【正文】 報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成: 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景。崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識。對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面:對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況。對上級交辦事項(xiàng)的完成情況。對分管工作任務(wù)完成的情況。在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績。個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況。寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請審閱”、“以上報(bào)告，請審查”、“特此報(bào)告，請審查”、“以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。(四)個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要 講失誤。既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足。既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告。從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告。從內(nèi)容上分則有專題(單項(xiàng))述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫作格式標(biāo)題有四種寫法:一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字。二是“，年任，職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法。三是“，,(姓名)，,(職務(wù))，會(huì)議上的匯報(bào)(或報(bào)告)”的寫法。四是新聞標(biāo)題式的寫法。署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面(可列小標(biāo)題)來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績，后寫認(rèn)識和做法。也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實(shí)績。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的??等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)一般工作總結(jié)開頭格式介紹(一)基本情況。，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。(二)寫好總結(jié)需要注意的問題，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這 是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。月度工作總結(jié)格式 月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。條文式也稱條款式,總結(jié)被分為幾個(gè)問題,方便的特點(diǎn)?？偨Y(jié)分為兩部分:前一部分為總,主要寫做了哪些工作,取得了什么成績。后一部分是結(jié),主要講經(jīng)驗(yàn),中心明確的特點(diǎn)。貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),要以各個(gè)主要階段的情況,內(nèi)容連貫的特點(diǎn)。把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題,采用何種格式來組織和安排材料,服從全文中心。月度工作總結(jié)的構(gòu)成 標(biāo)題,、正文如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位,。出納崗位工作內(nèi)容與職責(zé)篇十六，并結(jié)出余額，做到賬賬、賬表、賬物相符。，嚴(yán)格審核原始憑證，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)齊備，確認(rèn)無誤后進(jìn)行匯款報(bào)銷。，支付產(chǎn)品采購款，月末核對商城總貨款交易明細(xì)以及票據(jù)。出納崗位工作內(nèi)容與職責(zé)篇十七資金預(yù)算13號、1113號、2123號編制上報(bào)旬資金預(yù)算執(zhí)行。2123號編制上報(bào)月資金預(yù)算執(zhí)行。上報(bào)時(shí)間不能拖延。資金預(yù)算編制程序遵守項(xiàng)目規(guī)定。2．按照公司財(cái)務(wù)安全管理規(guī)定辦理銀行取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)，及時(shí)從銀行領(lǐng)取回單。3．開具現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的支票領(lǐng)用審批表開具支票，填寫密碼。支票填寫完畢交由審核人進(jìn)行支票填寫金額等內(nèi)容審核，審核無誤蓋財(cái)務(wù)專用章和印鑒個(gè)人名章。支票領(lǐng)用審批單經(jīng)辦人、支票根由支票領(lǐng)用人簽字，項(xiàng)目內(nèi)部經(jīng)辦人在支票登記本上簽字，登記本上相關(guān)內(nèi)容填寫齊全。4． 粘貼報(bào)銷單據(jù)前要對單據(jù)合理性、合法性、規(guī)范性進(jìn)行審核，（必要時(shí)要查看采購計(jì)劃單、發(fā)票真?zhèn)伪鎰e）審核沒有問題的單據(jù)進(jìn)行粘貼。計(jì)算報(bào)銷單粘貼單據(jù)金額，填寫報(bào)銷單項(xiàng)目內(nèi)容要齊全，交由經(jīng)辦人簽字。5．對于有資金預(yù)算、簽字齊全的單據(jù)予以報(bào)銷，有特殊情況簽字不全的及時(shí)找相關(guān)人員簽字，款項(xiàng)收付后在原始憑證上蓋收付訖章。對于沒有資金預(yù)算的單據(jù)視情況酌情處理，或經(jīng)辦人補(bǔ)預(yù)算手續(xù)或請示領(lǐng)導(dǎo)后在予以報(bào)銷與否的處理。6．對報(bào)銷完的單據(jù)、簽發(fā)完的現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票每天及時(shí)登記記賬憑證，交由審核人員及時(shí)審核，審核無誤每天打印現(xiàn)金銀行日記帳電子版，現(xiàn)金日清月結(jié)，每天盤點(diǎn)現(xiàn)金余額并登記現(xiàn)金盤點(diǎn)表。7．管理銀行帳戶各種業(yè)務(wù)，及時(shí)報(bào)送銀行帳戶報(bào)表信息。銀行日清月結(jié)。每月最后一天詢問銀行存款余額，及時(shí)向銀行索要對賬單，下月初編制上月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表。8．保管保險(xiǎn)柜鑰匙和保險(xiǎn)柜密碼，銀行開戶管理文件及印鑒資料。保守財(cái)務(wù)事務(wù)秘密，不對外不對不相關(guān)人員討論財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)事宜。9．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向全面會(huì)計(jì)工作的熟練狀態(tài)而努力。出納崗位工作內(nèi)容與職責(zé)篇十八1及時(shí)辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按照有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)會(huì)計(jì)核算員核簽的收付憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。2登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做好日清月結(jié)工作，并核對庫存現(xiàn)金及賬面現(xiàn)金是否相符。3保管好庫存現(xiàn)金及空白票據(jù)。4核準(zhǔn)支票號碼、幣種、金額、辨別鈔票真假，在收款憑證上簽字，并填寫支票登記單備查。5及時(shí)編制備用現(xiàn)金申請表，經(jīng)主管審核后交權(quán)限額規(guī)定人批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)總部申領(lǐng)備用金，保證日常工作的順利進(jìn)行。6負(fù)責(zé)現(xiàn)金，支票及有關(guān)票證的安全防范工作，保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密。7審核零用現(xiàn)金報(bào)銷單和收入周報(bào)表。8上級安排的其他工作。網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、鑰匙的管理及發(fā)票開具工作。新項(xiàng)目開戶、銀行預(yù)留印鑒變更工作。出納崗位工作內(nèi)容與職責(zé)篇十九財(cái)務(wù)各崗位主要工作職責(zé)及內(nèi)容一、出納崗位： 崗位職責(zé)：管理公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)帳項(xiàng)。 按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時(shí)盤點(diǎn)登記，保證帳實(shí)、帳證相符。及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁開出空頭支票。負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷。要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作。及時(shí)核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實(shí)相符?？刂茙齑娆F(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬無一失。 工作內(nèi)容：收取各業(yè)務(wù)員上繳的現(xiàn)金銷售款：1）、收取現(xiàn)金，做好當(dāng)面清點(diǎn)手續(xù)，注意是否有假幣。2）、逐筆清點(diǎn)。對照相關(guān)原始單據(jù)，如送貨單，核對現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與當(dāng)事人核實(shí)。3）、確認(rèn)款項(xiàng)、單據(jù)總額清點(diǎn)無誤。開具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進(jìn)行帳務(wù)處理。辦理各類付款業(yè)務(wù)：1）、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。2）、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與收款方聯(lián)系，確認(rèn)款項(xiàng)收訖。辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù)，及時(shí)辦理相應(yīng)的銀行進(jìn)帳業(yè)務(wù)。及時(shí)核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳，同時(shí)清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證帳實(shí)相符，并隨時(shí)接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的檢查。每周編制資金日報(bào)表，報(bào)總經(jīng)理及運(yùn)行總監(jiān)，對于已支付未劃帳的項(xiàng)目需特別注明。做好月末結(jié)帳對帳工作，每月30日之前，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細(xì)表，核對銀行對賬，查明差額或未達(dá)帳形成原因，跟蹤解決。 做好發(fā)票的申購、登記、發(fā)放、回收檢查等管理工作。出納崗位工作內(nèi)容與職責(zé)篇二十二、負(fù)責(zé)公司銀行及現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉銀行外匯收、付匯結(jié)算；四、審核并按公司要求及時(shí)完成各類費(fèi)用的申請及支付工作；六、負(fù)責(zé)各類增值稅發(fā)票的認(rèn)證、歸集及申報(bào)工作，以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；七、負(fù)責(zé)月報(bào)、季報(bào)的申報(bào)及抄報(bào)稅工作；八、負(fù)責(zé)年度外高橋各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼申請工作；九、公司要求的其他相關(guān)工作。