激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案5篇(匯總)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 22:04本頁(yè)面
【正文】 、二類之外的城市和地區(qū)）～元～元～～元～元～元以上元以上4．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：年月日。（三）專售獎(jiǎng)勵(lì)辦法1．凡向本公司進(jìn)貨且不經(jīng)銷其他公司品牌的經(jīng)銷商，給予各商品批發(fā)價(jià)進(jìn)貨總金額1%的獎(jiǎng)勵(lì)，但公司無(wú)生產(chǎn)的產(chǎn)品不在此列。2．非專售者，%的獎(jiǎng)勵(lì)。3．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：年月日。（四）進(jìn)貨金額月份增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法1．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額，其增長(zhǎng)率達(dá)10%以上者，%的獎(jiǎng)金。2．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額，其增長(zhǎng)率達(dá)15%以上者，%的獎(jiǎng)金。3．新經(jīng)銷商（無(wú)去年當(dāng)月進(jìn)貨金額）%的獎(jiǎng)金。4．當(dāng)月進(jìn)貨逾期付款或當(dāng)月未進(jìn)貨而預(yù)付款者，不予獎(jiǎng)勵(lì)。5．獎(jiǎng)金發(fā)放日期：年月日。（五）付款獎(jiǎng)勵(lì)辦法1．獎(jiǎng)勵(lì)條件：每月底應(yīng)結(jié)清當(dāng)月全部貨款。2．獎(jiǎng)勵(lì)率：凡提前1天以上者，%計(jì)算，給予獎(jiǎng)勵(lì)金。3．獎(jiǎng)金發(fā)放：于當(dāng)月貨款結(jié)算之日從中扣除。1．執(zhí)行本獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)收取統(tǒng)一的發(fā)票或合法的收據(jù)。2．經(jīng)銷商必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定分銷商提貨。3．經(jīng)銷商參加獎(jiǎng)勵(lì)方案的相關(guān)活動(dòng)時(shí)，可以同時(shí)享受其他優(yōu)惠措施。4．據(jù)調(diào)查或舉報(bào)有下列行為的經(jīng)銷商，則會(huì)被取消參加本獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的資格。（1）有惡意競(jìng)爭(zhēng)、壓價(jià)銷售行為的經(jīng)銷商。（2）有竄貨行為的經(jīng)銷商。激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案 銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案篇五為打造學(xué)校信息化課改教學(xué)特色，提高我校信息班教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)老師們的工作積極性，發(fā)揮信息班老師的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，體現(xiàn)工作績(jī)效，特制定20xx年上期初中信息班工作獎(jiǎng)勵(lì)方案。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象與項(xiàng)目（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：初中信息班文化課科目的現(xiàn)任教師（21人）、班主任（6人）、年級(jí)組長(zhǎng)（2人）（2）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)（主要包括任課教師的教研獎(jiǎng)、教學(xué)管理平臺(tái)使用獎(jiǎng)、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)）、信息化課改班管理獎(jiǎng)（主要包括班主任、年級(jí)組長(zhǎng)的德育、教學(xué)管理獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）根據(jù)信息班文化課老師們一學(xué)期來(lái)的教研、教學(xué)管理平臺(tái)使用、教學(xué)成績(jī)、以及管理狀況來(lái)制定人均獎(jiǎng)勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)老師們20xx年上學(xué)期里所做教研、教學(xué)管理平臺(tái)使用、教學(xué)成績(jī)的實(shí)際情況，信息化課改班教學(xué)獎(jiǎng)各任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)金額學(xué)校定為500元，信息化課改班管理獎(jiǎng)班主任人均獎(jiǎng)勵(lì)金額也為500元，年級(jí)組長(zhǎng)的管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
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