【導讀】已經成為很多企業(yè)的重點考慮,也許有人說:實施一套集團財務管理系統(tǒng)不就解決問題了嗎?首先就國內集團企業(yè)普遍存在的管理模式和管理體系存在的問題做一些分析。業(yè)制度的需要,更是企業(yè)走向國際化的需要。通過對一些集團企業(yè)的投資現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)很多集。要,導致許多投資不能形成企業(yè)新的增長點。許多集團的財務部門仍舊是核算型,或資金的粗放。管理型,這種定位本身就無法與決策進行很好的匹配。副職較多,而應該承擔責任的正職多為兼職,延緩了效率的提高,影響企業(yè)業(yè)績的提升。場的響應速度偏慢,無形中形成了企業(yè)的競爭能力的降低。沒有統(tǒng)一的管理規(guī)范,領導隨意性較。強,問題的解決體現(xiàn)在領導者臨時的確定,缺少系統(tǒng)依據,容易形成風險。資產結構不明確,集團內各公司缺少應有的法人治理結構。手段落后,沒有建立有效的核算體系,對企業(yè)發(fā)展形成制約??刂撇豢茖W,預算的監(jiān)控力度薄弱,缺少嚴密的計量標準和考核依據。其次來看集團財務的管理思路和重點。