錦程物流新員工培訓(xùn)手冊(cè)(24頁(yè))-物流運(yùn)作-資料下載頁(yè)
2025-08-08 18:24本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】本手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使。您盡快與公司融為一體，成為一位名符其實(shí)的錦程人。度，還能對(duì)您盡快地投入工作起到指示作用。如果對(duì)其中的內(nèi)容有不明之處，可。策和規(guī)章制度有任何疑義，請(qǐng)與部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部聯(lián)系。雖然我國(guó)集裝箱運(yùn)輸起步較晚，但是發(fā)展很快。吞吐量第一大國(guó)。隨著貿(mào)易的逐步擴(kuò)大，運(yùn)輸集裝箱化程度的提高，中國(guó)發(fā)。根據(jù)最新的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年中國(guó)國(guó)內(nèi)。際貨運(yùn)市場(chǎng)提升空間依然很大。內(nèi)外貿(mào)進(jìn)出口客戶(hù)數(shù)量增加明顯。而中國(guó)的國(guó)際貨運(yùn)企業(yè)多、小、散，地域上分。錦程物流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司等。其業(yè)務(wù)范圍已涵蓋。在加速實(shí)體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時(shí)，創(chuàng)辦“錦程物流網(wǎng)”。自1999年中國(guó)貨運(yùn)業(yè)大獎(jiǎng)評(píng)選以來(lái)，在歷次評(píng)選。2020年8月，錦程組建集團(tuán)，并正式更名為錦程國(guó)際物流。集團(tuán)股份有限公司。1999至今，連續(xù)榮獲“中國(guó)十大優(yōu)秀貨代公司”稱(chēng)號(hào)。2020年10月，錦程獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。錦程物流網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)量列中國(guó)物流類(lèi)網(wǎng)站第一名。
【正文】 季玉晶， 副總裁， 38 歲，大連理工大學(xué)工業(yè)管理工程。曾任中外運(yùn)集裝箱公司遼寧分公司副總經(jīng)理、上海北通寬帶網(wǎng)有限公司總經(jīng)理。 2020 年 2 月加入大連錦聯(lián)投資集團(tuán)， 3 月調(diào)入錦程。有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)。 程軍 總裁助理， 32 歲，管理專(zhuān)業(yè)學(xué)士。先后在大連天富大酒 店、成吉思汗集團(tuán)等單位任職。加入錦聯(lián)集團(tuán)后，任職總裁辦主任、大連錦聯(lián)地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理助理、投資發(fā)展部部長(zhǎng)、錦程總裁助理。對(duì)項(xiàng)目研究、投資管理、資本運(yùn)作 有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 19/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~19~ 姜偉 總裁助理兼人力資源總監(jiān)， 35 歲，管理學(xué)碩士。先后擔(dān)任錦聯(lián)集團(tuán)管理發(fā)展部部長(zhǎng)、錦程管理發(fā)展本部總監(jiān)。在企業(yè)管理方面有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 王配軍 男， 2020 年 7 月加入錦程，現(xiàn)任職錦程集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，總裁班子成員； 高 鵬 男， 2020 年 5 月加入錦聯(lián)， 2020 年 9 月調(diào)入錦程，現(xiàn)任職大連錦程物流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 總經(jīng)理； 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 20/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~20~ 第六章 新員工須知 一、試用期管理 新員工從上班之日起的 3 個(gè)月為試用期；表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正； 新員工通過(guò)招聘考核被錄用后，應(yīng)在 7 日內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)本人的人事關(guān)系以及原始檔案 ；入職當(dāng)日將要求的材料交到人力資源部，辦理完入職手續(xù)后，由人力資源部發(fā)布組織通告； 試用期內(nèi)離職需提前 30 天通知 人力資源部，經(jīng)總裁 /總經(jīng)理 簽字后，方可按 “ 離職 ” 的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 員工犯有重大過(guò)錯(cuò)，可以不經(jīng)通知或支付而立即解雇。 所有有關(guān)辭職的通知必須以書(shū)面形式提交 人力資源部 。 二、勞動(dòng)紀(jì)律管 理 辦公時(shí)間為：星期一至星期五 ， AM 08:00PM 17:00（每日 午餐時(shí)間： 11： 45 13： 00）。公司員工考勤，實(shí)行打卡制度，詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)《考勤及行政紀(jì)律檢查管理細(xì)則》。 休假 （ 1） 法定休息日 ：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定 （ 2） 病假 病假確認(rèn)：職工患病休假 3 天（含 3 天）以上，必須持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病休診斷書(shū)，并經(jīng)有準(zhǔn)假權(quán)的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可休假。 （ 3） 事假 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 21/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~21~ 事假假期，一般不得超過(guò)三天，需要超期的，必須有正當(dāng)理由。 （ 4） 婚喪假 婚假假期：男、女雙方符合晚婚條件的（男 25 周 歲以上，女 23 周歲以上登記結(jié)婚的）享受 10 天全薪婚假（含節(jié)假日）；不符合晚婚條件的，只享受三天全薪婚假。 喪假。員工父母、配偶、子女亡故的，給予 3 天全薪假期；員工祖父 /母、外祖父 /母、親兄弟姐妹亡故的給予 1 天全薪假期。 （ 5） 產(chǎn)假及計(jì)劃生育假 、 護(hù)理假 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定。休 假期間，員工工資發(fā)放按照保險(xiǎn)公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有未參?；蛱厥馇闆r者參照?qǐng)?zhí)行。 另：女員工孩子未滿(mǎn)一周歲，每天有二次哺乳時(shí)間，每次 30 分鐘。 （ 6） 請(qǐng)假程序 員工除法定假日外，其它休假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，即員工本人提出書(shū)面申請(qǐng) 報(bào) 請(qǐng) 部門(mén)負(fù)責(zé)人 審批 報(bào)人力資源部審批 （ 3 日及 3 日以上）總裁審批。 取得準(zhǔn)假條后，方可休假。員工休假期滿(mǎn)，必須按時(shí) 到人力資源部 辦理銷(xiāo)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由按期不辦的，按曠工處理；有正當(dāng)理由超期的，超部分按事假處理。 三、薪資福利 月薪截至日通常為每月 26 日。 ( 遇節(jié)假日或周末作相應(yīng)調(diào)整 )。如遇法定休假日或周六為 26 日的，則提前一天開(kāi)支；反之則推為下個(gè)工作日開(kāi)支 ； 所有正式員工均按國(guó)家規(guī)定享受公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)； 其他福利 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 22/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~22~ （ 1） 生日賀禮 （ 2） 婚慶賀金 ， 雙方均在公司內(nèi)部的 ，只享受一份賀金。 （ 3） 喪葬撫恤金 公司轉(zhuǎn)正員工，如果直系親屬（父母、岳父母、夫妻、子女）去世，公司根據(jù)有效證明一次性發(fā)放喪葬撫恤金額 400 元，雙方均在公司內(nèi)部的，只享受一份喪葬撫恤金。 （ 4） 員工探視 員工因 病 住院，公司提供探視慰問(wèn)金 50100 元；其它探視慰問(wèn)參考此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 5） 交通 、通訊 補(bǔ)助 （ 6）餐補(bǔ) 標(biāo)準(zhǔn)為 5 元 /人 /天 （標(biāo)準(zhǔn)餐為 6 元 /天，員工自付 1 元 /天） 四、行政管理 著裝要求 全體員工在每周一至周五的正式上班時(shí)間內(nèi)必須著職業(yè)裝。每周五可以著工作便服。 具體活動(dòng)需著工裝的，由人力資源部 統(tǒng)一通知。 電話(huà)禮儀 （ 1） 盡速應(yīng)答電話(huà) （在電話(huà)第二次響鈴前） ，應(yīng)答時(shí)，先自報(bào)公司名稱(chēng) 和部門(mén) 名 稱(chēng)。 （ 2） 請(qǐng)對(duì)方留言時(shí)，要正確記下對(duì)方的姓名和電話(huà)號(hào)碼 。 （ 3） 如同事離開(kāi)辦公桌，要替他應(yīng)答電話(huà)。如自已離開(kāi)辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言，講明去何處及估計(jì)時(shí)間回來(lái)。 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 23/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~23~ 文案管理 （ 1）格式標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)文件程序按《文件呈辦管理規(guī)定》要求執(zhí)行； （ 2）內(nèi)容清楚明晰，不得出現(xiàn)名稱(chēng)等文字錯(cuò)、漏； 內(nèi)刊管理 所有新員工入職十五日內(nèi)，向人力資源部報(bào)《新人新語(yǔ)》一份，字?jǐn)?shù)、題材不限。 五、辦公指南 （ 1）錦程總機(jī) ： 82527888 （ 2）就餐地點(diǎn)： 6 樓 （ 3）復(fù)印機(jī) (504 室 ) （ 4）總裁信箱： （ 5） 800 免費(fèi)服務(wù)電話(huà)： 8008909756 錦程國(guó)際物流集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 新員工培訓(xùn)手冊(cè) 24/24 中國(guó)管理資訊網(wǎng) ~24~ 結(jié) 束 語(yǔ) “ 錦繡前程，與眾相聯(lián) ” 。錦程國(guó)際物流集團(tuán)已步入一個(gè)新的發(fā)展階段，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司全體員工共同攜手，為我們共同的目標(biāo)、共同的利益和共同的事業(yè)而努力奮斗！
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