物資的管理制度裝備管理規(guī)章制度(6篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 22:22本頁(yè)面
【正文】 。,必須在師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,不聽(tīng)?zhēng)煾抵笇?dǎo)擅自操作造成事故,由本人負(fù)責(zé)?！八牟环胚^(guò)”(事故原因沒(méi)查清不放過(guò)、事故責(zé)任者未受教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處罰不放過(guò))的原則辦理。(經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的事故)、重大未遂事故,應(yīng)在事故發(fā)生后三日內(nèi)由安全生產(chǎn)委員會(huì)和有關(guān)部門(mén)主管組織調(diào)查并召開(kāi)事故分析會(huì)。(經(jīng)濟(jì)損失1000元及以上的事故),總經(jīng)理應(yīng)組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和處理工作。、效能的原則。根據(jù)事故的具體情況,事故調(diào)查組由有關(guān)主管責(zé)任人、安全生產(chǎn)委員會(huì)、綜合部、油庫(kù)管理部、事故發(fā)生單位、事故相關(guān)單位等人員組成。事故調(diào)查小組履行下列職責(zé):(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。(2)認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任。(3)提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。(4)總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施。(5)提交事故調(diào)查報(bào)告。,并要求其提供相關(guān)文件、資料,有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守,并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢(xún)問(wèn),如實(shí)提供有關(guān)情況。事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的,事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)材料或者其復(fù)印件移交司法機(jī)關(guān)處理。、恪盡職守,遵守事故調(diào)查組的紀(jì)律,保守事故調(diào)查的秘密。未經(jīng)事故調(diào)查小組組長(zhǎng)允許,事故調(diào)查組成員不得擅自發(fā)布有關(guān)事故的信息?！渡a(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》來(lái)執(zhí)行。,違反規(guī)章制度或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)而發(fā)生重大事故構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪人員,由司法部門(mén)依法懲處。,可根據(jù)事故大小、損失大小、輕重情節(jié)、以及影響程度等情況,令其賠償經(jīng)濟(jì)損失或給予行政警告處分、記過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠察看、開(kāi)除出廠直至追究刑事責(zé)任。、虛報(bào)或有意拖延報(bào)告者,要追究責(zé)任、從嚴(yán)處理。,公司應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。、成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。物資的管理制度 裝備管理規(guī)章制度篇六為建立健全醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急物資保障體系，保障醫(yī)院應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行，及時(shí)、有序、高效、妥善地處置突發(fā)事件，最大限度地減少人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失以及不良社會(huì)影響，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本制度。應(yīng)急物資是指在事故發(fā)生前用于控制事故發(fā)生，或事故發(fā)生后用于疏散、搶救、搶險(xiǎn)等應(yīng)急救援的工具、物品、藥品、設(shè)備、器材
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