最新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案通知(匯總11篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 17:34本頁(yè)面
【正文】 、在評(píng)委評(píng)分階段，不允許出現(xiàn)本組帶隊(duì)老師及管理者為本組評(píng)分現(xiàn)象，評(píng)分順序依次向后排（第1組老師評(píng)第2組分?jǐn)?shù)）。繪制期間的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，每過(guò)30分鐘抽一次，每次3名?？偡?jǐn)?shù)=工藝分+放飛分+團(tuán)隊(duì)分，匯總結(jié)束后，分?jǐn)?shù)前15名者，將獲得本次活動(dòng)獎(jiǎng)品。若超出獲獎(jiǎng)人數(shù)，出現(xiàn)同分者，將由參賽者講述繪畫(huà)感受，由領(lǐng)導(dǎo)再次打分，分出優(yōu)勝者總分為100分。比賽評(píng)比規(guī)則：總分為100分，其中工藝占40分，放飛占40分，團(tuán)隊(duì)紀(jì)律分20分（分兩次每次10分）。工藝（40分）（1)做工精巧，扎口整齊，框架結(jié)構(gòu)合理(10分）（2)圖案精美，顏色搭配諧調(diào)(10分）（3)造型獨(dú)特，夸張得體，有創(chuàng)新，有個(gè)性，質(zhì)地優(yōu)良(10分）（4)能夠展示本隊(duì)的特色(10分）放飛（40分）（1)起飛(10分）從風(fēng)箏離手時(shí)開(kāi)始記時(shí)，5分鐘內(nèi)將風(fēng)箏放飛離地5米算成功。（2)留空時(shí)間(10分）風(fēng)箏繪畫(huà)，活動(dòng)方案放飛成功后，裁判開(kāi)始記時(shí)。規(guī)定留空時(shí)間為20分鐘。若參賽風(fēng)箏無(wú)纏繞其他風(fēng)箏，無(wú)斷線，無(wú)墜地應(yīng)評(píng)10分。如出現(xiàn)上述情況按照其正常飛行時(shí)間折扣記分（如正常飛行10分鐘，即10/2010=5，記10分）（3)風(fēng)箏的高度及遠(yuǎn)度(10分）目測(cè)風(fēng)箏高度。最高的得滿分10分，依次類(lèi)推。分在繪畫(huà)和放飛活動(dòng)過(guò)程中，根據(jù)觀察各組的整體紀(jì)律打分，打分以組為單位。同組內(nèi)，獲得團(tuán)隊(duì)分?jǐn)?shù)相同。電話邀約新老客戶邀請(qǐng)參加；短信發(fā)放形式告知；出租車(chē)、門(mén)頭led電子屏滾動(dòng)播放；活動(dòng)展架在室內(nèi)展示，宣傳活動(dòng)；各主要街道懸掛條幅；電視臺(tái)宣傳；網(wǎng)絡(luò)，微信等媒體平臺(tái)配合。激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案通知篇四為表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，營(yíng)造關(guān)心優(yōu)秀員工氛圍，使優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，倍加努力，影響和帶動(dòng)全體員工奮發(fā)有為、積極向上，促使企業(yè)呈健康態(tài)勢(shì)發(fā)展，特制訂優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法如下：一、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)評(píng)選的月度星級(jí)員工及星級(jí)車(chē)間，實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《江蘇沂州煤焦化有限公司“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)方案》(蘇焦[20__]36號(hào)文)。對(duì)評(píng)選的年度先進(jìn)，執(zhí)行集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)政策。二、精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)評(píng)選的先進(jìn)集體頒發(fā)循環(huán)紅旗，先進(jìn)集體、個(gè)人照片在《蘇焦通訊》上刊登。由行政辦制作《星級(jí)員工光榮榜》，企管部定期在光榮
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