x芭絲服裝公司-員工的培訓(xùn)和管理程序(doc)-程序文件-資料下載頁
2024-08-17 20:35本頁面
【導(dǎo)讀】確保與質(zhì)量有關(guān)的員工具備質(zhì)量意識和必需的知識、技能，勝任本崗位工作。適用于本公司從事產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)人員的管理和培訓(xùn)。人事行政部負責(zé)指導(dǎo)各部門編制《崗位職責(zé)》說明書，人員招聘；企管培訓(xùn)部負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，并組織落實；各部門根據(jù)崗位要求草擬崗位職責(zé)說明書，負責(zé)崗位培訓(xùn)計劃的實施?？偨?jīng)辦于每年的12月制訂或修訂下一年度的公司定員編制表，作為人力資源的總依據(jù)。在職員工可經(jīng)公司考查或自行申請調(diào)整崗位，經(jīng)試用和考核合格后準予換崗。實施在職培訓(xùn)，考核達到崗位工作標準要求，準予留崗。對上崗人員進行追蹤管理，定期公布員工綜合水平，對不符合崗位要求的予以下崗培訓(xùn)或淘汰。公司簡介、管理制度、安全文明、質(zhì)量要求、福利待遇等，并保留記錄。試用期滿后，交人事行政部登記存。訓(xùn)管理規(guī)范》辦理。在職員工受訓(xùn)記錄由企管培訓(xùn)將其登記于“員工培訓(xùn)卡”內(nèi)，并將所有受訓(xùn)記錄表單存檔。
【正文】 源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 6 頁 在職員工受訓(xùn)記錄由企管培訓(xùn)將其登記于“員工培訓(xùn)卡”內(nèi)，并將所有受訓(xùn)記錄表單存檔。 培訓(xùn)結(jié)束后，企管培訓(xùn)部應(yīng)利用 “培訓(xùn)意見調(diào)查表 ”做調(diào)查，總結(jié)出原因、采取對策，在下一輪培訓(xùn)中改進。 5．相關(guān)文件 《定員編制表》 《崗位職責(zé)說明書》 《內(nèi)訓(xùn)管理規(guī)范》 《外訓(xùn)管理規(guī)范》 6．記錄 《員工花名冊》 《試用期員工考核表》 《培訓(xùn)需求調(diào)查表》 《特殊工種人員名冊》 《年度培訓(xùn)計劃表》 《培訓(xùn)總結(jié)報告》 《培訓(xùn)實施計劃》 《培訓(xùn)簽到表 (1)》 《培訓(xùn)簽到表 (2)》 《員工培訓(xùn)卡》 《培訓(xùn)意見調(diào)查表》 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 6 頁
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