【正文】 就做好新一輪中層干部競爭上崗工作，制定本實(shí)施方案。以“__”重要思想、__大以及__屆_中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，透過競爭上崗、擇優(yōu)任用、雙向選取、優(yōu)化組合等手段，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，把我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)推向新水平。本次中層干部競爭上崗的職數(shù)共5個(gè)。其中中層正職2名，分別是綜合科科長1名、管理科科長1名。中層副職3名，分別是培訓(xùn)中心主任1名、綜合科副科長1名、管理科副科長1名。(一)對象競爭上崗的對象為局機(jī)關(guān)事業(yè)人員(二)資格條件思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的工作職責(zé)心和組織紀(jì)律觀念，有競爭崗位所必備的政策理論知識和專業(yè)知識，有必須的組織協(xié)調(diào)潛力和實(shí)際工作潛力。大專以上學(xué)歷。中層干部最高任職年齡為男53周歲、女51周歲，在競爭上崗時(shí)不能再任滿1年的，不再參加競爭上崗。提拔擔(dān)任中層職務(wù)的，應(yīng)能任滿一個(gè)任期。年齡計(jì)算時(shí)光截止20__年12月31日。中層干部競爭上崗原則上應(yīng)當(dāng)逐級晉升，一般需在競爭職位的下一級職位任滿2年，且近兩年年度考核均為稱職(合格)以上。德才表現(xiàn)和工作實(shí)績比較突出，在下一級職位任滿一年，且貼合以下條件之一的，報(bào)縣委組織部同意，可破格晉升：(1)近三年內(nèi)獲得兩次以上縣級以上綜合性榮譽(yù)。(2)由組織選派到縣外條件艱苦地區(qū)工作一年以上。(3)因單位中層干伍結(jié)構(gòu)需要配備的非中共黨員干部。(4)專業(yè)性較強(qiáng)崗位緊缺的人才。(5)在處理重大危機(jī)、重大事件中表現(xiàn)個(gè)性突出、做出重要貢獻(xiàn)的。身體健康。本次中層干部競爭上崗只競爭中層正職或中層副職，不競爭具體職位。(一)、準(zhǔn)備發(fā)動階段：(20__年12月1日—12月10日)制定方案。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按縣編委辦核定的中層職數(shù)，班子群眾研究制定《縣建管局中層干部競爭上崗實(shí)施方案》。宣傳發(fā)動?！秾?shí)施方案》報(bào)縣委組織部同意后在單位內(nèi)公布。召開動員大會，統(tǒng)一思想，廣泛宣傳發(fā)動。(二)組織實(shí)施階段：(20__年12月11日—12月20日)報(bào)名(12月12日)。根據(jù)核定的中層職數(shù)，貼合競爭上崗條件的人員，每人可報(bào)名競爭中層正職或中層副職，其中現(xiàn)任貼合條件的中層副職可同時(shí)報(bào)名競爭中層正職和中層副職。資格審查(12月14日)。局中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。競爭上崗演講及民主推薦、測評(12月20日)。召開全體干部會議，進(jìn)行競爭上崗演講。演講時(shí)光一般不超過5分鐘，主要介紹自我的工作經(jīng)歷、德才狀況、競爭的優(yōu)勢及做好工作的打算等。演講結(jié)束后，全體干部根據(jù)競爭職位進(jìn)行民主推薦，并對競爭上崗對象進(jìn)行民主測評。民主推薦和民主測評的結(jié)果作為競爭上崗重要參考依據(jù)。(三)考察任免階段：(20__年12月21日—12月29日)。組織考察(12月21日)。根據(jù)測試、民主推薦測評等結(jié)果，按照多于職位數(shù)13名的原則確定考察對象，實(shí)行差額考察。討論決定(12月22日)。根據(jù)測試、民主推薦、民主測評和考察狀況，結(jié)合干伍結(jié)構(gòu)需要，在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員采用票決制確定中層正職和中層副職擬任人選。并將有關(guān)材料報(bào)縣委組織部審批備案。公示(12月2325日)。將擬任人選在單位內(nèi)公示，公示期限為3天。任職(12月29日)。公示結(jié)果不影響任職的，局領(lǐng)導(dǎo)班子群眾確定具體任職崗位，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。五、中層干部的任期、待遇、任免(一)中層干部實(shí)行任期制，本輪任期為三年，至20__年12月底止。(二)中層干部的任免和待遇按縣委辦〔20__〕122號文件執(zhí)行。(三)有下列狀況之一的，要予以免職或不予任職：政治素質(zhì)差，工作精力不到位，連續(xù)兩年未完成年度主要工作目標(biāo)及崗位職責(zé)目標(biāo)的。在干部考察、評議或年度考核等測評中，“基本稱職”和“不稱職”票占30%以上的，或競爭上崗民主測評中得贊成票數(shù)少于參加人數(shù)半數(shù)的。受到黨紀(jì)、行政處分，按規(guī)定不能任職的。因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的。其他原因需要調(diào)整的。成立局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，__同志任組長，__同志任副組長，__、__同志為成員。實(shí)行中層干部競爭上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。對違反規(guī)定的，要追究相關(guān)人員的職責(zé)。競聘上崗實(shí)施方案意見篇七為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機(jī)與活力，精通教育、善于管理的高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校各部門卓有成效地開展工作，根據(jù)啟東市教育局啟教發(fā)【2017】31號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。啟東市濱海實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)校中層崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長：龔昱組員：吳天濤顧輝張海建袁霞總務(wù)處副主任（1名）（主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)、物品采購、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、校園管理、文件檔案管理及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)）黨管干部原則。任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。具備大專及以上學(xué)歷，5年以上教齡，其中在本校工作須滿2年以上，男性不超過48周歲，女性不超過46周歲，身心健康。能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能經(jīng)得起各種考驗(yàn)。在工作和生活中能夠以學(xué)校利益為重，凡事從學(xué)校利益出發(fā)，有強(qiáng)烈的主人翁意識和責(zé)任感。能堅(jiān)持原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的開拓創(chuàng)新精神，有一定的工作組織協(xié)調(diào)能力，能卓有成效地開展工作，工作積極主動，踏實(shí)肯干，具有敬業(yè)精神和大局意識，能講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。熱愛教育事業(yè)，有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)熟練，肯于上進(jìn)，能自覺提高自身專業(yè)素養(yǎng)，在教育、教學(xué)工作中任勞任怨，努力工作，且工作實(shí)績較為突出。滿足競聘基本條件的我校在編在崗教職工。（學(xué)?，F(xiàn)有中層除外）發(fā)布公告（2018年10月23日）在全校范圍（學(xué)校網(wǎng)站和宣傳櫥窗）公布信息，公開竟聘崗位。民主推薦（2018年10月24日）競爭上崗候選人的產(chǎn)生按競爭的崗位、任職條件，采用民主推薦的方式：一是個(gè)人向領(lǐng)導(dǎo)小組自薦，二是群眾（10人以上）向領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，三是領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。動員大會后，請符合條件和資格并且有意參加競聘的教師于10月26日12：00之前向?qū)W校申請并填寫《啟東市濱海實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部申請表》（申請表領(lǐng)取和上交皆在處）。資格審查（2018年10月26日）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對申聘者進(jìn)行資格審查。競職演講（2018年10月30日12：00）召開全校教職工代表大會，競聘者向全校教職工代表發(fā)表競職演講，演講時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。民主測評競聘演講后，與會人員對競聘人員進(jìn)行民主測評，現(xiàn)場計(jì)票。若一人競聘，民主測評必須過60%，若競聘人數(shù)2人或以上的則以票數(shù)多者為勝出。民主測評時(shí)，競聘者的直系親屬應(yīng)回避。根據(jù)民主測評的結(jié)果，確定擬聘人選。任前公示在學(xué)校公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。聘任公示期滿，學(xué)校發(fā)布任職公告，同時(shí)報(bào)上級有關(guān)部門備案。