【導(dǎo)讀】共好內(nèi)訓(xùn)強效教材。大型企業(yè)部門經(jīng)理、事業(yè)部CEO. 集團企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總管理處經(jīng)理。企劃部或綜合規(guī)劃室專員或主管。中小企業(yè)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理。建立學(xué)員完整經(jīng)營策略模式之概念。使學(xué)員靈活運用不同的市場競爭戰(zhàn)略。協(xié)助學(xué)員SWOT分析及優(yōu)勢法則。強化小組互動、啟發(fā)創(chuàng)意解決方案。強化學(xué)員引導(dǎo)企業(yè)進入獲利區(qū)能力。運用個案教學(xué)、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、內(nèi)化相關(guān)知識。競爭策略的分類與情報系統(tǒng)的策略制定。推動產(chǎn)業(yè)競爭的五大力量。競爭中的標(biāo)桿學(xué)習(xí)與基本戰(zhàn)略形式描述。產(chǎn)品差異或標(biāo)新立異策略。市場細(xì)分或目標(biāo)集聚策略。標(biāo)桿學(xué)習(xí)的五階段流程。控制成本因素,強化成本優(yōu)勢。重視人本管理,塑造文化優(yōu)勢。開發(fā)人力資源,建立人才優(yōu)勢。優(yōu)化組織職能,保持組織優(yōu)勢。發(fā)展外部合作,贏得聯(lián)合優(yōu)勢。競爭定位的可行性。進攻策略的組織者。目標(biāo)市場需求結(jié)構(gòu)與增長。確定競爭對手的相對優(yōu)勢。防御的組織機制與決策模式