最新激勵獎勵方案通知(匯總11篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:34本頁面
【正文】 、在評委評分階段，不允許出現(xiàn)本組帶隊(duì)老師及管理者為本組評分現(xiàn)象，評分順序依次向后排（第1組老師評第2組分?jǐn)?shù)）。繪制期間的抽獎環(huán)節(jié)，每過30分鐘抽一次，每次3名?？偡?jǐn)?shù)=工藝分+放飛分+團(tuán)隊(duì)分，匯總結(jié)束后，分?jǐn)?shù)前15名者，將獲得本次活動獎品。若超出獲獎人數(shù)，出現(xiàn)同分者，將由參賽者講述繪畫感受，由領(lǐng)導(dǎo)再次打分，分出優(yōu)勝者總分為100分。比賽評比規(guī)則：總分為100分，其中工藝占40分，放飛占40分，團(tuán)隊(duì)紀(jì)律分20分（分兩次每次10分）。工藝（40分）（1)做工精巧，扎口整齊，框架結(jié)構(gòu)合理(10分）（2)圖案精美，顏色搭配諧調(diào)(10分）（3)造型獨(dú)特，夸張得體，有創(chuàng)新，有個性，質(zhì)地優(yōu)良(10分）（4)能夠展示本隊(duì)的特色(10分）放飛（40分）（1)起飛(10分）從風(fēng)箏離手時開始記時，5分鐘內(nèi)將風(fēng)箏放飛離地5米算成功。（2)留空時間(10分）風(fēng)箏繪畫，活動方案放飛成功后，裁判開始記時。規(guī)定留空時間為20分鐘。若參賽風(fēng)箏無纏繞其他風(fēng)箏，無斷線，無墜地應(yīng)評10分。如出現(xiàn)上述情況按照其正常飛行時間折扣記分（如正常飛行10分鐘，即10/2010=5，記10分）（3)風(fēng)箏的高度及遠(yuǎn)度(10分）目測風(fēng)箏高度。最高的得滿分10分，依次類推。分在繪畫和放飛活動過程中，根據(jù)觀察各組的整體紀(jì)律打分，打分以組為單位。同組內(nèi)，獲得團(tuán)隊(duì)分?jǐn)?shù)相同。電話邀約新老客戶邀請參加；短信發(fā)放形式告知；出租車、門頭led電子屏滾動播放；活動展架在室內(nèi)展示，宣傳活動；各主要街道懸掛條幅；電視臺宣傳；網(wǎng)絡(luò)，微信等媒體平臺配合。激勵獎勵方案通知篇四為表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，增強(qiáng)員工主人翁意識，營造關(guān)心優(yōu)秀員工氛圍，使優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，倍加努力，影響和帶動全體員工奮發(fā)有為、積極向上，促使企業(yè)呈健康態(tài)勢發(fā)展，特制訂優(yōu)秀員工獎勵實(shí)施辦法如下：一、物質(zhì)獎勵：對評選的月度星級員工及星級車間，實(shí)行現(xiàn)金獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《江蘇沂州煤焦化有限公司“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動方案》(蘇焦[20__]36號文)。對評選的年度先進(jìn)，執(zhí)行集團(tuán)獎勵政策。二、精神獎勵：對評選的先進(jìn)集體頒發(fā)循環(huán)紅旗，先進(jìn)集體、個人照片在《蘇焦通訊》上刊登。由行政辦制作《星級員工光榮榜》，企管部定期在光榮
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