員工管理制度模版員工管理制度規(guī)章制度(3篇)-資料下載頁
2025-08-14 00:55本頁面
【正文】 日不計算在假期天數內。每年年休假以自然年時間進行結算。員工休年假超過兩天需提前一周申請，經公司領導批準后方可執(zhí)行。員工休年假期間的工資及福利待遇不受影響。由于工作原因，導致本人無法享受當年度年休假的，公司將對未休時數給予現金補助，具體補助金額為：本人工資的日平均工資。凡有下列情形之一者，不享受當年休假(1)已提出辭職申請的(2)當年病事假累計超過20天的(3)當年有嚴重違紀行為被辭退，解除勞動合同的第四章 其他第十八條 員工凡發(fā)生不屬于本管理制度所列的假別而缺勤的，原則上按事假處理，特殊情況根據公司人力資源部批準的意見辦理。第十九條 本管理制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二十條 本管理制度解釋權在人力資源部。員工管理制度模版 員工管理制度規(guī)章制度篇三為了建立高素質，高水平的團隊,服務于每一位學生，特制定以下食堂管理規(guī)章制度，望各位員工自學遵守。一、嚴格遵守學校的一切規(guī)章制度，樹立全心全意為學生服務的思想，講究職業(yè)道德，文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。二、從業(yè)人員本著互尊互愛，齊心協力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。三、服從領導。從業(yè)人員應切實服從工作安排和調配，依時完成任務，不得無故拖延或拒絕所分配的工作，不得損毀食堂形象。四、愛護公務。食堂的一切設備，餐具有登記、有帳目，不貪小便宜，對無故損壞各類設備、餐具者要照價賠償，偷盜食堂財物者按照有關規(guī)定處理。有下列情形之一的，追究有關人員的法律責任。、挪用、截留、偷盜食堂食品現象的。、流通、經營秩序，危害食品安全行為，妨礙有關機構履行食品安全監(jiān)督管理職責，構成違反治安管理行為或涉嫌犯罪的。、預防應對重大食品安全事故職責不到位，涉嫌失職瀆職犯罪的。，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告的。，未積極有效地開展事故救援和調查處理的。拒絕、阻礙、拖延接受學校食品安全事故調查或提供虛假情況的。五、保持食堂、廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，健全嚴格的清洗、消毒、隔離、衛(wèi)生、清潔制度。徹底清除蒼蠅老鼠等，餐具應經常消毒，垃圾要及時處理，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標準要求。六、從業(yè)人員上班不得遲到、早退、礦工，上崗時不得賭博、喝酒、睡覺而影響本食堂形象。按時上下班，堅守工作崗位，工作時間不得私自離職或早退，工作期間不可因私人情緒影響工作。七、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁無關人員進入廚房和保管室。易燃易爆物品，要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外的發(fā)生，食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關，設備等。管理員要經常督促，檢查，做好防盜工作。
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