shí)績(jī)、看群眾評(píng)價(jià)，研究型干部要側(cè)重理論成果考評(píng)。對(duì)于不同層次要采用不同考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核政治思想建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部則主要考核德能勤績(jī)廉。對(duì)于不同區(qū)域要科學(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重。加強(qiáng)政治引領(lǐng)。習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出,“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位提供根本依據(jù)?！陡刹靠己藯l例》明確指出要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終?？己斯ぷ髦校獔?jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，要突出政治建設(shè)，以增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況為考核重點(diǎn)，要強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凸顯實(shí)效原則?！陡刹靠己斯ぷ鳁l例》制定了精細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，增強(qiáng)考核實(shí)效性。把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)“優(yōu)秀”干部進(jìn)行重點(diǎn)提拔，對(duì)“及格線(xiàn)”干部進(jìn)行誡勉談話(huà)，對(duì)“不及格”干部進(jìn)行組織處理，對(duì)崗位不適合的干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，對(duì)有潛力培養(yǎng)干部進(jìn)行交流鍛煉，最大限度激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)造力。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)6新華社北京4月21日電 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。(人民日?qǐng)?bào)
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